Pirmasis viešojo personalo patariamoji taryba „2018“ posėdis vyko vadovaujant darbo ir socialinės apsaugos ministrui Jülide Sarıeroğlu.
Memur-Sen pirmininkas Ali Yalçın, transporto pareigūnas-Sen Pirmininkas Can Cankesen, viceprezidentas Kenen Çalışkan, Sąjungos teisininkas Raşit Yılmaz, Memur-Sen nariai ir kiti konfederacijos atstovai bei biurokratai dalyvavo.
Prezidentas Can Cankesen transportavimo tarnybos darbuotojų vardu perdavė Transporto pareigūno Seno prašymus dėl mūsų paslaugų padalinio ministrui Jülide Sarıeroğlu.
1- „Shift Compensation“
Darbuotojams, dirbantiems pamainomis, kompensuojama iki 5 didžiausios valstybės tarnautojų pensijos už kiekvieną pamaininio darbo dieną.
2 - savaitgalis, valstybinės šventės, darbo kompensacija religinėse šventėse
Mūsų aptarnavimo centre darbuotojai, dirbantys savaitgaliais, valstybinių švenčių dienomis, religinėmis ir valstybinėmis švenčių dienomis, moka kompensaciją už dieną iki didžiausios valstybės tarnautojų pensijos% 10.
3 - perėjimas prie darbo dienos sąskaitos metiniams leidimams
a) Užtikrinama, kad SEE dirbančių darbuotojų metiniai leidimai, kuriems taikomas Dekreto įstatymas Nr.
b) Naudojant kasmetines atostogas, skaičiaus apribojimas pašalinamas ir kelias naudojamas kaip pageidaujama.
c) Į kasmetinių atostogų dienų skaičių taip pat atsižvelgiama į privataus sektoriaus aptarnavimo laikotarpius.
4 - žemės kompensacijos pratęsimas
Visi darbuotojai, išvykstantys į SEE; žemės skirstymas mokamas neatsižvelgiant į nuosavybės teises (įskaitant darbuotojus, dirbančius pagal 399 / I skalę). Be to, priimamas taikymo reglamentas, siekiant pašalinti skirtingus taikymo skirtumus ir problemas, kurios gali kilti tarp skirtingų institucijų ir skirtingų tos pačios institucijos regionų, ir užtikrinti vienodumą.
5 - pagrindinių mokesčių grupių pašalinimas
3 pagrindinio darbo užmokesčio grupių tyrime. Likusieji grupės darbuotojai turėjo mažas lubas, 2. Grupės personalas nepadidino skalės koregavimo dėl sąnaudų suvaržymo ir 5 apribojimo. 1. Kad nebūtų sutrikdytas vidinis darbo užmokesčio balansas daugelyje grupės pavadinimų, masto koregavimas nebuvo padidintas.
Dėl visų šių priežasčių turėtų būti pašalintos bazinių mokesčių grupės, susijusios su SEE dirbančiais darbuotojais, ir visi pavadinimai turėtų būti grupuojami pagal vieną grupę; Personalo mokesčiai turėtų būti teisingai didinami taikant reguliavimo ir masto koregavimą, kuriam nereikės patvirtinti YPK.
6 - maisto priedų ir drabužių pagalba
a) Maisto įnašas iš biudžeto darbuotojams (įskaitant pašarų pradžią pamaininiam personalui) nustatomas kaip 10 TL. Tų, kurie negali pasinaudoti šia paslauga pagal įstatymų nustatytas ribas, atlyginimai mokami grynaisiais ir skaičiuojami kas mėnesį.
b) Aprangos pagalba mūsų aptarnavimo skyriuje dirbančiam personalui mokama grynaisiais pinigais.
„7“ - tikroji paslaugos žygis:
Buvo įsteigtos komisijos, susijusios su faktiniu paslaugų didinimu, ir viena iš šių komisijų yra Transporto komisija. Rezultatai turėtų būti paspartinti, o rezultatai turėtų būti gauti.
8 - naktinio darbo kompensavimo sklaida
TCDD darbo vietose dirbančiam personalui mokama nakties kompensacija taip pat mokama TCDD filialuose ir DHMİ darbo vietose.
