„TÜBİTAK 32“ įdarbinti darbuotojai

„TÜBİTAK 32“ įdarbinti darbuotojai
„TÜBİTAK 32“ įdarbinti darbuotojai

Turkijos mokslo ir technologijų tyrimų taryba (TUBITAK), Turkijos pramonės vadybos institutas (TÜSSİDE) įdarbins 34 darbuotojus.


TAIKYMO PROCESAS

a) Norint kreiptis dėl skelbimo, reikia užsiregistruoti į darbo paraiškų sistemą adresu „www.tusside.tubitak.gov.tr“. (Kuriant paraiškos CV, visi reikalingi dokumentai turi būti pridėti prie sistemos elektroniniu būdu). Paraiškos nebus priimamos, išskyrus paraiškas, pateiktas per darbo paraiškų sistemą.

b) Paraiškos turi būti pateiktos ne vėliau kaip 30 / 10 / 2020: 17: 00.

c) Paraiškos bus vertinamos pagal skelbimo nuorodos kodą. Kandidatai galės kreiptis pasirinkę komandiravimo nuorodos kodą iš darbo paraiškų sistemos. Paraiškos, pateiktos nepasirinkus nuorodos kodo, nebus svarstomos. Kandidatas galės kreiptis ne daugiau kaip į 1 (vieną) poziciją su nuorodos kodu.

d) iš kandidatų, turinčių bakalauro ir magistro laipsnį kiekvienai pozicijai; Skyrius „Bendrosios sąlygos kandidatams“

Remiantis e straipsniu, kandidatai bus pakviesti į pokalbį penkis kartus daugiau užverbuojamų darbuotojų, pradedant nuo aukščiausio balo. Tarp kandidatų, turinčių šios srities daktaro laipsnį, skyriuje „Bendrosios sąlygos, kurių reikia kandidatams“

Remiantis f punktu, kandidatai taip pat bus pakviesti į pokalbį, pradedant nuo aukščiausio balo, penkis kartus didesnio už formuojamą reitingą įtraukiamų darbuotojų skaičiaus. Jei yra kitų kandidatų, kurių balai yra tokie patys kaip ir paskutinio reitingo kandidato, šie kandidatai taip pat bus pakviesti į pokalbį.

e) Skyriaus „Bendrosios sąlygos, kurių reikia kandidatams“ e punktas kandidatams, baigusiems bakalauro studijas užsienyje, ir skyrius „Bendrosios sąlygos, kurių privalo laikytis kandidatai“ - kandidatams, baigusiems doktorantūros studijas užsienyje.

E ir f punktai nebus ieškomi kaip sąlyga, o šie kandidatai bus vertinami atskirai.

f) Kandidatai, turintys teisę į pokalbį, prieš pokalbį galės atlikti „techninį įvertinimą“.

g) Kandidatai bus vertinami pagal deklaraciją, kurią jie įvedė į darbo paraiškų sistemą per savo paraišką, o jei įvesta informacija yra neteisinga arba trūksta kurio nors iš toliau išvardytų dokumentų, paraiška bus laikoma negaliojančia.

  • Universiteto stojimo egzamino rezultatų dokumentas (patvirtintas OSYM arba atsispausdintas internete su kontroliniu kodu),
  • Universiteto stojamųjų egzaminų vietos dokumentas (patvirtintas OSYM arba atsispausdintas internete su kontroliniu kodu)
  • Bakalauro diplomas / išvykimo pažymėjimas / YÖK absolvento pažymėjimas (gautas per e. Vyriausybę ir turint kontrolės kodą) - ir didesnis, jei yra - (ekvivalentiškumo pažymėjimas tiems, kurie baigė mokslus užsienyje esančiose aukštojo mokslo įstaigose)
  • Bakalauro laipsnis - ir, jei yra, įrašų nuorašas,
  • Užsienio kalbos egzamino rezultatų dokumentas,
  • Patvirtintas įdarbinimo pažymėjimas (įskaitant įėjimą į šalį, išėjimą iš darbo, pareigas ir darbą) ir draudimo tarnybos pažyma (gaunama per e. Vyriausybę ir turint kontrolės kodą), gauti iš kandidatų, turinčių patirties (profesinės patirties).
  • Dabartinis CV (jūsų CV turėtų būti parengtas su spalvotomis turkų nuotraukomis, įskaitant TR ID ir telefono numerius.),
  • Karinio statuso dokumentas (kandidatams į vyrus).
  • Kandidatas, kurio išsilavinimas Turkijoje buvo laikomas lygiaverčiu vienam iš skyrių, nurodytų referenciniame kode, remiantis YÖK priimtu sprendimu dėl lygiavertiškumo, privalo pridėti atitikties pažymėjimą į darbo prašymo sistemą.

Išsami informacija apie skelbimą CLICK HERE


sohbet

Feza.Net

Būkite pirmas, kuris komentuoja

Yorumlar

Susiję straipsniai ir skelbimai