Nors Öz Taşımacılık darbo sąjunga ir toliau stengiasi didinti kiekvieno nario individualius interesus ir gerovę, vadovaudamasi kolektyvinės sutarties principais, atsižvelgiant į jos narių teises ir interesus, kuriems ji yra jautriausia dėl savo profesinės sąjungos tapatybės. , yra saugomi, kalba, rasė, lytis, politinė mintis, filosofiniai įsitikinimai, religija, sekta verslo santykiuose rimtai laikosi principo, kad „negalima diskriminuoti dėl ar panašių priežasčių“; Tačiau savo tyrimuose jis kruopščiai laikosi jautrumo neatlikti skirtingų procedūrų tiesiogiai ar netiesiogiai dėl lyties ar nėštumo.
Be to, kad būtų galima visapusiškai pasinaudoti Darbo įstatymo Nr. 4857 nuostatomis, kurias saugo ir įgyvendina susitarimai su Tarptautine darbo organizacija (TDO), pvz., motinystės ir maitinimo krūtimi atostogos bei teisė į nemokamas atostogas. Po gimimo jos taip pat laikomos atostogaujančiomis kovo 8 d., Tarptautinę dirbančios moters dieną. stengėsi parodyti, kokią vertę teikia savo narėms, susitardama su darbdaviais tokiais klausimais, kaip vaikų darželių patalpos, ir toliau tai daro. taip.
Mūsų moterų, kurios atlieka svarbiausius vaidmenis pačiais svarbiausiais momentais kiekvienu mūsų gyvenimo laikotarpiu, indėlis į verslo gyvenimą yra neabejotinai būtinas ir svarbus. Jų pastangos mums yra dvigubai vertingos – aukos, kurių jie prisiima visose mūsų gyvenimo srityse, taip pat jų indėlis ir parama verslo gyvenimui. Stengiamės parodyti, kad esame itin jautrūs bet kokiai diskriminacijai, visokiam priekabiavimui ir objektyvioms perspektyvoms, su kuriomis jie retkarčiais gali susidurti savo darbiniame gyvenime, ir kad paramą, kurią jiems teikiame, laikome garbe. atsižvelgti į mūsų kultūrą ir konstitucines teises bei laisves.
Be mūsų, kaip NVO, jautrumo kovojant su smurtu prieš moteris, sutelkiame savo išteklius, kad paremtume savo nares šiuo klausimu.
Taip pat remiame projektą „Į kompetenciją orientuotas moterų komandų kapitonų mokymas“, kurį vykdo Hak-İş konfederacijos, su kuria esame susiję, moterų komitetas.
Mūsų įdarbintų kolegių moterų skaičiaus augimas ir jų pasiekimai kiekvienais metais mūsų būstinės organizacijoje, skatinant ir remiant moterų buvimą darbiniame gyvenime; Mes esame lauke savo veiksmais, o ne žodžiais, skirdami daugumą savo atstovų iš savo moterų kiekvienoje darbo vietoje, kurioje yra mūsų narės.
Būkite pirmas, kuris komentuoja