Be to, kad buvo atleistas draudimas atleisti iš darbo, kuris buvo pradėtas dėl COVID-19 protrūkio ir kuris pagaliau buvo pratęstas dar vienam mėnesiui, nemokamų atostogų ir piniginių kompensacijų trukmė galėjo būti pratęsta iki 2021 m. Birželio mėn.
Jei Teisingumo ir plėtros partijos deputatų pateiktas parlamentui pateiktas 10 punktų įstatymo pasiūlymas bus priimtas, draudimas atleisti gali būti pratęstas iki 2021 m. Birželio mėn. Ketvirtinis draudimas atleisti iš darbo, kuris prasidėjo balandžio 17 d., Buvo pratęstas iki rugpjūčio 17 d. Remiantis pasiūlymu, atleidimų draudimas gali būti pratęstas iki 30 m. Birželio 2021 d., Daugiausiai trims mėnesiams. Stambulo Kültür universiteto darbo ir socialinės apsaugos teisės katedra teikia informaciją šia tema. Lektorius. Ender Demir pareiškė, kad jei pasiūlymas bus įgyvendintas, Prezidento draudimas atleisti iš darbo gali būti pratęstas iki 30 m. Birželio 2021 d., Darbdaviui suteikiant galimybę suteikti neapmokamas atostogas ir gauti kompensaciją grynaisiais. Dr. Lektorius. Narys Demiras taip pat pareiškė, kad įstatymas taip pat numatė priemokų skatinimą darbdaviams, grįžusiems į įprastą darbo sistemą, ir atidėti pareigą įdarbinti darbuotojų sveikatos ir saugos darbuotojus, kurie įsigaliojo liepos 50 d., Iki 1 m. Gruodžio 31 d., Mažiau pavojingoms darbo vietoms, kuriose dirba mažiau nei 2023 darbuotojų. jis.
Taip pat galima pratęsti nemokamų atostogų ir piniginių mokesčių paramą
Remdamasis įstatymo pasiūlymu, dr. Pabrėžė, kad prezidentas gali uždrausti atleidimus iki 3 m. Birželio 30 d., Kiekvieną kartą iki 2021 mėnesių. Lektorius. Narys Demiras sakė: „Uždraudus atleidimus iš darbo, prezidentas taip pat gali atidėti nemokamų atostogų ir piniginės kompensacijos išmoką iki 30 m. Birželio 2021 d. Kaip galima suprasti iš pasiūlymo, iki 30 m. Birželio 2021 d. Pirmininkui suteikiamas leidimas nutraukti draudimą nutraukti draudimą ir neapmokamų atostogų taikymą. Prezidentas galės pratęsti draudimą nutraukti atostogas ir nemokamų atostogų taikymą iki 19 m. Birželio 3 d., Atsižvelgdamas į šalies ekonominę situaciją, užimtumo apsaugą, COVID padarinius ir padarinius 30. Siekiant pašalinti kai kurias galimas įstatymo pasiūlymo abejones, sutarties nutraukimo draudimas nebus taikomas tais atvejais, kai darbo vieta dėl kokių nors priežasčių uždaroma, terminas pasibaigia tam tikromis terminuotomis darbo sutartimis arba baigiasi tarnyba, o darbas baigiasi statybos darbais “. jis kalbėjo.
Aukščiausios paskatos darbdaviams, grįžtantiems į normalų darbą
Teigdamas, kad darbovietėms, kurios pasinaudojo prašymu sutrumpinti darbo laiką ir nemokamų atostogų, bus suteikta priemoka, jei jos grįš į įprastą darbą, dr. Instruktorius Narys Enderis Demiras sakė: „Pagal įstatymo pasiūlymą privataus sektoriaus darbovietėse, kurios kreipėsi dėl sutrumpinto darbo laiko arba nemokamų atostogų iki 1 m. liepos 2020 d., apdraustasis gauna pašalpą už trumpą darbo laiką arba piniginę darbo užmokesčio paramą; Tuo atveju, kai baigiasi trumpas darbo laikas ar nemokamos atostogos darbovietėse ir grįžtama prie įprasto darbo laiko, apdraustojo įmokos ir darbdavio dalis, skaičiuojama virš apatinės apmokamo darbo užmokesčio ribos, už tris mėnesius nuo pabaigos. sutrumpinto darbo laiko ar nemokamų atostogų, ne daugiau kaip 31 m. gruodžio 2020 d. Priemokų parama darbdaviui bus teikiama visa suma. Įmokas, kurioms taikoma parama, padengs Nedarbo draudimo fondas. sakė.
Bus atidėtas reikalavimas turėti saugos darbe specialistą ir gydytoją darbo vietoje
Primenant, kad įpareigojimas turėti saugos darbe specialistą ir darbo gydytoją tapo teisėtu nuo 50 m. Liepos 1 d. Darbo vietose, kuriose dirba mažiau nei 2020 darbuotojų ir mažiau pavojingos klasės valstybinėse įstaigose. Lektorius. Narys Demyras sakė: „Tačiau dėl to, kad daugelis šios srities įmonių yra nepakankamos ir nepasirengusios teikti šią prievolę, todėl joms gali grėsti rimtos administracinės baudos; Šiose darbo vietose siūloma atidėti įpareigojimą turėti darbuotojų saugos specialistus ir gydytojus darbo vietoje iki 31 m. Gruodžio 2023 d. “ jis kalbėjo.
Būkite pirmas, kuris komentuoja