Kardemir suorganizavo dar vieną pasidalijimą nelaimingų atsitikimų klausimais, kad padidintų supratimą apie darbuotojų sveikatą ir saugą ir padidintų visų lygių darbuotojų jautrumą.
Kardemiro švietimo kultūros centre vykusiame nelaimingų atsitikimų pasitarime dalyvavo 450 inžinierių ir vyriausiųjų inžinierių, kuriuose dalyvavo bendrovės generalinis direktorius Ercüment Ünal, koordinatoriai, generalinis direktorius ir vadovai, Çelik İş sąjungos Karabüko skyriaus pirmininkas Ulvi Üngören ir skyriaus valdybos nariai bei apie 11 darbuotojų. Jie pasidalijo apie nelaimingus atsitikimus darbe.
Susitikime, kuris prasidėjo tylos akimirka, kai dvasiniai dalyviai buvo per nelaimingus atsitikimus darbe praradę mūsų darbuotojus ir skaitant mūsų „Tautišką giesmę“, buvo išanalizuotos pagrindinės nelaimingų atsitikimų priežastys, įvertintos priemonės, kurių buvo imtasi, ir atlikti patobulinimai. Susitikime, kuriame taip pat buvo gauta pasiūlymų, aktyviai dalyvaujant visiems darbuotojams, generalinis direktorius Ercüment Ünal dar kartą pabrėžė, kad svarbiausias ir prioritetinis Kardemiro klausimas yra darbuotojų sveikata ir sauga, ir teigė, kad tikslas yra nulis nelaimingų atsitikimų darbe. Generalinis direktorius Ercüment Ünal dar kartą priminė, kad įmonių balanse atspindėta žala visada gali būti padengta, tačiau prarastų gyvybių ar galūnių neįmanoma įvykdyti: „Yra šeima, kuri laukia mūsų visų namuose ir myli mus. Mes esame jiems atsakingi. "Mes neturime teisės palikti jų skausmo, todėl turime būti labai atsargūs ir jautrūs darbuotojų sveikatai ir saugai."
„Unal“, norintis, kad verslo būdas būtų nuolat tobulinamas, teigė, kad nenori darbuotojų, kurie dirba praktinį darbą ir rizikuoja gyvybe. Unalas atkreipė dėmesį į tai, kad reikia padidinti RAMAK KALA ataskaitas įmonėje, ir pasakė: „Mes turėjome beveik nepastebėtą incidentą, bet jei apie tai nepranešime, kitą kartą tas įvykis mums grįš kaip nelaimingas atsitikimas. Dėl šios priežasties turime užpildyti beveik nepraleidus pranešimus ir užkirsti kelią galimoms avarijoms, remiantis šiomis ataskaitomis “.
Būkite pirmas, kuris komentuoja