Paskelbtas DHMİ KİK posėdžio protokolas

paskelbtas „dhmi skip“ posėdžio protokolas
paskelbtas „dhmi skip“ posėdžio protokolas

DHMİ KİK posėdžio protokolas paskelbtas; Pagal 4688 straipsnį ir susijusius Valstybės pareigūnų profesinių sąjungų įstatymo ir kolektyvinių derybų įstatymo Nr. 41 nuostatus; 24.10.2019-2019 tarp DHMI generalinio direktorato ir Senojo transporto pareigūno dėl 2. Institucijos direktorių valdybos posėdžio protokolas Institucijos svetainė buvo paskelbta skiltyje Informacija apie personalą.

DHMİ KİK posėdyje dalyvavo darbdavių atstovų generalinio direktoriaus pavaduotojas Mehmetas Karakanas, Žmogiškųjų išteklių departamento viceprezidentas Çiğdemas Güvenças, finansų reikalų vadovas Muhsinas Karakurtas, Generalinės įgaliotosios sąjungos transporto pareigūnas-senas pirmininkas Kenanas Çalışkanas ir pirmininko pavaduotojas Muratas Olgun.

Posėdyje aptarti klausimai ir priimti sprendimai pridedami pridedamame dokumente;

DHMİ GENERALINIS DIREKTORATAS - TRANSPORTAVIMO ATSTOVAS, KURIOS ATSTOVAUJAMOS ADMINISTRACINĖS VALDYBOS PAVADINIMO SUSITIKIMO DARBOTVARKĖ

Pagal 4688 straipsnį ir susijusius valstybės tarnautojų sąjungų nuostatus ir kolektyvinių derybų įstatymą, sunumeruotą 41, darbdavių atstovai Mehmetas KARAKANas, Žmogiškųjų išteklių departamento viceprezidentas, Çiğdem GÜVENÇ, Finansų reikalų skyriaus vadovas ir Muhsinas KARAKURT, MEMUR-SEN sąjungos generalinis direktorius, ir Kenanas ÇALIŞKANAS. Asst. Murat OLGUN ir direktorių valdybos posėdis įvyko 24.10.2019, pirmininkaujant generalinio direktoriaus pavaduotojui Mehmetui KARAKANui; buvo aptarti šie punktai.

Institucijos administracinės valdybos prašymai:

1-Apsaugos ir saugumo pareigūno personalo, įdarbinto Institucijoje 46 amžiuje, įdarbinimas karininko pareigose ir perėjimo prie perono pareigūno pareigų nutraukimas visose pareigose ir įvertinimas pareigūno pareigose.

  • Žmonių išteklių departamento Apsaugos ir saugumo pareigūno padėtis stebima ir planuojama ilgus metus dirbti,

2-Papildomas sveikatos draudimas įstaigos darbuotojams.

  • Tyrimą inicijuos Finansų reikalų departamentas, Oro navigacijos departamentas ir Pirkimų ir tiekimo departamentas,

3-Užtikrinti, kad pareigų / pavadinimo keitimo egzaminai, kurie yra svarbūs didinant personalo lojalumą ir motyvaciją, būtų nedelsiant pradėti.

  • Atsižvelgiant į mūsų organizacijos poreikius, yra organizuojami paaukštinimo ir pavadinimo keitimo egzaminai, kurie bus planuojami,

4-Dėl neseniai atlikto Persikėlimo reglamento pakeitimo buvo pranešta, kad darbuotojai, paskirti dėl pareigų paaukštinimo ar pakeitimo, negali paprašyti paskyrimo iki 4 metų. Reikėtų užtikrinti, kad tiems, kurie buvo paskirti iki paskutinio pakeitimo, šis straipsnis netaikomas.

  • Iš naujo įvertinti paskyrimo laikotarpius, nustatytus mūsų įmonės Personalo perkėlimo procedūrų ir principų direktyvoje,

5-RFF personalui kasmet suteikiama „2 Tracksuit“ ir „Sportinė“ avalynė, vadovaujantis instrukcijomis ir naudojimo sportinėje veikloje instrukcijomis.

  • Įgyvendinamas reguliavimo darbas, skirtas pašalinti paskirtas (vyriausiasis) kvotas iš „6 Lodging“ asignavimų, kai darbą inicijavo Operacijų departamentas šia tema, ir paversti juos paskirta seka. Be to, visi pavadinimai yra įskaičiuoti į balus ir paskirstomi. (Lėšos, skiriamos už provincijos ribų, turėtų būti nutrauktos, taip pat turėtų būti padidintas skiriamų būstų skaičius.)

6-Skirstomos būsto paskirstymo (vyriausiojo) kvotos projekto parengimas, kad reglamentas veiktų pertvarkant užsakymų paskirstymą. Be to, visi pavadinimai yra įskaičiuoti į balus ir paskirstomi. (Lėšos, skiriamos už provincijos ribų, turėtų būti nutrauktos, taip pat turėtų būti padidintas skiriamų būstų skaičius.)

  • Paskirtų būsto vienetų paskirstymas pagal Nacionalinio nekilnojamojo turto generalinio direktorato paskelbtą reglamentą dėl šios priežasties pakeitimų atlikti negalimas, darbas tęsiamas būsto ir paslaugų namuose (Stambulas Hv.Lim-SLOT Cor.Merk.)

7-Tęsti kai kurių darbuotojų, kurie bus paskirti į AIM pareigas, įdarbinimą vykdant KPSS paskyrimą, o kai kuriuos - iš institucijos.

  • Laikantis procedūrų ir principų, nustatytų AIM pareigūnų įdarbinimo reglamente, įmanoma ir veiksmingiau tęsti personalo įdarbinimą skiriant KPSS. Daugeliu atvejų dėl ankstesnių vidinių paskyrimų yra daug,

8-PĮBT posėdžiuose buvo prašoma aprūpinti apstatytomis vietomis ir trūkumais, pavyzdžiui, konfiskavimo nameliais, aplinkos bokštais, (VOR / NDB / SSY ir kt.) Stotimis, kurios buvo aptartos anksčiau, tačiau nebuvo imtasi jokių priemonių. Klausimą reikia persvarstyti.

  • Oro uostų direkcijos ir direkcijos; vykdyti su jais sujungtų paslaugų namų „VOR / NDB / SYS“ kontrolę ir imtis reikiamų priemonių pagal teisės aktus;

9-Siekiant išvengti nereikalingo švaistymo daugelį metų teikiant Pagalbą drabužiams grynaisiais ir išlaikyti darbuotojus geresnės kokybės drabužiais, Bendrosioms kolektyvinių derybų nuostatoms taikoma 24. Pagal pagalbos teikimą grynaisiais pinigais visam personalui.

  • Šį klausimą stebėjo Paramos tarnybų skyrius ir buvo pradėtas tyrimas,

10-Ankstesniame JKK posėdyje aptartos tarnybinės nuoskaudos tęsiamos. Svarbu, kad šį klausimą išspręstų atitinkama prezidentūra. (Pvz., Atatiurko oro uostas, Bodrumo oro uostas ir kt.)

  • Dalyko, skirto Atatiurko / Muğla Milas Bodrumo oro uosto direkcijai, tyrimas ir įvertinimas

Dabartiniai geležinkelių konkursai

caras 11

Persijos įlankos eismas

Diapazonas 9 @ 08: 00 - Diapazonas 11 @ 17: 00

Geležinkelio naujienų paieška

Būkite pirmas, kuris komentuoja

Yorumlar