„Sertrans Logistics“ generalinis direktorius Nilgün Keleş susitiko su Bahçeşehir universitetu ir Yeditepe universiteto studentais ir dalinosi privilegijomis bei sunkumais, kad moterys taptų darbine veikla su studentais.
Dalyvaudamas dviejuose skirtinguose Bahçeşehir universiteto ir Yeditepe universiteto studentų klubų renginiuose, Sertrans logistikos direktorius Nilgünas Keleşas pristatė apie moteris, gyvenančią verslo gyvenime, privalumus ir trūkumus, taip pat konsultavo jaunus žmones, kurie buvo pirmame savo karjeros žingsnyje.
Logistikos Sertrans sunkumai per logistikos pramonei kurtis ir pirmaujančių markių Turkijoje pasidalino su studentais kaip galvos mėsą su jais. Savo kalboje „Keleş“ paėmė moksleivius į kelionę, kuri buvo sukurta į pramoninę revoliuciją, kurioje pirmieji verslo gyvenimo pavyzdžiai šiuo metu yra matomi istorijoje. “Nuo 20 amžiaus pradžios matome, kad moterys pradėjo dirbti užimtumo ir darbo rinkoje, kaip niekada anksčiau. Ypač per paskutinius 30 metus pasauliniai pokyčiai paskatino moterų darbo jėgos, jų darbo vietų, profesijų ir darbo vietų įvairovę. Vis dėlto galiu pasakyti, kad sektorius, gaunantis mažiausiai dalį šio pokyčio, yra logistika. Kai pažvelgiame į lyties darbo logistikos sektoriuje Turkijoje, matome, kad diskusijos šiuo klausimu dar tik prasidėjo. Būdamas vienas iš šių diskusijų iniciatorių, aš mane džiaugiuosi ir tikiuosi, kad ateityje padidės į šį sektorių atvykstančių moterų skaičius. “
Moterų, valdančių pasaulį, procentas yra tik 16
Keleş pasidalino Nilgun situacija nepavyko pakilti į padėtį, kad jie nusipelno visame pasaulyje, moterys nėra unikalus Turkija atliekamas pasauliniu mastu savo kalboje pabrėžė ir darbo su studentais JAV. Remiantis apklausa, tik „1000“ yra moteris, o moterų dalis valdyboje išlieka tik 16,9, didžiausia 6,2 įmonės vadovė šalyje.
„Nilgün Keleş“ tęsė savo kalbą su savo patirtimi „Sertrans Logistics“ ir sakė: „Olarak“ Kaip moters vadybininkas šiame sektoriuje, aš taip pat turiu atsakomybę būti pavyzdžiu moterims darbuotojams savo įmonėje. Mano įmonėje pritariu teigiamai moterų diskriminacijai. Kaip „Sertrans Logistics“, esame įmonė, kuri remia moterų dalyvavimą ekonominiame gyvenime ir prisideda prie verslo gyvenimo, pašalina lyčių diskriminaciją verslo gyvenime ir suteikia moterims karjeros galimybę su lygybės principu darbe. Moterų darbuotojams suteikiami tam tikri patogumai, atsižvelgiant į jų vaidmenį ir atsakomybę savo asmeniniame gyvenime. Taip pat norėčiau atkreipti dėmesį į tai, kad siekiame tapti „Moteriška drauge“ kompanija, pasiekus 50 - 50% lygybę tarp vyrų ir moterų. Tai ne tik mūsų įmonės sėkmė; Mes tai darome, nes matome, kad tai yra būdas mūsų šalies vystymuisi ir klestėjimui. “
Renginiai Atlikę trumpą aprašymą Nilgun Keleş, Turkija "Aš esu labai laimingas, kad atėjo kartu su pažangiausiems studentams dviejų prestižinių universitetų. Tokie svarbūs įvykiai, su kuriais susitikau su mokiniais, padidina mano tikėjimą ateityje. Labai svarbu, kad dalyvaučiau tokiuose renginiuose, kurie vyksta iš universitetų, ir kiek galiu perduoti savo patirtį ateities kartoms. Norėčiau, kad tokių dienų skaičius kasdien padidėtų. “
Būkite pirmas, kuris komentuoja