9 - pavojingų krovinių tikrinimo sertifikato platinimas
Kadangi kiekvienas personalas gali būti siunčiamas į Pavojingų krovinių inspekciją regioniniuose transporto direktoratuose, atitinkamas pažymėjimas priimamas visiems darbuotojams, dirbantiems auditoriumi darbo vietoje, o papildomas padidinimas mokamas visiems Transporto regioninių direktoratų darbuotojams.
10 - apgyvendinimo mokestis;
6245 dienos apribojimas netaikomas apgyvendinimo mokesčiui, sumokėtam pagal subsidiją 10. Laikinasis tarnautojas, mokamas laikiniesiems darbuotojams, mokamas visiems valstybės tarnautojams, neatsižvelgiant į pagal darbo sutartį, mokamą pagal Įstatymą Nr. 6245. Laikinosiose užduotyse dienos darbo užmokestis mokamas% 50 norma, didesnė už išmoką per dieną, kol tęsiama užduotis.
11- Apartamentai
Visiems darbuotojams leidžiama sėdėti patalpose, kad būtų galima paskirti nuomininkus.
12 - paslaugos
Personalo paslaugos teikiamos siekiant užtikrinti, kad TCDD regioniniuose direktoratuose dirbantys darbuotojai ir UDHB provincijos organizacija dirbtų.
13 - DHMİ papildomas sveikatos draudimas
DHMI dirbantis personalas; papildomas sveikatos draudimas atliekamas be papildomo mokėjimo, jei visos išlaidos yra padengtos iš Euro kontrolės organizacijos.
14 - papildomas mokėjimų padidinimas uosto direkcijai
TL 300 padidina uosto biuruose dirbančio personalo papildomas išmokas, kurias padengs atnaujinamasis fondas.
15- 45 Apsaugos apsaugos statusas
Asmenys, dirbantys mūsų tarnybos linijos apsaugos ir apsaugos pareigūnuose, kurie yra vyresni nei 45, bus paskirti tinkama padėtimi, kuri nesukels jokių finansinių ir asmeninių teisių teisių sumažėjimo, tuo pačiu darbo vietoje su savo pageidavimais.
16 - kompensacija už ginklą
„5 TL“ / „Hour gun“ kompensacija mokama apsaugos ir saugumo pareigūnui ir vadovams, turintiems ginkluotą privačią apsaugos licenciją.
17 - pagrindinė mašinisto pozicija
TCDD ir jo filialų, dirbančių inžinierių ir inžinierių pareigose, personalo pozicijos yra pateikiamos kaip vyriausiasis inžinierius. Papildomi mokėjimai yra suskirstyti į% 67.
18 - traukinio viršininkas ir papildomos išmokos laidininkams
Keleiviams, keliaujantiems aukštoje vietoje be bilieto ar aukštoje pozicijoje, jie mokami pinigai dirigentams ir traukinių virėjams, kurie uždirba savo pajamas, padidindami bilieto kainą ar poziciją, o pinigai mokami pagal% 15 regioniniams traukiniams ir priemiesčių traukiniams.
19 - papildoma išmoka gydytojams ir dantų gydytojams
TCDD, TCDD dukterinės įmonės ir DHMI dirbantys gydytojai ir odontologai negalėjo pasinaudoti 4-osios kadencijos kolektyvinės sutarties 42 straipsnyje nurodyta „Papildomų gydytojų ir odontologų darbo užmokesčio padidinimo 12 balų“ pranašumais. Užtikrinama, kad mūsų minėtas personalas gaus naudos iš šio papildomo atlyginimo padidinimo.
20-ARFF pareigūnų paskyrimas į techniko poziciją
DHMI pareigūnai, dirbantys DHMI, skiriami techniko pareigoms, atsižvelgiant į jų mokymą ir darbą.
„21-ARFF“ pareigūnas, „ARFF“ vadovas, prijuostė ir prijuostė
ARFF pareigūnas, RFF viršininkas, prijuostė ir prijuostė, kuri atlieka RFF ir prijuostes paslaugas DHMI naudodama transporto priemonę, mokama kas mėnesį papildomai 100 TL.
22 - skrydžių vadovų teisių reguliavimas
DHMI oro eismo kontrolieriams suteikiamos jų pozicijoms atitinkančios kontrolės arba ekspertų (A grupės) pozicijos.
23-ATSEP licencija elektros / elektroniniam personalui DHMI;
Oro uostuose dirbančiam elektriniam / elektroniniam personalui ATSEP licenciją suteikia Civilinės aviacijos generalinis direktoratas.
