80 procentų tų, kurie palieka darbą pandemijoje, yra moterys

% tų, kurie metė pandemiją, yra moterys
% tų, kurie metė pandemiją, yra moterys

Institutas „Puiki darbo vieta“ ištyrė daugiau nei 400 28 dirbančių tėvų darbo patirtį pandemijos metu. Tyrimo metu buvo nustatyta, kad dirbančios motinos XNUMX proc. Dažniau patiria perdegimą nei dirbantys tėvai.


„Great Place to Work“ instituto atliktame tyrime, kuris nustatė geriausius darbdavius ​​visame pasaulyje nuo 1992 m. Ir kuriame dalyvavo daugiau nei 400 tūkstančių dalyvių, nustatyta, kad maždaug 60 procentų dirbančių tėvų pandemijos laikotarpiu negavo savo darbdavių paramos vaikų priežiūrai. 78 proc. „Great Place to Work“ sertifikuotų įmonių remia savo darbuotojus vaikų priežiūroje. Tyrimas yra išsamiausias tyrimas apie dirbančius tėvus.

Ketvirtadalis dirbančių moterų svarsto mesti

Remiantis tyrimu, kuriame teigiama, kad dirbančios motinos 28 proc. Dažniau patiria perdegimą nei dirbantys tėvai, 80 proc. Pandemijos laikotarpiu pasitraukusių iš moterų yra moterys. Remiantis kitais nepaprastais tyrimo duomenimis, ketvirtadalis moterų galvoja dirbti mažiau įtemptą darbą arba visiškai pasitraukti iš darbo dėl Covid-19.

Jei nėra streso, dabartinis darbuotojo darbo lygis padidėja 20 procentų

Įmonės, investuojančios į savo darbuotojus, teikia didelių naujovių ir efektyvaus verslo, 5,5 karto daugiau pajamų, dalijantis išsamią informaciją apie jų pateiktus tyrimus „Great Place to Work“ Turkijos generalinis direktorius Eyüp dirvožemis. „Dirbantys tėvai siūlo kitiems savo darbdaviams galimybes, kai jie nebūna perdegimo ir streso jausmų 35 kartų, jų tikimybė likti darbe padidėja 20 kartų. Kai įmonės sumažina perdegimo jausmą, darbuotojai 12 kartų greičiau prisitaiko prie pokyčių ir 10 kartų labiau nori būti efektyvesni. 94 procentai tėvų, dirbančių įmonėse, kurios orientuotos į darbuotojus ir turi stiprią verslo kultūrą, giria savo įmones. Nors „Great Place to Work“ sertifikavimo programoje dalyvaujančios įmonės maksimaliai išnaudoja savo darbuotojų potencialą, sustiprėja darbuotojų priklausymo savo įmonėms jausmas. sakė.


sohbet

Būkite pirmas, kuris komentuoja

Yorumlar

Susiję straipsniai ir skelbimai