Savarankiškai dirbantys darbuotojai pradėjo išvykti iš didžiųjų miestų, o transporto sektorius ėmėsi veiksmų. Nors 2020 m. Paplitęs nuotolinio darbo modelis, kuris praėjo kartu su pandemija, tapo nuolatinis daugeliui sektorių, darbo sąlygas atkuria tiek darbdavys, tiek visuomenė.
Pagal Šeimos, darbo ir socialinių paslaugų ministerijos parengtą reglamentą, nustatantį nuotolinio darbo principus, verslo santykius dabar galima užmegzti tiesiogiai nuotolinio darbo sutartimi. Esamos sutartys taip pat gali būti pakeistos į nuotolinį darbą abipusiu susitarimu. Ši nuotrauka taip pat nukreipia darbuotojus, kuriems dėl darbo teko gyventi didmiesčiuose, į mažiau apgyvendintus miestus. Remiantis TURKSTAT duomenimis, Stambulas yra pirmaujantis miestas, kuriame 2020 m. Gyvena 381 tūkst. 654 žmonės, o Stambulas yra tarp didžiausių migracijos rodiklių miestų, antroje vietoje yra Izmyras, Ankara, Antalija ir Bursa, Tekirdağ, Samsunas, Sakarya, Muğla, Ordu, Išsiskiria Balıkesiras, Diyarbakıras ir Giresunas.
Nuotolinių darbuotojų grįžimas atgaivino laivybos pramonę
Teigdamas, kad ši situacija sukėlė rimtą dinamiką transporto sektoriuje, Göztepe Nakliyat ve Storage A.Ş. Generalinis direktorius Ulaşas Gümüşoğlu sakė: „Dėl pandemijos proceso kilusios ekonominės problemos daugeliui žmonių apsunkino gyvenimą didmiesčiuose. Kita vertus, namų pavertimas biurais ir galimybė dirbti nepriklausomai nuo išmaniųjų technologijų vietos pradėjo daryti įtaką didmiesčiuose gyvenančių žmonių sprendimams dėl karjeros ar pragyvenimo šaltinių. Tie, kurie nori subalansuoti savo darbą ir gyvenimą, atsikratydami minios ir užimto didžiųjų miestų tempo daugelyje profesinių grupių, ypač baltųjų apykaklių darbuotojai, pasuko į savo gimtąjį miestą ar ramius miestus. Ši situacija padidino tarpmiestinių pervežimų veiklą ir transporto įmonių poreikį. Mes, kaip „Göztepe Transportation“, iki 2020 m. Pabaigos įgijome daugiau nei 30 tūkst. Klientų ir pastebėjome, kad tarpmiestinių transporto poreikių poreikis padidėjo 64 proc., Palyginti su ankstesniais metai “.
Pagrindinis kriterijus yra „pasitikėjimas“
Ulaş Gümüşoğlu taip pat atkreipė dėmesį, kad pagrindinis klientų pasitenkinimo aspektas yra pasitikėjimo paskirstymas, atsižvelgiant į jo daugiau nei 40 metų patirtį šiame sektoriuje, ir sakė: „Namų ar biuro perkraustymo paslaugoms reikia daugiau dėmesio ir pasitikėjimo, skirtingai nei perkraustant komercines paslaugas. Produktai. Prekių pervežimas iš namų į namą yra prabangus verslas, nes kraustytojai dirba visame name. Šiuo metu įmonės patikimumas yra labai svarbus. Kaip Göztepe Nakliyat, mes visada laikome klientų pasitenkinimo prioritetu ir teikiame pirmenybę pasitikėjimui, o ne pelnui. Siūlomo transportavimo draudimo ribose prisiimame atsakomybę ne tik už galimą transporto priemonės avariją kelyje, bet ir dėl personalo kaltės padarytą žalą.
Būkite pirmas, kuris komentuoja