(ATSEP licencija: oro navigacijos saugos elektroninio personalo licencija)
24-UDHB Papildomi darbuotojų darbuotojų atsinaujinimo fondų mokėjimai
Transporto, jūrų reikalų ir ryšių ministerija turi apyvartinį fondą, kurio pajamos yra personalo darbo ir veiklos rezultatas. Iš šių pajamų darbuotojai gauna didžiausią valstybės tarnautojų darbo užmokesčio padidinimą% 40.
25- Daugiau darbų uostų ir transporto regioniniuose direktoratuose
Uostai ir transporto regioniniai direktoratai 24 veikia laikrodžiu, tačiau darbuotojai negali gauti viršvalandžių ar viršvalandžių. Uždirbtas darbas mokamas.
26 - Civilinės aviacijos generalinio direktorato personalo teisės
Civilinės aviacijos generaliniame direktorate (HSE) pagal Administracinės tarnybos sutartį dirbantys darbuotojai yra saugomi ir jų įdarbinimas užtikrinamas saugant esamas finansines ir asmenines teises.
27 - Civilinės aviacijos generalinis direktoratas Aviacijos kompensacija
Civilinės aviacijos generalinio direktorato darbuotojams mokama aviacijos kompensacija yra lygi DHMI darbuotojams sumokėtai sumai.
28 - nuolaidos mūsų darbuotojams
Keleivių ir jų sutuoktinių bei vaikų, kuriems taikomas Dekretas įstatymas Nr. 657 ir 399, TNC traukinio bilieto išlaidos taikomos su nuolaida% 50.
29- 399 premija darbuotojams, kuriems taikomas dekretas Nr
399 II dekreto įstatymo Nr. II diagramoje anksčiau dirbęs personalas anksčiau gavo du kartus per metus, o Dekreto įstatymo Nr. Šios premijos buvo panaikintos pagal (ü). Ši premija vėl pradedama.
30 - mokėjimų mokėjimas
Mokamas užmokestis, kurį pagal sutartis 399 sunumeruotas II darbuotojo mokamas personalas. Šis mokestis, kurį reikia sumokėti pagal įgaliotinio atlyginimą, negali būti mažesnis už aukščiausią valstybės tarnautojų pensijos% 20.
31 - registro sėkmės vertinimo panaikinimas
Pašalinta registro sėkmės vertinimo programa; Mokestis, gautas iš sėkmės balo, pridedamas prie kiekvieno darbuotojo bazinio mokesčio.
„32“ - nemokama vaikų darželio tarnyba
Nemokamas vaikų darželio paslaugos teikiamos mūsų paslaugų linijoje dirbantiems darbuotojams; Darbo vietose, kurios negali būti teikiamos, šis mokestis darbuotojams mokamas grynaisiais pinigais.
33 - Vidaus auditoriai, dirbantys SEE;
SEE dirbančių vidaus auditorių finansinės, asmeninės ir socialinės teisės; Tai lygi vidaus auditorių finansinėms, asmeninėms ir socialinėms teisėms.
34 - darbo užmokesčio balansas;
Tarnautojas-vyriausiasis padalinio vadovas, skyriaus vadovo pavaduotojas, katedros vedėjas, katedros vedėjas, turi didelį atlyginimų skirtumą. Šie atlyginimai yra subalansuoti siekiant užtikrinti ramybę.
35 - papildomi mokėjimai ir šeimos pagalba;
Papildomos išmokos ir šeimos pašalpa atsispindi pensijoje.
36 - mokesčių pjūviai;
Įdarbintų darbuotojų mokamas pelno mokestis, lygus SEE, yra lygus pajamų mokestiui, išskaičiuotam iš valstybės tarnautojų.
36 - viešųjų darbuotojų draudimų panaikinimas;
Panaikinami viešieji ir politiniai bei prekybos draudimai; tiekiamas kostiumas ir barzdos laisvė.
37 - solidarumo mokesčiai;
Sudarytas teisinis susitarimas, pagal kurį darbuotojai, kurie nėra įgaliotos profesinės sąjungos nariai darbo vietose, privalo mokėti įgaliotajai sąjungai solidarumo mokesčius, kad galėtų pasinaudoti kolektyvinių derybų pranašumais.
Būkite pirmas, kuris komentuoja