„TÜBİTAK“ pagrindinę savo ateities strategiją kuria remdamasi kvalifikuotomis žiniomis ir kvalifikuotais žmonėmis, orientuotais į nacionalinius tikslus mokslinių tyrimų, technologijų plėtros ir inovacijų ekosistemų srityje.
TUBITAK drąsina ir remia bet kurios amžiaus grupės žmones nuo ankstyvo amžiaus, remdamasis supratimu, kad svarbiausias šalies šaltinis yra žmogus apskritai ir ypač mokslininkai. Šia linkme svarbu įgyti jaunas smegenis ankstyvoje technologijos gamyboje, kad mūsų šalies nacionalinis ir buitinis technologijų judėjimas pasisektų.
Taigi bus įdarbinti ne visą darbo dieną dirbantys tyrėjai.
Kandidato į mokslininkus įdarbinimas ne visą darbo dieną, naudojant mūsų institucijos mokslinių tyrimų infrastruktūrą, galimybes ir pajėgumus, mūsų šalies vardu rengti kvalifikuotus MTTP darbuotojus, įdarbinant neakivaizdinius bakalauro studijų studentus universitetuose, kad studentai galėtų praktikuoti savo profesiją, kol jie dar nedirba. studijuoti ir įsidarbinti visą darbo dieną mūsų Institucijoje.Siekiama, kad į mūsų Įstaigą būtų priimti kandidatai į mokslininkus, galintys dirbti studentais, kol jie yra studentai.
TAIKYMO PROCESAS
a) Norint kreiptis dėl darbo, būtina užsiregistruoti darbo paraiškų sistemoje interneto adresu „Kariyer.sage.tubitak.gov.tr“. (Privaloma pridėti reikiamus dokumentus prie sistemos elektroniniu būdu, pasirinkus nuorodos kodą, sukūrus paraiškos CV). Paraiškos nebus priimamos, išskyrus paraiškas, pateiktas per darbo paraiškų sistemą.
b) Paraiškas reikia pateikti ne vėliau kaip iki 24-11-2020 17:00.
c) Paraiškos bus vertinamos pagal skelbimo nuorodos kodą. Paraiškos, pateiktos nepasirinkus nuorodos kodo, nebus svarstomos. Kandidatas galės kreiptis ne daugiau kaip į 2 (dvi) pozicijas su nuorodų kodais.
d) Kiekvienam nuorodos kodui; Pagal skyriaus „Bendrosios sąlygos, kurios turi būti taikomos kandidatams“ straipsnio e punktą, kandidatas bus pakviestas į pokalbį, kurio skaičius viršys 10 kartų daugiau darbuotojų, pradedant nuo aukščiausio balo. Jei yra kitų kandidatų, turinčių tokį patį balą kaip ir paskutiniai reitinguoti kandidatai, šie kandidatai taip pat bus pakviesti į pokalbį.
e) Kandidatams, pakviestiems į pokalbį, padalinio vadovybė gali skirti praktiką prieš pokalbį (lauko žinių egzaminą).
f) Kandidatai bus vertinami pagal deklaraciją, kurią jie per paraišką įvedė į darbo paraiškų sistemą, o jei įvesta informacija yra neteisinga arba trūksta kurio nors iš toliau išvardytų dokumentų, paraiška bus laikoma negaliojančia. Universiteto stojimo egzamino rezultatų dokumentas (rodantis sėkmės tvarką) ir universiteto stojimo egzamino praktikos dokumentas (atsispausdintas internete su patvirtintu OSYM arba kontrolės kodu), dabartinis studento dokumentas, oficialus ir dabartinis nuorašas, kuriame nurodytas svertinis pažymių vidurkis, dabartinis CV (spalvota jūsų CV nuotrauka turkų kalba , Jis turėtų būti paruoštas taip, kad jame būtų TR ID ir telefono numeriai.),
Ne: „Visi su procesu susiję pokyčiai ir pranešimai bus paskelbti TÜBİTAK prezidentūros (www.tubitak.gov.tr) ir UZAY (www.uzay.tubitak.gov.tr) ir kandidatų, kurie turi teisę dalyvauti pokalbiui bus pranešta paraiškos forma, kuri bus išsiųsta nurodytu el. pašto adresu.
Išsami informacija apie skelbimą CLICK HERE
Būkite pirmas, kuris komentuoja