Karabük geležies ir plieno įmonės (KARDEMİR), kurios toliau plečiasi didėjant pajėgumams ir gražėjant investicijoms į aplinką, ir toliau informuoja savo darbuotojus apie savo veiklą. KARDEMİR, kuris kiekvienais metais gegužės 4-10 dienomis rengia įvairius renginius, skirtus darbuotojų sveikatos ir saugos savaitei, šiais metais švenčia visą DSS savaitę.
Pirmąją Ramadano dieną KHSEMİR surengtos OHS savaitės šventės, prasidėjusios paaukojimu ir maldomis įvairiose gamybos vietose, tęsėsi renginiais, vykstančiais bendrovės švietimo kultūros centre.
KARDEMİR Direktorių valdybos pirmininkas Kamil Güleç ir generalinis direktorius dr. KARDEMİR organizavo veiklą, skirtą informuoti apie profesinę sveikatą ir saugą. Hüseyin Soykan, ypač kiti bendrovės pareigūnai ir darbuotojai, dalyvavo.
Šventinė veikla, prasidėjusi skaitant nacionalinį himną ir skaitant Koraną, tęsėsi su istoriniu Kardemirio filmu. Dienos generalinis direktorius atvyko į podiumą kalbai, nurodančiai dienos prasmę ir svarbą. Hüseyin Soykan savo darbuotojams pranešė apie profesinę sveikatą ir saugą. Soykanas, kuris nurodo, kad pagrindinis darbuotojų sveikatos ir saugos tikslas yra nustatyti pavojingas situacijas, kurios gali pakenkti darbuotojams, kelti riziką, imtis reikiamų atsargumo priemonių ir užtikrinti saugią darbo aplinką ir užtikrinti, kad ši atsakomybė būtų teikiama tik vyresniajai vadovybei, vadovui, inžinieriui ar darbuotojui. Tai nėra visų pareigūnų atsakomybė, o visų darbuotojų atsakomybė.
2000'li 600 pradžioje šimtai tonų plieno, gaminančių „Kardemir“, šiandien pasiekė 2,5 milijonus tonų produkcijos, o tikslas yra 3,5 mln. Tonų mūsų įmonės generalinio direktoriaus dr. Hüseyin Soykan „Tai reiškia, kad daugiau žaliavų patenka į Kardemirą, daugiau manipuliacijų, daugiau traukinių ir kelių. Tai reikalauja, kad mes būtume atidžesni dėl darbuotojų sveikatos ir saugos. “
„Kai įvyksta nelaimingas atsitikimas darbe, analizuojame šių nelaimingų atsitikimų priežastis ir priežastis bei padarome išvadą. Kitame etape mes stengiamės imtis priemonių, kad jos nepasikartotų. Tačiau mes turime rasti būdą, kaip jį užkirsti kelią prieš tai, bet ne po nelaimingo atsitikimo. Tai vadinama proaktyvumu. Tai yra, norint teisingai apibrėžti darbą, teisingai nustatyti galimas rizikas ir imtis priemonių, kad ši rizika būtų tinkamai sumažinta. Tokiu būdu mes galime nuvesti nuo nelaimingų atsitikimų plieno gamyboje. Hüseyin Soykan paprašė savo darbuotojų tiksliai analizuoti galimus nelaimingus atsitikimus darbe, padaryti teisingus sprendimus ir imtis tinkamų ir tinkamų priemonių. Soykanas, norintis peržiūrėti visus verslo procesus ir atlikti reikiamus rizikos vertinimus ir ar reikalingos priemonės bei būtinybė papildomai investuoti į stalą, sakė, kad plieną galima gaminti be nelaimingų atsitikimų.
Darbuotojų sveikata ir sauga yra vertingiausia problema jiems ir niekas negali būti svarbesnis ir prioritetas nei darbuotojų sveikata ir sauga, sakė generalinis direktorius. Hüseyin Soykan teigė, kad tai taip pat taikoma visiems subrangovams, tiekimo grandinės darbuotojams, klientams ir lankytojams. Mūsų darbovietė yra antrajame namuose. Kiekvienas turėtų pasitikėti savimi, pasitikėti savimi ir grįžti į šeimą. Aš, kaip kolegė ir generalinis direktorius, noriu, kad visi būtumėte taikūs. Noriu, kad jūs taikiai dirbtumėte. Jei taikiai dirbate, būsite produktyvūs, jei esate saugūs. Jei tapsite produktyviu, Kardemir auga, Karabük auga, mūsų šalis auga. “
Pirmąją darbuotojų saugos ir sveikatos savaitės dienos sesiją KARDEMIR tęsė vyriausiųjų inžinierių, kurie per pastaruosius 1, 3 ir 5 metus nepatyrė jokių nelaimingų atsitikimų darbe, atlyginimas įmonėje surengtais šūkių konkursais, kurie pateikė daugiausiai DSS pasiūlymų.
Akafak specialusis ugdymas studentams suteikė spalvą OHS savaitės veikloms su drebučiais ir fortepijono koncertu. Po pripažinto šou ir fortepijono koncerto programa baigėsi po to, kai vaikams buvo duota jų dovanos.
Būkite pirmas, kuris komentuoja