İzmir Metro A.Ş., susijusi su Izmiro metropoliteno savivaldybe. Bendrovėje buvo sudarytos kolektyvinės derybos su 627 darbuotojais. Pasirašymo ceremonijoje meras Soyeris sakė: „Didžiuojuosi galėdamas skirdamas jiems nusipelniusius atlyginimus Izmiro sostinės savivaldybės darbuotojams, kurie, deja, negavo daug daugiau nei savo teisių, palyginti su kitomis įmonėmis. Aš nesu nei tavo viršininkas, nei tu mano darbuotojas. Mes esame bendražygiai“, – sakė jis.
Pavaldi Izmiro sostinės savivaldybei, Metro A.Ş. 9-osios kadencijos kolektyvinės derybos tarp Demiryol İş Union ir Halkapınar İzmir Metro A.Ş. Jis buvo pasirašytas Generalinėje direkcijoje vykusioje ceremonijoje. Į sutarties, apimančios 627 darbuotojus įvairiose verslo linijose metro ir tramvajų įmonėse, pasirašymo ceremoniją, o mažiausias atlyginimas padidintas nuo 4 tūkst. 856 Lt iki bruto 7 tūkst. 553 Lt; Izmiro sostinės savivaldybės meras Tunç Soyer, Demiryol-İş Sąjungos Izmiro skyriaus pirmininkas Hamdullah Giral, Turkijos İş 3-iojo regiono atstovas Hayrettin Çakmak, İzmir Metro A.Ş. Dalyvavo generalinis direktorius Sönmez Alev, İzmir Metro A.Ş valdybos pirmininkas Raifas Canbekas, profesinių sąjungų atstovai ir darbuotojai. ministras Tunç Soyerbuvo sutiktas tokiais šūkiais kaip „Už vienodą darbą vienodas atlygis“, „Liaudies prezidentas“, „Didžioji Prezidentė“ ir „Matysime gerų dienų“.
Su jumis žengėme didžiausią žingsnį link vienodo atlyginimo už vienodą darbą.
Ceremonijoje kalbėdamas sostinės savivaldybės meras Soyeris sakė: „Šiandien aš didžiuojuosi galėdamas skirti atlyginimą, kurio jie nusipelnė Izmiro sostinės savivaldybės darbuotojams, kurie, deja, nelabai gavo savo teises, palyginti su kitomis įmonėmis. Šis procesas užtruko per ilgai. Praėjo daug bemiegių naktų, labai įtemptų laikų. Bet visi žinojome, kad galiausiai apsikabinsime, apsikabinsime. Iki tol mūsų nebuvo daugelyje švietimo ir sveikatos sričių. Dabar viskas prasideda. Kai sakome vienodą atlyginimą už vienodą darbą, galbūt kartu su jumis žengėme didžiausią žingsnį. Mes ir toliau duosime jums tai, ko nusipelnėte.
Išreikšdamas, kad susidūrė su tokiais diskursais kaip „ar toks didelis atlyginimas, kai tiek daug bedarbių? Tunç Soyer„Tegul galvoja tas, kuris paliko jį bedarbį. Tegul jis galvoja, kad už savo darbą jam neatlyginama. Tu nusipelnei daug geresnio. Šiame procese daug aukų paaukojo visi sąjungų darbuotojai. Mes sunkiai dirbome, kad suprastume vienas kitą. Aš nesu nei tavo viršininkas, nei tu mano darbuotojas. Mes esame bendražygiai. Mūsų laukia ilgas kelias. Pamatysime geresnę šalį, geresnes dienas. Šiuos kelius nutiessime pėsčiomis kartu. Iki pasimatymo“, – sakė jis.
Pirmą kartą juokėmės
Demiryol-İş sąjungos Izmiro skyriaus prezidentas Hamdullah Giral sakė: „Šiuo laikotarpiu Izmiro žmonės laimėjo dėl paramos, suteiktos darbininkams. Ši sutartis turi kitokią reikšmę, neskaitant finansinės ir administracinės naudos. Mūsų priklausomybės jausmas susiformavo šioje aplinkoje, kurioje kiekvieną dieną mūsų šalyje esame neviltyje teisės, teisingumo ir ekonomikos srityse. Su džiaugsmu, patirtu dėl šios sutarties, pamatėme, kad vėl galima svajoti. 627 mūsų draugai dabar kitaip žiūrės į savo šalį, miestą ir įstaigą. Pirmą kartą po 8 kadencijų buvo kolektyvinė sutartis, kuri darbuotojams sukėlė šypseną.“
Mažiausias atlyginimas – 7 tūkst. 553 lirai, didžiausias – 11 tūkst. 302 liras
Pagal sutartį, apimančią 627 darbuotojus, dirbančius įvairiose verslo linijose Metro ir Tramvajų įmonėse, mažiausias darbuotojų atlyginimas padidintas nuo 4 tūkst. 856 Lt iki 7 tūkst. 553 Lt. Didžiausias darbuotojų atlyginimas padidėjo nuo 7 tūkst. 845 Lt iki 11 tūkst. 302 Lt bruto. Pagal verslo kryptis 110 ir 71 Lt mėnesiniai bruto verslo rizikos mokesčiai buvo padidinti iki 180 ir 130 bruto mėnesinių mokesčių. Be to, pirmą kartą šioje sutartyje visiems profesinės sąjungos nariams už pirmus šešis mėnesius mokama po 150 Lt kas mėnesį bruto, o už antrąjį pusmetį – po 200 Lt per mėnesį; Antraisiais metais bus mokamas mėnesinis bruto verslo rizikos mokestis – 250 Lt už pirmus šešis mėnesius ir kas mėnesį – bruto 300 Lt už antrąjį šešis mėnesius. Kelionės, maistas ir minimali pragyvenimo pašalpa (AGI) taip pat bus įtraukta į skaičiavimus. Pirmaisiais sutarties metais, pirmų šešių mėnesių pradžioje, grupės mokesčiai – 32 Lt bruto; Antrojo pusmečio pradžioje bus padidintas bruto darbo užmokestis 15 Lt. Pirmą kartą bus mokama ir mėnesinė bruto dienos lankomumo skatinimo priemoka. Kitas pirmasis bus kombinuota socialinė parama. Pirmaisiais metais kas mėnesį bus mokama grynoji 200 Lt, o antraisiais – 300 Lt kas mėnesį. Tuo tarpu kasmetinių atostogų pažangos išmokos didinamos trimis dienomis; Pirmą kartą su šia sutartimi visiems darbuotojams bus sumokėtas grynasis 1500 Lt banko skatinimo mokestis.
Didžiausia parama švietimui
Didžiausias sutarties padidinimas buvo skirtas švietimui remti. Pirmą kartą per metus bus suteikta 1300 litų pagalba darželiui/lopšeliui/neįgaliam vaikui. Pagalba pradinei mokyklai, kuri yra 215 TL, yra 1300 TL bruto; ta pati suma vidurinės mokyklos pašalpos iki 1500 Lt bruto; 430 Lt vidurinės mokyklos pašalpa padidinta iki 1750 Lt bruto, o 645 Lt universitetinė pagalba padidinta iki 2 tūkst. 500 Lt bruto. Be to, pirmą kartą visiems darbuotojams, įgijusiems aukštąjį universitetinį išsilavinimą iš užsienio, bus skirta 1500 Lt parama.
Būkite pirmas, kuris komentuoja