„Darbo įstatymas“ yra darbuotojams skirtas įstatymas, kuris suteikia darbuotojams daug teisių, kaip paaiškinsime toliau. Darbuotojai turi teisėtą teisę pareikšti tam tikrus reikalavimus mainais už savo paslaugas. Jei šios teisės jiems nesuteikiamos, jie gali siekti savo teisių, pasinaudodami būtinomis teisinėmis priemonėmis.
Darbuotojų reikalavimas Kaip atidaryti?
Teismo procesas dėl darbuotojų ieškinių ir (arba) darbuotojų ieškinių pradedamas pateikus atitinkamą ieškinį dėl ieškinio įgaliotam darbo teismui. Teisinių konsultacijų ir advokatų paslaugų gavimas iš advokatų kontoros, ieškinys dėl darbo / gebze darbo byla Jums bus naudinga užkirsti kelią jums prarasti teises ir greitai bei veiksmingai išspręsti galimas būsimas problemas.
Kas yra darbuotojų teisės?
Darbuotojo teisė į darbo užmokestį
Paprastai darbo užmokestis reiškia sumą, kurią darbdavys ar trečioji šalis kažkam pateikia už darbą ir moka pinigais. Darbuotojų darbo užmokestis, kaip jų teisinės teisės, bus reglamentuotas Darbo įstatyme.
Darbuotojo teisė nedelsiant nutraukti darbo sutartį dėl tiesioginių priežasčių
Paprastai darbo sutarties nutraukimas turi būti pagrįstas pagrįstomis priežastimis. Įstatymų leidėjai įgaliojo darbuotojus vienašališkai nutraukti darbo sutartis esant tam tikroms sąlygoms. Šios priežastys:
Situacijos ir panašios situacijos, neatitinkančios etikos taisyklių ir geros valios
- Sveikatos priežastys
- Kai kurios įtikinamos priežastys
Su laiku
Viršvalandžiai reiškia darbą, viršijantį Darbo įstatyme numatytą darbo laiką. „Darbo įstatyme“ nustatyta, kad maksimalus savaitės darbo laikas yra 45 valandos, šis laikotarpis bus padalytas po lygiai į kelias dienas, jei nebus susitarta kitaip.
Blogos valios kompensacija
Kenksminga kompensacija; Darbuotojai, kurie negali pasinaudoti darbo saugumu ir turi neterminuotas darbo sutartis, turi teisę gauti kompensaciją, jei darbdavys nesąžiningai nutraukia darbo sutartį. Šia linkme pateikiama daugybė darbo bylų. Ypač Advokatas Gebze Atsižvelgiant į advokatų kontorų gautas bylas, pastebima, kad padaugėjo bylų šia kryptimi.
Atostogų mokesčiai
Darbuotojams per septynias dienas turi būti suteiktos mažiausiai 24 nepertraukiamos pertraukos (savaitgalio pertraukos), jei jie dirbo per tam tikrą darbo dieną. Kitaip tariant, darbuotojai turėtų ilsėtis bent vieną dieną per savaitę. Per nedarbo atostogas darbdavys moka visos dienos atlyginimą be jokios kompensacijos už darbą.
Pieno leidimas teisingas
Motinos pienas yra būtinas kūdikio maitinimui. Atsižvelgdami į šios situacijos svarbą, įstatymų leidėjai sukūrė keletą specialių reglamentų dirbančioms motinoms ir kūdikiams visame pasaulyje.
Būkite pirmas, kuris komentuoja