Pradėtos GNÇYTNK, komunikacijos ir technologijų pramonės lyderio Turkcell naujos kartos įdarbinimo programos, šeštosios kadencijos.
Programoje, parengtoje kaip visapusiška patirties programa, kandidatai, baigę paraiškų teikimo ir vertinimo procesą, turės galimybę dirbti visą darbo dieną ir žengti pirmuosius verslo gyvenimo žingsnius kartu su „Turkcell“.
Paraiškos naujam kadencijai prasidėjo naujoviškoje naujoje „Turkcell“, pirmojo pasaulyje skaitmeninio ryšio operatoriaus, absolventų įdarbinimo programoje, kurioje jaunimas gali dirbti visą darbo dieną. Šeštą kartą šiais metais organizuojamoje programoje jaunų žmonių laukia procesas, kad jie patirtų viską nuo galo ir smagiai užbaigtų paraiškų teikimo etapus.
GNÇYTNK programa, iki šiol sulaukusi didelio jaunimo susidomėjimo; Turkcellas siekia pridėti talentų, kurie pasieks rezultatų nepasiduodami, sieks savo svajonių, turės aukštųjų technologijų gabumų ir galės greitai prisitaikyti prie naujų sąlygų. Šių metų programoje, inicijuotoje šūkiu „Jei ieškai geriausio savo ateičiai, nes esi su Turkcell“, jaunimas peržengia savo ribas tokioje darbo aplinkoje, kuri leidžia nuolat tobulėti laikantis judrių ir lanksčių darbo principų. GNÇYTNK ne tik Turkcell taip pat svariai prisideda prie Turkijos jaunimo užimtumo. Ja siekiama formuoti jaunų žmonių ateitį pasinaudojant jos teikiamomis mokymo ir tobulėjimo galimybėmis.
Serhat Demir: Per 5 metus mes sukūrėme daugiau nei tūkstantį Turkcell jaunuolių
Pabrėždamas, kad jie labai džiaugiasi ir didžiuojasi galėdami organizuoti šeštąjį GNÇYTNK leidimą, kuris yra viena iš išsamiausių įdarbinimo programų Turkijoje, „Turkcell“ teisės, reglamentavimo ir žmogiškųjų išteklių generalinio direktoriaus pavaduotojas Serhat Demir sakė: „GNÇYTNK programos dėka mes per penkerius metus įdarbino beveik tūkstantis jaunuolių. Programos dėka į Turkcell įtrauksime jaunus talentus, kurie formuos Turkijos ateitį. Kaip Turkcell, mes tikime savo šalies stiprybe ir ateitimi.
Būdama Turkijos „Turkcell“, ji ne tik investuoja į technologijas; Kartu investuojame į savo jaunimą, Turkijos ateitį. Kaip Turkcell, mes siekiame tęsti ir plėtoti šią unikalią programą daugelį metų. Užuot vertinę GNÇYTNK programą kaip rinkimų procesą, apibrėžiame GNÇYTNK programą kaip platformą, kurioje jaunuoliai mokosi įvairiose srityse ir turi galimybę tobulėti susitikdami su „Turkcell“ darbuotojais.
Visas procesas vyks internetu
GNÇYTNK programa; Vyresnieji bakalauro, magistrantūros ar doktorantūros studentai, nauji absolventai arba kandidatai, turintys ne daugiau kaip dvejų metų patirtį, gimę 1994 m. arba vėliau, gali teikti paraiškas per Turkcell svetainę. Paraiškų teikimo programai terminas yra pirmadienis, 1 m. kovo 2021 d.
Kandidatai per paraiškų teikimo etapus; Jie pereis įvairius etapus, tokius kaip žaidžiami bendrieji gebėjimai, anglų kalbos gramatikos matavimas, individualūs interviu ir skyrių interviu, kuriuos patirs internete, taip pat bus įtraukti į atvejų tyrimus ir konkursus dėl grožinės literatūros, pritaikytos juos dominančiam departamentui.
Per paraiškų teikimo procesą, kurio tikslas yra mokytis linksminantis, GNÇYTNK kandidatai; Jie taip pat prisidės prie savo asmeninio tobulėjimo per dirbtinio intelekto programas ir akademijos mokymus. GNCYTNK, kurie bus atrinkti iš visų etapų sėkmingai įveikusių kandidatų, turės galimybę dirbti daugelyje skirtingų padalinių, pradedant technologijomis ir tinklų valdymu, baigiant skaitmeninėmis paslaugomis, pardavimais ir rinkodara, tiekimo grandine, žmogiškaisiais ištekliais ir įstatymais bei baigiant finansais „Turkcell“.
Be to, kandidatai, dalyvaujantys šių metų GNCYTNK programoje ir teikiantys pirmenybę kibernetinio saugumo sričiai, taip pat bus įtraukti į kibernetinio saugumo stovyklą ir turės galimybę sulaukti geriausių šios stovyklos specialistų mokymų. Šios stovyklos metu kandidatai; Jie dalyvaus mokymuose Ddos atakų tipų, informacijos saugumo ir kenkėjiškų programų, prieigos tinklų ir interneto saugumo, kibernetinių grėsmių žvalgybos, reagavimo į incidentus ir grėsmių medžioklės, skaitmeninės kriminalistikos, ugniasienės, kriptologijos ir tapatybės bei vaidmens valdymo srityse. Kandidatai, sėkmingai baigę kibernetinę stovyklą, galės dirbti visą darbo dieną su patyrusiais kibernetinio saugumo ekspertais ir padidinti savo patirtį bei žinias.
Būkite pirmas, kuris komentuoja