TÜVASAŞ tęsia žemų atlyginimų subrangovus, kurie mažina jiems neramumus suteiktą perteklinį atlyginimą. Vadovybės paraiška dėl papildomų pašalpų buvo atmesta. Ieškoma tarp darbuotojų kylančios įtampos gynimo priemonių

13 Skirtingi mokesčiai

TÜVASAŞ, subrangovų darbuotojų darbo užmokesčio polemika prieš naujus metus. Gamykla, subrangos būdu pasiūliusi darbuotojus iš arti „400“, ir toliau jaučia neramumus tarp darbuotojų dėl to, kad „13“ taikomi skirtingi atlyginimų tarifai. 20 artimi darbuotojai, gavę 150 daugiau nei minimalų atlyginimą, kreipėsi į gamyklos vadovybę ir paprašė, kad 40 procentai būtų atimti ir duoti jiems gaunant 10 procentus.

NETO SPRENDIMAS

Šis reikalavimas paskatino pasiskirstymą tarp darbuotojų. Tie, kurie gavo mažą atlyginimą, perdavė šį klausimą AKP provincijos pirmininkui Yunusui Teveriui. Gamyklos vadovybės paraiška iždui dėl papildomo padidinimo taip pat buvo atmesta. Geležinkelių verslo skyriaus pirmininkas Cemal Yaman praėjusią savaitę surengė susitikimą su darbuotojais. Susitikime taip pat dalyvavęs „TÜVASA General“ generalinio direktoriaus pavaduotojas Yakupas Karabagas nepriėmė aiškaus sprendimo ir nerimavo toliau. (Sakaryayenihab yra)