Buvo atskleista TCDD restruktūrizavimo įstatymo darbo informacija. Naujoje struktūroje numatomas „holdingo“ modelio metodas; Šiame kontekste bus įsteigta skėtinė bendrovė „TCDD AŞ“.
Pagal Olcay Aydilek iš Habertürko naujienas; „Pagal TCDD AŞ„ pereinamojo laikotarpio “infrastruktūrą per nurodytą laiką, kaip Inc, Transport Inc, Turkijos geležinkelių sistemos komunalinių paslaugų pramonės korporacija (TÜRASAŞ) ir vyks Technic Inc. įmonės. Kitame etape 6 įmonės veiks pagal TCDD AŞ struktūrą, laikydamosi „tikslinės“ struktūros. „Altyapı AŞ“, „TÜRASAŞ“, „Yolcu AŞ“ (dukterinė šios įmonės įmonė „Banliyö AŞ“), „Lojistik AŞ“, „Teknik AS“ ir „Services AŞ“. Teisėkūros darbus dėl minėto restruktūrizavimo ketinama baigti pirmąjį šių metų pusmetį. Siūlymas taps įstatymu iki metų pabaigos; Susijusios įmonės bus įsteigtos pirmoje 2022 m. Pusėje. TCDD gaus savo naują struktūrą; Ji neturės SEE statuso ir tęs savo veiklą kaip įmonė, kuriai taikomos Turkijos komercinio kodekso nuostatos.
IŠIMTYS ĮMONĖMS
Tyrime numatytos kai kurios išimtys įmonėms, kurios veiks pagal TCDD AŞ. Štai šios išimtys:
- Apskaitos rūmų auditas,
- Pajamų ir pelno mokestis,
- Valstybės pirkimų įstatymas,
- Pašalpų įstatymas.
TCDD DARBUOTOJAI
Personalo režimas taip pat įtrauktas į tyrimą. Bendrovėse, kurioms taikoma TCDD AŞ, siekiama pereiti prie „vieno tipo“ personalo režimo. Kai kurie darbuotojai gali išeiti į pensiją skatindami. Kai kurie iš jų gali būti perkelti arba perkelti į kitą viešąją įstaigą. Remiantis tyrimu, personalo režimo pakeitimo procesas bus baigtas 2025 m. Viduryje.
Būkite pirmas, kuris komentuoja