Abdi İbrahimas, Turkijos farmacijos pramonės lyderis, tęsia savo įvairiapusį indėlį į Turkijos ekonomiką su nauju užimtumo paketu. Abdi İbrahim į savo medicinos skatinimo atstovų komandą ir rinkodaros personalą papildo dar 200 žmonių, o tai yra didžiausia jos stiprybė šioje srityje. Abdi İbrahimo žmogiškųjų išteklių generalinio direktoriaus padėjėjas Hakanas Onelis sakė: „Mes įdarbinsime apie 200 žmonių, kad galėtume tęsti savo veiklos ir augimo planus bei įnešti į mūsų įmonę naujų „gydomųjų veidų“. Manome, kad investicijos į jaunimą yra investicija į Turkijos ateitį. Mes žiūrime į gamybą ir užimtumą kaip atsakomybę prieš pramonę ir savo šalį dabartinėmis pandemijos sąlygomis.
Abdi İbrahim, kuris Turkijos farmacijos sektoriuje veikia 109 metus ir jau 19 metų yra rinkos lyderis, pradėjo naujų absolventų įdarbinimo procesą lauko ir rinkodaros darbuotojams. Vykdydama savo 2025 m. Viziją ir strategiją, įmonė veikia siekdama nuosekliai išlaikyti savo veiklos ir augimo planus. Šioje srityje ji įdarbins maždaug 200 žmonių pagal Medicinos skatinimo atstovo ir „Rinkodaros talentų kelio“ (PMT) įdarbinimo programas, kuriose pirmenybė teikiama naujiems absolventams, norintiems gerai pradėti savo karjerą.
Darbo galimybės 200 žmonių pandemijos proceso metu
Pabrėždamas, kad jie sukūrė naujų darbo galimybių maždaug 200 žmonių tuo laikotarpiu, kai dėl pandemijos mažėjo įsidarbinimo galimybės, Abdi İbrahim žmogiškųjų išteklių generalinio direktoriaus pavaduotojas Hakanas Onelis sakė: „Drąsa, aistra ir atsakomybė, apibūdinanti Abdi İbrahim, yra mūsų nepakeičiamos vertybės, kurios apšviečia mūsų kelią bet kurioje konjunktūroje. Mes matome investicijas, gamybą ir užimtumą ne tik kaip prioritetus, kurie plėtos mūsų verslą, bet ir kaip atsakomybę savo šaliai ir sektoriui. Mūsų naujoji įdarbinimo programa yra naujas ir galingas šio požiūrio atspindys. Narkotikų sukurtos užimtumo galimybės Turkijoje ir toliau bus vadinamos investicijomis, palaikančiomis teiginį, kad yra regioninė galia “, - sakė jis.
„Mes ir toliau geriname gyvenimą“
Hakanas Onelis, prisimindamas, kad vienas iš prioritetinių Turkijos jaunimo užimtumo klausimų, sakė: „Mūsų jaunimo žmogiškųjų išteklių politika užima labai svarbią vietą. Mes tikime, kad investicijos yra investicija į Turkijos ateitį ir mūsų jaunimą, skirtą jauniems žmonėms verslo pradžioje, su savo nauju įdarbinimo paketu atveriame duris į puikią karjerą. 73 procentai „Abdi İbrahim“ darbuotojų yra Y kartos nariai. Jų jaunos ir dinamiškos struktūros dėka mes išlaikome lyderystę kaip nusistovėjusi, bet į ateitį žvelgianti įmonė. Mes tvirtai tikime, kad nauji draugai, kurie prisijungs prie mūsų, greitai prisitaikys prie mūsų įmonės struktūros ir savo energija bei pasirodymais labai prisidės prie Abdi İbrahim vizijos. 19 metų Abdi Ibrahimo lyderystė rinkoje, siekiant pagerinti gyvenimą kiekviename Turkijos kampelyje, yra labai didelė mūsų lauko komandos dalis - daugiau nei 2 tūkst. Mes džiaugiamės galėdami įtraukti į Abdi İbrahim šeimą dar 200 draugų dėl „Gydančių veidų“ įdarbinimo proceso. Būdami Abdi İbrahim, mes ir toliau geriname gyvenimą stovėdami šalia savo šalies pandemijos proceso metu “.
Būkite pirmas, kuris komentuoja