Moterų technologijų asociacija įgyvendina programą „Robotic Process Automation Software Developer“ (RPA Developer), skirtą mokslo, technologijų, inžinerijos ir matematikos (STEM) mokslus baigusiems jaunuoliams. Asociacija, kurios rėmėjai apima Denizbank, UiPath ir Linktera, ir toliau imasi svarbių žingsnių, kad panaikintų atotrūkį šiuo atžvilgiu, teikdama mokymus su darbo garantija.
Tarptautiniu mastu sertifikuoti mokymai, kurie vyks nemokami ir internetu nuo rugsėjo 7 iki spalio 9 d., apims didelės apimties ir pasikartojančių darbų veikimą robotų automatizavimo procese, kurie yra viena iš svarbiausių temų skaitmeninės transformacijos kontekste Turkijoje ir pasaulis. Pirmajame etape apmokys 20 studentų. Mokymus baigusieji galės pradėti dirbti įgiję Robotic Process Automation Software Developer sertifikatus.
Mokymai, skirti pasiruošti skaitmeniniam amžiui
Naudojant dabartines Turkijos technologijas, 10 iš 6 profesijų gali būti automatizuotos 30 proc. Dėl šios pertvarkos Turkija per ateinančius 10 metų gali sukurti 3,1 mln. darbo vietų, pasinaudodama automatizavimo, dirbtinio intelekto ir skaitmeninių technologijų sukurta ekonomine nauda ir socialiniais pokyčiais. Remiantis šiuo potencialu, programa siekiama parengti ekspertus didelės apimties darbų automatizavimo procesų srityje šiandieniniame verslo pasaulyje, kuriame intensyviai patiriamas transformuojantis robotų programinės įrangos poveikis. Tokiu būdu ir kursime naują Turkijos darbo jėgos poreikių modelį, ir prisidėsime prie kvalifikuotų moterų įdarbinimo. Šiandien moterys sudaro 40% pasaulio darbo jėgos. Moterų užimtumo padidėjimas 1 % padidina BNP 80 milijardų dolerių. Be to, jei pavyks visiškai pasiekti lyčių ir galimybių lygybę, prognozuojama, kad 1 % moterų dalyvavimas darbo jėgoje prisidės prie pasaulio ekonomikos papildomu 28 trilijonais USD.
Išsamią informaciją apie aptariamą programą ketvirtadienį, 10 m. rugsėjo 2020 d., paskelbė Zehra Öney, „Moterų technologijų asociacijos“ direktorių tarybos pirmininkė, „Wtech“ patariamosios tarybos narė ir „DenizBank“ generalinė direktorė Hakan Ateş, „Wtech“ valdybos narė ir „UiPath Europe“ viceprezidentė. Prezidentas Tansu Yeğen, Wtech švietimo komiteto pirmininkas ir direktorių valdyba. Ji buvo pasidalinta internetinėje spaudos konferencijoje, kurioje dalyvavo narys Dilekas Dumanas, UiPath generalinis direktorius Tuğrul Cora, Wtech korporacijos narys ir Linktera generalinis direktorius Taşkın Osman Aksoy.
Savo pareiškime šia tema Zehra Öney, asociacijos „Moterys technologijose“ direktorių valdybos pirmininkė;
Pandemijos procesas atvedė į visiškai skaitmeninį pasaulį ir visiškai naują technologinę socialinę tvarką. 21-ojo amžiaus transformacinis poveikis yra technologinės paslaugos ir produktai, kurie sparčiai vystosi ir turi įtakos kiekvienam sektoriui ir kiekvienai sričiai; Tai leido visiškai naujoms kompetencijos sritims ir naujoms profesijoms patekti į mūsų gyvenimą. 25 % esamų darbo vietų išnyks per ateinančius 40 metus. Nė viena šalis dar nėra visiškai pasirengusi šių verslo šakų išnykimui. Remiantis paskelbtomis prognozėmis, 2022 m. atsiras 130 mln. naujų darbo galimybių ir 70 mln. iš jų pasiims robotai; Kad atliktume 60 % iš likusių 54 milijonų darbo vietų, mums reikės jaunų žmonių, turinčių žinių ir talentų apie naujas technologijas. Iki 2025 metų daugelis darbų bus automatizuoti, atimdami ne tik mėlynus, bet ir baltuosius, susidursime su nauja darbininkų klase – metalo apykaklėmis, tai yra robotais ir dirbtiniu intelektu. Investuoti į mūsų moteris, kurių yra nedaug, ypač technologijų sektoriuje, šioje srityje (Robotic Process Automation Software Developer), kurioje pasaulyje yra daugiau nei 5 