„KonyaBusiness“ koncerno atstovybės „Necati Kökat X 6“ „Rail-İş Konya“ skyriaus vadovas. terminas 2. metų žygis džiugino mano darbuotojus. Be to, žygis į Savivaldybės subrangovų darbuotojus, esame labai patenkinti savo darbuotojų vardu. Dėkodami tiems, kurie prisidėjo, reikalaujame kuo greitesnio sprendimo pakeisti „12 vatma“, veikiančio viešajame transporte, vietas ir filialus. “
Necati Kökat, Demiryol-İş Konya filialo „6“, vykusio tarp Demiryol-iş profesinės sąjungos ir Konya Metropolitan Municipal, vadovas. laikotarpio CST. Ir 2. Nuo metų žygio dienos 15.7.2012 sulaukė daugiau žygių nei 5 procentai. Geležinkelių sistema, kuriai per visus 2012 metus padidėjo maždaug 12 procentų, buvo pasveikinta dėl padidėjusio darbuotojų darbo užmokesčio. Ačiū Metropolitan Konya savivaldybei. Tuo pat metu savivaldybės subrangovų darbuotojų žygis mus labai nudžiugino “.
Be padėkos, Kökat taip pat priekaištavo: „Tačiau yra situacija, kurios mes vis dar negalime suprasti, 6 nuolatiniai darbuotojai, 6 darbuotojai pagal subrangos sutartis, 1 darbuotojas, kurio darbo sutartis buvo nutraukta, tai yra šių žmonių, kurie dirbo ne mažesnė kaip 10 metų darbo patirtis pagal savo profesiją ir 22 metai reiškia verslo krypties keitimą. Kitaip tariant, tai reiškia narių įdarbinimą į kitą sąjungą. Žmonės, kurių tikslai ir ką jie nori veikti, nėra žinomi, dabar psichologiniu spaudimu darbuotojoms parodomi prieš duris: „arba atleidžiame jus iš darbo, arba tu atsisakysi bylos“. Manome, kad tokie požiūriai yra netinkami ir juos smerkiame.
Teigdamas, kad nepagarba darbuotojo teisei reiškia nepagarbą darbuotojui ir kolegai, Kökat pridūrė, kad šalys turėtų tartis tarpusavyje, kad pašalintų tokius negatyvus.
Šaltinis: http://www.memleket.com.tr
Būkite pirmas, kuris komentuoja