Ombudsmeno institucija yra konstitucinė institucija, įtraukta į 74-ąjį mūsų Konstitucijos straipsnį. Pagal Įstatymo Nr. 6328 5 straipsnį „Institucija, gavusi skundą dėl administracijos veikimo, įpareigoja visų rūšių administracijos veiksmus ir veiksmus; nagrinėti, ištirti ir pateikti administracijai pasiūlymus, kaip laikytis įstatymų ir sąžiningumo, atsižvelgiant į teisingumą, pagrįstą žmogaus teisėmis ... “.
Mūsų institucija, užtikrinanti teisinę valstybę, gero valdymo principų įgyvendinimą ir atsakomybę bei teisingumą, Turkija kaip kontrolės mechanizmas, pridedamas prie Nacionalinės asamblėjos jos 2013 m. Veikloje, rodo būdą, kaip elgtis su žmonėmis pasisakančiais ir priimamais sprendimais.
Ombudsmeno institucija, kuri priima principą „Leisk žmonėms gyventi taip, kad valstybė gyventų“, įsitikinusi, kad „geriausi žmonės yra žmonėms naudingiausi“; Ji bando prisidėti prie administravimo paslaugų kokybės gerinimo, žmogaus teisių, teisinės valstybės plėtojimo, teisių į teises skleidimo kultūros sklaidos ir skaidraus, atskaitingo, į žmones orientuoto administravimo formavimo.
Įstaigos IT infrastruktūra neseniai buvo gerokai patobulinta fizine ir programine įranga. Įstaigoje baigta kurti visiškai vidaus ir nacionalinė skundų valdymo sistemos (SYS) programinė įranga, kurios dėka greitai ir efektyviai buvo išspręsta beveik 100.000 XNUMX šiais metais gautų skundų paraiškų. Be to, vis dar atliekama daug tyrimų, siekiant padidinti paslaugų teikimą piliečiams, įskaitant mobilias programas. Šia linkme mes ieškome kolegų, kurie tarnautų aukščiau nurodytai mūsų institucijos misijai ir vizijai, ir kurie įgyvendins projektus, kurie mūsų instituciją pasieks toliau, kartu siekdami bendro tikslo, ir kurie linkę dirbti komandoje.
Atsižvelgiant į tai, 375 m. Gruodžio 6 d. Oficialiajame leidinyje paskelbtas Dekreto įstatymo Nr. 31 12 priedas ir Reglamento dėl principų ir procedūrų, susijusių su pagal sutartis dirbančio IT personalo įdarbinimu valstybės institucijų ir organizacijų didelio masto informacijos tvarkymo padaliniuose, paskelbtame Oficialiajame leidinyje. Remiantis 2008 straipsniu, 27097 procentų (septyniasdešimt) KPSSP8 balo, gauto per 2018 m. Viešojo personalo atrankos egzaminą (KPSS balo neturintis kandidatas, neturintis KPSS balo arba nepateikęs dokumento, laikomas 3 (septyniasdešimt)), o YDS arba jo atitikmuo 70 procentų balų, kuriuos priėmė Aukštojo mokslo taryba. Remiantis (trisdešimt) suma (užsienio YDS ar lygiaverčio balo nepateikusių asmenų užsienio kalbos balas bus skaičiuojamas kaip 70 (nulis)), pradedant nuo aukščiausio balo pagal reitingą, 30 (dešimt) kartų viršijančių sutartyje numatytą IT darbuotojų poziciją, žodinis egzaminas, kurį turės atlikti mūsų įstaiga Bus įdarbinti 0 (trys) IT darbuotojai.
Išsami informacija apie skelbimą CLICK HERE
Būkite pirmas, kuris komentuoja