mln. darbo vietų ir kurių atlyginimų skalė labai džiugina mūsų ką tik baigusius jaunuolius. žmonių, yra labai svarbus mūsų tikslas juos specializuoti ir didinti jų motyvaciją. Kaip Wtech akademija, sulaukėme didelio susidomėjimo mūsų Robotic Process Automation (RPA) klase, kurią atidarėme per UiPath, Linktera ir DenizBank, atsižvelgdami į šį poreikį ir būtinybę, ir 20 jaunų merginų pradėjo mokytis. Nekantriai laukiame savo jaunuolių, kurie baigę mokslus taip pat gaus paramą įsidarbinimui. Jau dabar aišku, kad mūsų ekspertas jaunimas, ypač apmokytas technologijų paslaugų eksporto srityje, prisidės prie Turkijos ekonominės vertės. Mūsų, kaip WTech Academy, tikslas – specializuotis jaunuolius, baigusius bet kurį universitetų skyrių, bet negalintį susirasti darbo pagal naujas skaitmeninio amžiaus profesijas, ir įtraukti juos į verslo pasaulį. sakė
DenizBank generalinis direktorius Hakanas Ateşas pabrėžė, kad jie yra istorijos lūžio taške, kai per 100 metų patirta pažanga ir raida sutrumpėjo iki 5–10 metų ir kur gimsta ir vystosi technologijos, kurios pakeis žmoniją amžinai, sakė, kad institucijos, turinčios su šiuo suvokimu vizija juda į ateitį. Ateş sakė: „Epideminis laikotarpis, kurį išgyvenome, parodė, kad galime daryti tai, apie ką anksčiau nedrįsdavome pagalvoti. Todėl ten, kur yra technologijos ir žmonės, tik jūs nustatote ribą. Remiantis šiuo supratimu, skaitmeninių darbuotojų atotrūkio panaikinimas, be abejo, yra vienas iš svarbiausių klausimų visuose sektoriuose. Įsivaizduokite, kad jaunimas dabar renkasi savo finansų įstaigas pagal tai, kurios interneto svetainė yra patogesnė. Pagrindinis jų poreikis yra nuolatinis ryšys. Šiuo metu džiaugiamės, kad asociacija „Moterys technologijose“ atveria skaitmeninę erdvę jaunimui su edukaciniu turiniu, ir toliau palaikome. Ankstesniuose mokymuose matėme, kad mielės veikia. Tikime, kad „Robotic Process Automation Software Developer“ programa patenkins svarbų sektoriaus poreikį. sakė
Tansu Yeğen, UiPath Europos viceprezidentas, padedantis organizacijoms išlaisvinti neribotą savo darbuotojų potencialą, naudojant transformuojančią automatizavimo galią su „Roboto visiems“ vizija, savo pareiškime sakė: „Per dvejų metų laikotarpį, kai veiklą pradėjome Turkijoje, su patyrusia komanda ir verslo partneriais Turkijoje pasiekėme 200.“ Subūrėme beveik dideles institucijas, kuriose įdiegtos robotų procesų automatizavimo ir dirbtinio intelekto technologijos. Siekiant paspartinti Turkijos skaitmeninę transformaciją ir suteikti mūsų įmonėms galimybę efektyviau konkuruoti pasaulio rinkose, labai svarbu plėsti RPA ekspertų ir programinės įrangos kūrėjų ekosistemą. „Turėdami šį supratimą, mes labai džiaugiamės galėdami paremti mūsų moterų dalyvavimą mūsų technologijų srityje, įgyjant RPA kompetencijų vadovaujant Wtech“.
„Linktera“ generalinis direktorius Taşkın Osman Aksoy sakė: „Skaitmeninimas ir automatizavimas labai pasikeitė ir keičia tiek asmenų, tiek institucijų verslo būdą. Visos ateities prognozės rodo, kad per ateinančius 10 metų sparčiai mažės įprastinis darbas ir padidės žmonių, kurie yra kompetentingi naudoti robotų programinę įrangą, kuri sudaro RPA DNR, paklausa. Ypač tie, kurie gali padidinti sąveiką su dirbtiniu intelektu ir analitinius procesus kartu su automatizavimu, bus žingsniu priekyje. Mes pagreitiname šią transformaciją perėjimo proceso metu, derindami UiPath technologiją, kurios auksinis partneris esame, su Linktera vizija ir pritaikytu požiūriu. „Šiais mokymais kartu su visomis suinteresuotomis šalimis didžiausias mūsų tikslas yra paruošti mūsų šalies žmogiškąjį kapitalą ateičiai šiuo pereinamuoju laikotarpiu. padarė pareiškimą.
Būkite pirmas, kuris komentuoja