Pasiekęs „Bosses“ nape tinklą, ISPARK darbuotojas pasidalino savo draugų ir savo darbo aplinkos rizika ir rūpesčiais. Perduoti asmenys taip pat apima ISPARK darbuotojų reikalavimus protrūkio metu:
Mes užmezgame tiesioginį ryšį su dešimtimis žmonių, bendraujame su dešimtimis žmonių pinigų ir kortelių. Mes netiesiogiai bendraujame su šimtais žmonių, ypač jei atsižvelgiame į pinigų apyvartą. Nors mes rizikuojame, mes nesame siunčiami namo. Apmokamos administracinės atostogos net nėra savivaldybės darbotvarkėje. Mūsų nameliai nebuvo dezinfekuoti. Šiais laikais, kai svarbus socialinis atstumas, galime apsistoti name su dviem ar trim žmonėmis.
Jie taip pat per vėlai ir per mažai atsiuntė apsauginius gaminius, tokius kaip kaukes, pirštines ir dezinfekavimo priemones. Be to, kai kurie ISPARK darbuotojai kenčia nuo koronaviruso. Jie nebesuteikia mums informacijos, kad negalėtume bijoti ir skambėti. Bet kiekvienoje dukterinėje įmonėje Stambulo metropolijos savivaldybėje jau yra sergančių žmonių.
Nepaisant epidemijos, mūsų darbo laikas nebuvo sutrumpintas. Parkavimo vietos gatvėje iš pradžių buvo uždarytos, dabar vėl atidarytos. Ši situacija padidino tankį.
Ėjimas į šefo kabinetą suteikti dienos pabaigos. Čia daugiausia dėmesio skiriama kolektyvui. Čia pažeidžiami labiausiai socialiniai atstumai. Jiems reikia rasti sprendimą.
İSPARK yra „Hizmet-İş“ sąjunga, susijusi su „Hak-İş“. Iki šiol sąjunga neturėjo reikšmingų žingsnių link šių problemų.
Šiame kontekste mes reikalaujame apmokamų administracinių atostogų. Parkavimo darbuotojai taip pat nori likti namuose.
Būkite pirmas, kuris komentuoja