Ankaros metropolijos savivaldybė EGO Generalinio direktorato Geležinkelių sistemų departamento darbuotojams organizavo „GO Efektyvaus bendravimo ir streso valdymo mokymus“, vykdydama vidinius mokymus.
Ankaros Metropoliteno savivaldybės mero Mansuro Yavašo nurodymu buvo padidintas mokymo programų, kurios prisidės prie savivaldybių darbuotojų tobulinimo, ypač darbuotojų sveikatos ir saugos, skaičius.
Piliečiai, siekiant teikti geresnes kokybės paslaugas kvalifikacijos tobulinimo darbą paspartinti Metropolitan savivaldybė, Turkija sąjunga savivaldybės Švietimo direktoratas ir Generalinis Direktoratas ego geležinkelių sistemų organizuoja veiksmingą bendravimo ir orientavimo mokymus su bendradarbiavimo departamentas.
Motyvacijos svarba
Hacettepe universiteto Švietimo fakulteto lektorė. Dr Şefika Şule Erçetin pratybose Metropoliteno savivaldybės konferencijų salėje dalyvavo saugumo darbuotojai, paskirti į Geležinkelių sistemų departamento metro, ANKARAY ir Teleferik operacijas.
Interaktyviuose mokymuose 900 personalui buvo suteikta praktinės informacijos apie sveiką bendravimą, kartu prisidedant prie apsaugos darbuotojų moralės ir motyvacijos.
UŽ PASLAUGŲ KOKYBITY
Tiesioginis susisiekimas su „Rail Systems“ apsaugos sistemos darbuotojų piliečiais, galimybė pamatyti šiame mokyme užfiksuotas klaidas.
EGO generalinis direktoratas, siekiantis pagerinti paslaugų kokybę šiuose mokymuose; Tai parodė svarbiausius dalykus, kaip kovoti su stresu, taip pat sustiprinti asmenybės tobulėjimą ir efektyvų apsaugos darbuotojų bendravimą.
EGO generalinis direktorius Nihatas Alkašas pabrėžė, kad svarbu būti harmonijoje su piliečiais teikiant transportavimo paslaugas. Ulaşım Manau, kad tokie mokymai, kaip efektyvus bendravimas, empatiškos kūno kalbos vartojimas, įtikinimo metodai, streso ir laiko valdymas, prisidės prie mūsų asmeninio ir šeimos gyvenimo, taip pat ir mūsų darbinio gyvenimo “.
Firdevs Şenol, vienas iš apsaugininkų, dalyvavusių efektyvios komunikacijos technikoje ir streso valdymo mokymuose, teigė: „Tai buvo labai produktyvus mokymas. Turėjome galimybę pamatyti savo trūkumus. Kor Korelcanas Akmanas sakė: „Švietimas mums buvo dinamiškas. Tikiu, kad mūsų požiūris į žmones bus skirtingas ..
Mokymai, kaip padidinti apsaugos personalo motyvaciją ir kaip elgtis prieš jų patiriamus negatyvus;
-Efektyvus bendravimas
-Efektyvios komunikacijos metodikos
- Mano vaidmuo santykiuose
- Naudingos komunikacijos metodikos
-Empat
- Gebėjimas efektyviai naudoti ir analizuoti kūno kalbą
Įtikinimo metodai
- Streso valdymas
-Angerio valdymas
-Laiko valdymas susideda iš antraščių.
Būkite pirmas, kuris komentuoja