Sindikatas nėra virusas

Yasin Sevgili’yi tanıyalım. Öz Taşıma İş Sendikası ile yolları ne zaman ve nasıl kesişti?

1975 yılında doğdum. 2003 yılında Uludağ Üniversitesi Ekonometri bölümünü bitirdim. İstanbul Sebahattin Zaim Üniversitesi’nde İşletme Yönetimi Yüksek Lisansı yapmaktayım.

2003-2009 yılları arasında özel sektörde Finans Sorumlusu ve İşletme Müdürü pozisyonlarında, taşımacılık, gıda, tarım ve hayvancılık sektörlerinde çalıştım. 2009-2013 yılları arasında Türk Hava Yolları’nda Kargo Veri Kontrol Şefi olarak çalıştım ve o yıllar Sendikacılıkla da tanıştığım yıllar oldu.

2013-2017 yılları arasında ise Hava-İş Sendikası Genel Sekreterliği görevini yürüttüm. Profesyonel Sendikacılığa başladığım o yıllar yine beni aynı yolda yürüterek Taşımacılık İş kolunda faaliyet gösteren Öz Taşıma İş Sendikası ile buluşturdu. Yaklaşık iki yıldır da kariyerime Öz Taşıma İş Sendikası’nda İstanbul İl Başkanı olarak devam ediyorum. Evli ve üç çocuk babasıyım.

Öz Taşıma İş Sendikasını tanıtır mısınız ? Sizin Öz Taşıma İş Sendikası ile çalışmanızın özel bir nedeni var mı?
21 Kasım 2012 tarihinde kurulmuş olan Öz Taşıma İş Sendikası, Hak İş Konfederasyonuna bağlı 15 No’lu Taşımacılık İş kolunda faaliyet gösteren ve geçtiğimiz hafta 8. Yaşını kutlamasına rağmen kısa zamanda rüştünü ispat etmiş ve Temmuz 2020 verilerine göre 21 bin 867 üyesi ile kendi iş kolunda 2. Sendika olarak geleceğe güvenle yürüyen bir Sendikadır.

Ülkemizde taşımacılık iş kolunda faaliyet gösteren sendikaların Hava, Kara, Deniz ve Demiryolu çalışanlarını geniş tabanlı olarak biraraya getiremediği gerçeğini müşahade ettikten sonra bunların bazıları ile yetinen anlayışı aşma iradesini göstermesi Öz Taşıma İş Sendikasını diğer sendikalardan farklı kılıyordu. Bu farkı yaşama ve yaşatma adına Öz Taşıma İş Sendikası ailesi içerisinde bulunmaktan mutluluk duyuyorum.

Çalışan kesimin ve İşverenlerin Sendikalara bakış açısını nasıl değerlendiriyorsunuz?

Örgütlü çalışan bilincinin siyasi ideolojilerin gölgesinde kaldığı geçmişe nazaran günümüzde daha iyi algılandığı fakat Kapitalizm dünya düzeninin, globalleşen ve globalleşirken de tüketim toplumu hedefi haline getirilmeye çalışılan insanlarımızın Anayasal Hakları olan Sendika üyeliği ve Sendikal örgütlülüğün faydaları noktasında farkındalıklarının azaldığını söyleyebilirim.

Tabi bu yaklaşımı etkileyen makro etkilerin yanında mikro anlamda yerel koşullar da söz konusu.

Sendikalı olmaktan korkan çekinen, bir sendikaya üye olduğunda işini kaybedip kapının önüne konulacağını düşünen, bu konuda biraz daha fazla cesaretli olsa bile çalıştığı işyerinde birlik ve beraberliği sağlayamadığı için hedef olup zarara uğratılan örgütlenme için taşın altına elini koyan çalışanların düşürüldüğü vahim durumlar.

