Nė vienas iš ABZBAN subrangovų darbuotojų

İZBAN, kur nuolatiniai darbuotojai streikuoja, subrangovų prašymas dėl darbuotojų buvo atmestas.

Po susitarimo, leidžiančio įdarbinti VĮĮ subrangovų darbuotojus, atmetimo atsakymas vėl buvo gautas subrangovų darbuotojams, dirbantiems İZBAN. Darbuotojai, išreiškę, kad İZBAN veikė pagal privačios bendrovės logiką, reagavo į situaciją.

„IZBAN“ administracija, dėl kurios İzmir darbuotojai streikuoja, nepripažindami savo nuolatinių darbuotojų kolektyvinių derybų reikalavimų, taip pat mato, kad subrangovų darbuotojai dirba nesaugiai. Buvo nustatyta, kad subjekto „İZBAN“ darbuotojų paraiškos buvo atmestos po vyriausybės kadravimo susitarimo.

İZBAN AŞ biurokratai, kurie yra penkiasdešimt procentų İzmir Metropolitan Municipality ir TCDD, nurodė, kad TCDD buvo pašalinta iš darbuotojų, kaip priežasties atmesti subrangovo prašymą personalui. Tačiau su papildomu reglamentu, valstybinių įmonių (SEE) įtraukimas į darbuotojų sritį pašalino šį pagrindimą. „TCDD“ subrangovų darbuotojai buvo paprašyti personalo dokumentų, tačiau İZBAN darbuotojams nebuvo imtasi jokių veiksmų.

IŠ 650 yra daugiau nei SUBCONTRACTOR DARBUOTOJŲ

İZ İZBAN AŞ pagal galiojančius teisės aktus neatitinka galiojančių teisės aktų. Tarp „Aliağa“ ir „Selçuk“, 40 stotis ir „İZBAN“ generalinio direktorato pastatas teikia saugumo paslaugas aplink 500 ir valymo darbuotojus aplink 150. Visų pirma dėl darbo sąlygų atsistatydino daug privačių apsaugos pareigūnų, kurių prašymas dėl personalo buvo atmestas.

„İZBAN MĖNĖJAS JEI PRIVATUS ĮMONĖ“

„IZBAN“ darbuotojai, kalbėję su „Evrensel“, skundėsi, kad jie negalėjo rasti savo pašnekovų. Patvirtinusi, kad dvigubos institucijos struktūra sukėlė problemų, prieštarauja lygybės principui, kad ne darbuotojai dirba, ir teigė, kad abu partneriai nenori prisiimti atsakomybės. Darbuotojai „İZBAN nemato save kaip valstybės instituciją, bet veikia su privačios įmonės logika. „Valstybės personalas neapima manęs“, - sako jis. Kaip institucija, kuri yra bendra Izmiro metropolinės savivaldybės ir TCDD institucija, kuri yra visuomeninė institucija su visa, yra privati ​​įmonė? Mes norime, kad mums būtų suteikta teisė, suteikta kitiems subrangovams. Taip, mūsų darbo užmokestis nesumažės, bet kiekvienu konkurso laikotarpiu „Mes būsime bedarbiai“ nenori galvoti.

BENDROJI VERSLAS: IZBANO IŠLAIDOS NEGALIMA PRADĖTI

„İZBAN“ dirbantys valymo darbuotojai yra organizuojami „DİSK / Genel-İş İzmir 7“ skyriuje, tačiau tai, kad darbuotojai vis dar dirba subrangovo įmonėje ir atnaujina jų pasiūlymus, sukėlė painiavą. Sąjungos paraiškos autorizacijai gauti nėra baigtos. Filialo sekretorius Özgür Genç pareiškė, kad vis dar dirba daugybė subrangovų, dirbančių valstybėje be darbo saugumo. Iş Mes stengiamės derėtis su İZBAN AŞ, TCDD, İzmir Metropolitan Municipality ir ministerija, tačiau sprendimo nebuvo. Taip pat norime, kad šie darbuotojai dirbtų su unionistais, darbo saugumu ir kolektyvinėmis sutartimis. İZBAN vadovybė nenori atlikti išlaidų. İZBAN veikia prieš įstatymą ir prireikus persikels į teismą. Kadangi nėra TIS, darbuotojai dirba kitose darbo vietose nei darbo užduotys ar rizikingos darbo vietos. Mes išspręsime problemas čia su mūsų organizuota galia. “ (Šaltinis:universalus)