Nuo vyro iki sąjungos ir piliečio IZBAN pasiūlymo

İZBAN „Kocaoğlu“ pasiūlymas profsąjungai ir piliečiams: „Kocaoğlu“ pasirodė blogos naujienos İZBAN darbuotojams: „Virš 15 procentų padidinta sumažinama pusiausvyra“

Priemiesčio susisiekimo tarp Aliağa ir Torbalı vykdymas Izmire, İZBAN A.Ş. Kalbėdamas už personalą nusprendė streikuoti Izmiro metropoliteno merą Azizą Kocaoglu, „15 procentų laiko sąlygų Turkijoje yra svarbus ir didelis žygis. Išskyrus tai, kad suteiks laiko, bus sutrikdyta visa pusiausvyra Turkijoje. Noriu jiems pasakyti, kad jei jie kuo greičiau priims 15 procentų padidėjimą, tai bus jiems palanku “.

İzmir Metropolitan Municipality meras Aziz Kocaoğlu, TCDD, kuris vykdo priemiesčio susisiekimą tarp Aliağa ir Torbalı (İzmir), ir İZBAN A.Ş., bendrą İzmir Metropolitan savivaldybės įmonę. padarė pareiškimą dėl savo darbuotojų streiko sprendimo. Streikas prasidėjo šiandien 340:08.00, remiantis Demiryol-İş sąjungos priimtu sprendimu dėl nesutarimų derybose dėl kolektyvinių derybų, kuriose dalyvavo 15 darbuotojų, dirbančių İZBAN. 15 proc. Žygio propagavimas yra geras skaičius Turkijos sąlygomis. „2 proc. Laiko sąlygų Turkijoje yra labai svarbus laikas. Valstybinėse institucijose, didmiesčių savivaldybėse ir privačiame sektoriuje pavyzdžių nėra. Neabejotina, kad daugiau susitikimų nebus. Tačiau nėra tokio interviu kaip „Duok dar 15 taškus“ Dabar yra streikas. Sutartis gali būti sudaryta su sąlyga, kad profsąjunga priims ir pasirašys 15 procentų padidėjimą. Išskyrus tai, kad laikas skirs visą Turkijos pusiausvyrą. Jie gyvens, pamatys. Procesas praeis. Mes atliekame savo viešojo transporto pareigą. - Noriu jiems pasakyti, kad jie bus jiems palankūs, jei sutiks kuo greičiau padidinti XNUMX proc. “.

Rakam daugiau nei gera figūra “
Kocaoğlu teigė, kad dėl to, kad İZBAN yra naujai įsteigta įmonė, atlyginimai buvo pradėti žema “, - manome, kad prašomi reikalavimai tam tikru mastu yra pagrįsti. Tam mes pasiūlėme 8 taškus, darant prielaidą, kad infliacija nuo vakar buvo 12 procentai. Vakaro metu padarėme dar vieną apžvalgą. Ten pasakė: „Neikite į šį streiką, jei TCDD mano, kad 15 yra tinkamas žygio procentas, kompensuokime“. Taip pat buvo apklausti Susisiekimo ministerijos sekretoriai ir užsienio reikalų ministrai. Mes nusprendėme suteikti 15 proc. Tai buvo pasiūlyta, tačiau sąjunga paskelbė figūrą aplink 16,5. Tačiau kitų metų žygis yra neabejotinas. Iki šios dienos nebaigėme daugiau nei 9,5 sutarties. Tai yra skaičius, kurį mes gerokai viršijame ..

„Kolektyvinėje sutartyje neįmanoma pasiekti atstumo“
Kita vertus, profsąjunga reikalavo vienodo užmokesčio už vienodą darbą Izmir Metro ir İZBAN, arasındaki İZBAN yra naujai įsteigta įmonė. „Izmir Metro 17“ dirba metus. Žinoma, didėjant darbo stažui, jis ateis. Skaičius, kurį duosime „Izmir“ metro, bus mažiausiai 5 – 6 žemiau šio skaičiaus. İzmir Metro gali pasiekti skaičius, jei 5-6 padidina İZBAN. Kolektyvinėje sutartyje neįmanoma pasiekti atstumo “.

„Išeik anksti“ kvietimas
„IZBAN“ darbuotojai teigė, kad „15“ žygio procentas turi sutikti su „Kocaoglu“. Ši situacija sumažins Izmiro žmonių nuoskaudas iki minimumo, taip pat užtikrins verslo taiką darbuotojų atžvilgiu “, - sakė jis. Kocaoğlu, piliečiai, kenčiantys nuo išaugusių autobusų ir keltų paslaugų, sakė:

„Šiandien buvo matyti, kad, koordinuodami ESHOT, mes nuo pat pirmos dienos siuntėme autobusų ir keltų paslaugas į savo darbo vietas, vaikus ir jaunimą. Mes imsimės autostopo ir viskas eis į kelią. Turime stiprius autobusus, keltus ir metro sistemas. Mano tautiečiai nori; jie išsirikiavo šiek tiek anksčiau ir paskirstė rytinio eismo intensyvumą laikui bėgant. Toks kvietimas būtų mano patarimas tiek dėl transportavimo, tiek prie darbo ir mokyklų. Tikiu, kad mūsų tautiečiai mus palaikys. Visi mūsų tautiečiai turės geresnį supratimą, kiek paaukojame, jei procentas 15 palygina grynąjį žygį su jų pačių kainų šuoliu.