7 kişinin biraraya gelmesi ile kağıt üzerinde kurulmuş fakat ilkesi ve Sivil Toplum Kuruluşu olma azim ve niyetinden çok uzak el attıkları yerlerde hem İstihdam üreten İşverenleri hem de emekçi kardeşlerimizi kargaşaya sevk edip oradan bir miktar nemalanıp meydanı terk etmek suretiyle varlıklarını sürdüren sendikalar.

Ülkemizde kayıtlı çalışan 14 milyon 251 bin 655 işçi bulunmasına ve bunların sadece 1 milyon 946 bin 165’i sendikalı olmasına rağmen sendikasız çalışanları örgütlemek yerine örgütlü işyerlerini mevcut sendikalarından koparıp gaspetmek ve sendikal örgütlülüğün hedefi olan çalışan kesimin birlik ve beraberliğini bozmaktan başka bir icraat bilmeyenler.

Sendika ağaları ve üyelerinin iradelerine rağmen içlerinden çıkıp onları temsil etme makamında onlara hükmetmek gibi bir hezeyana bürünerek Sendikalarının adını lekeleyenler.

İş kolları ve sendikalı olma hakkı konularını ihtiva eden yasal mevzuatta sahada karşılaşılan fakat hala çözüme muhtaç düzenlemelerin hayata geçirilememesi gibi birçok sorun çalışanların sendikalara bakış açısında olumsuz etkiler bırakabiliyor.

İfade Ettiğiniz tüm bu olumsuz koşullara karşı Öz Taşıma İş Sendikası olarak sizler ne gibi adımlar atıyorsunuz? Öz Taşıma İş Sendikasını farklı kılan nedir?

2019 yılında Yılın Sendikacısı seçilen Genel Başkanımız Mustafa Toruntay’ın bir sözü ile bu sorunuza cevap vermek istiyorum. Kendisi der ki “Sendika Virüs Değildir.”

Bu arada bir yıldır Ülkemizi ve Dünyayı etkisi altına almış olan Covid-19 salgını ile mücadele eden başta sağlık çalışanlarımız olmak üzere tüm emeği geçenleri ve hem kendisini hem de toplumu korumak adına alınan tedbirlere uyanları saygı ile selamlıyorum. Verilen emeklerin karşılık bulacağı günü ben de herkes gibi ümitle bekliyorum.
Sorunuzun yanıtına dönecek olursak, Öz Taşıma İş Sendikası, sendika üyesi olmaya ve örgütlü çalışan olmanın değerini göstermeye, sendikalara duyulan güvensizliği ortadan kaldırmak için güven tesis etmeyi gönüller fethetmeyi bunu yaparken insana dokunmayı ilke edinmiştir.

Šį principą ji pademonstravo savo socialinio unionizmo požiūriu ir savo veikla, kuri vainikuoja šį supratimą, ir tai daro iki šiol.

Be to, kad pasirašėme kolektyvines derybas darbo vietose, kurioms mums buvo suteikta teisė, mes per pastaruosius 8 metus kasmet teikėme kiekvieno savo nario asmens draudimą nuo nelaimingų atsitikimų. Savo narių vestuvėms ir jų vaikų apipjaustymo vestuvėms paaukojome 4970 vienetų ketvirčio ir gramo aukso. Mes prisidėjome prie mūsų narių vaikų, besimokančių universitete, švietimo, skirdami 2 milijonus 65 tūkstančių TL stipendijų. 110 narių, kuriems reikia įvairių priežasčių, paaukojome 200 tūkstančių TL grynaisiais pinigais. Visiems savo nariams dovanojome odekoloną, saldainius ir turkų malonumą kiekvienose Ramadano ir aukų šventėse, Naujųjų metų dovanas naujaisiais metais ir įvairias dovanas mūsų narėms moterims - kovo 8-ąją, Tarptautinę moters dieną. Suprasdami socialinį unionizmą, vasaros mėnesiais kiekvienoje provincijoje organizavome iškylas, dalyvaujant mūsų narių sutuoktiniams ir vaikams, tapome viena iš šeimos.

