Gruodžio 30-14 dienomis skaitmeniniu būdu vyko „Jaunųjų talentų ugdymo stovykla“, kurioje dalyvauja jaunesni nei 17 metų IMM įstaigoje dirbantys darbuotojai. Būsimieji IMM vadovai dirbo 30 skirtingų projektų grupių programoje, kurios tikslas buvo sukurti patogesnį miestą ir pradžiuginti Stambulo gyventojus. Jaunimo kuriamuose projektuose išryškėjo susisiekimo sprendimai ir socialinio savivaldos klausimai.
„Jaunųjų talentų ugdymo stovykla“, kurią vykdo Stambulo metropolinės savivaldybės (IMM) dukterinė įmonė UGETAM ir kuri buvo sukurta siekiant „teisingesnio, kūrybiškesnio ir ekologiškesnio Stambulo“, vyko gruodžio 14–17 dienomis. 30 jaunesnių nei 520 metų amžiaus žmonių, dirbančių skirtinguose IMM padaliniuose ir antrinėse įmonėse, parengė projektus, kurie galėtų būti Stambulo problemų sprendimai, kaip plėtros programos, kurią sudarė metų mokymai, internetiniai seminarai ir lauko veikla. patirtį piliečių aptarnavimo vietose. 30-yje programos projektų grupių, kurių tikslas buvo pagerinti gyvenimo kokybę Stambule, dalyvavo jaunuoliai iš skirtingų verslo krypčių su IMM priklausančiose įstaigose ir dukterinėse įmonėse. Juo buvo siekiama padidinti komandose dirbančių jaunuolių motyvaciją bendram tikslui aptarnauti 16 milijonų stambuliečių.
PROJEKTAI BUVO ĮVERTINTI UŽ GERIAUSIĄ STAMBULIO PASLAUGĄ
Projekte, kuriame atidarymo kalbą pasakė Stambulo metropolinės savivaldybės generalinis sekretorius Can Akın Çağlar, jaunieji talentai; Mentorystės pagalbą jiems suteikė 90 žmonių, įskaitant IMM, susijusių įstaigų ir dukterinių įmonių vadovus. İSPER generalinis direktorius Banu Saraçlar paskelbė 10 aukščiausių balų surinkusių projektų, kuriuos balsavo žiuri, kurią sudaro IMM vyresnieji vadovai.
MES VIENA, MES KARTU, MUMS KARTU SĖKSI
UGETAM generalinis direktorius İbrahimas Edinas; Jis teigė, kad jie didžiuojasi galėdami vadovauti tokiam projektui ir ateityje jiems kartu seksis šiame kelyje. Jis taip pat pridūrė, kad visada norėjo būti mentoriumi technologijų srityje, kad galėtų prisidėti prie jaunimo tobulėjimo.
İSPER generalinis direktorius Banu Saraçlar paskelbė 10 laimėjusių projektų ir baigiamojoje kalboje tęsė savo žodžius:
„Kaip vadovų komanda, manau, kad labai svarbu paremti jaunus žmones inovacijų srityje ir suteikti jiems atsakomybę. Labai džiaugiausi galėdamas globoti mūsų jaunųjų talentų parengtus projektus ir matyti jų vystomų projektų sėkmę. „Jie visi labai vertingi ir visi projektai turi vietą mano širdyje.
PROJEKTAI BUS PATEIKTI IMM VALDYBAI
Atrinkti įgyvendinti projektai toliau plėtos savo projektus dirbdami su dalykų ekspertais ir gaudami mentorystės paramą ruošiantis kitam etapui. Įgyvendinant projektus, pirmiausia siekiama juos pristatyti IMM vyresniajai vadovybei, o galutiniame etape stambuliečių balsais lems įgyvendinami projektai.
PROJEKTAI TOP 10
- Integruoti transporto sprendimai
- IETT išjungė draugiškas stoteles
- Beglobiams gyvūnams reikia sprendimų
- Alternatyvūs transportavimo būdai
- Imigrantų ir pabėgėlių prieiga prie savivaldybės paslaugų
- pagyvenusių žmonių paslaugos
- Alternatyvūs transportavimo būdai
- Socialinio bendravimo tinklas su visuomene
- ISKI skaitiklių rodmenys/prieinamumas
- Perdirbimo skatinimas
Būkite pirmas, kuris komentuoja