Teikiame teisininkų pagalbą nelaimingų atsitikimų ir panašiose situacijose darbo metu. Institucijos, su kuriomis esame sudarę susitarimus švietimo, sveikatos, turizmo ir panašiose srityse, teikia ypatingas nuolaidas mūsų nariams. Mes visada esame su savo nariais nuo gimimo iki vestuvių, nuo sveikatos iki mirties.

Pandemi süreci Öz Taşıma İş Sendikası ve üyelerini nasıl etkiledi?

Be abejo, mes taip pat laikomės visų Turkijos Respublikos piliečių, kurie yra mūsų valstybės „Covidien-19“ tikslumo prioritetai, kad būtų išvengta jų vardo priimtų sprendimų ir priemonių plitimo. Mes atidėjome savo susitikimus plačiai dalyvaudami. Kai kuriuos susitikimus ir mokymus surengėme internetu. Mes stengėmės parodyti savo jautrumą kaip pavyzdį visai mūsų organizacinei struktūrai ir savo nariams.

Savo darbuotojams, vyresniems nei 65 metų, sergantiems lėtinėmis ligomis, suteikėme galimybę dirbti namuose.

Taikydami kaukes, atstumo ir valymo priemones, prireikus, mes su savo nariais rinkdavomės ribotą skaičių ir laikotarpius. Kartu stebėjome, kaip laikomasi dezinfekcijos procedūrų, karantino procesų ir trumpų darbo programų darbo vietose. Užmezgėme ryšius su darbdaviu ir jų atstovais, kad laikinai uždarytume aplinką, kurioje padaugėja teigiamų atvejų.

Vien Stambule buvo net laikinai uždaryta darbovietė tris kartus 14 dienų, o kol visa tai vyko, mes buvome su savo nariais.

Pandemi sürecinde Kargo Taşımacılığı işlem hacmi birçok firmada 1,5 ila 2 kat artış gösterdi. Hem bu artışı karşılamak için yapılan yeni istihdamlar hem de sektöre bu dönemde giriş yapan yeni yatırımcıların katkı sağladığı istihdamlar nedeniyle Sendikamızın el uzatması gereken yeni çalışanlar ile de buluşması gerektiğinde yine sahadaydık.

Pirmą kartą priėmėme sprendimą Turkijoje, kur iš mūsų narių gavo 19 teigiamų atvejų dėl stebėtojų Covidien-General ir Direktorių valdybos pirmininko.

Su noru ir šūkiu „Leisk mums kąsti“ paliekame paruoštus maisto paketus savo teigiamiems „Covid-19“ nariams, kad jie pajustų, jog esame su jais, net jei negalime kreiptis į juos dėl karantino. Iki šiol maisto paketus tiekėme savo 1950 nariams.

Kaip ir visos mūsų veiklos, mes džiaugiamės, kad esame pradininkai, kad tai būtų pavyzdys ir išplistų.
Tikimės, kad šie skaičiai nepadidės, tačiau bet kokiu atveju mes niekuo nepalikome savo narių vienų. Niekada nepaliksime to vien suvokdami socialinę atsakomybę.

Son olarak İşverenlere ve Çalışanlara ne mesaj vermek istersiniz?

Emeğin sermeyeye, sermayenin emeğe katkısını hepimiz biliyoruz ve her ikisinin de birbirleri için olmazsa olmaz olduğu yerde sendikamızla harç olalım birleştirelim bütünleştirelim refah seviyesi yüksek daha mutlu daha güvenli daha huzurlu ve daha güçlü yarınları birlikte inşa edelim diyorum.

Mes visada laikomės atvirų durų suprasdami profsąjungos principą, paliekantį pėdsaką ir suvokdami socialinę atsakomybę.

Saygılarımı sunuyorum.

Yasin Sevgili
Öz Taşıma İş Sendikası İstanbul İl Başkanı