Jūs gavote reikiamą profesiją, apie kurią svajojote metų metus, ir pagaliau atėjo laikas pradėti darbinį gyvenimą. Arba esate geresnėje pozicijoje pagal savo profesiją, su kuria dirbote ilgą laiką, ir norite dirbti įmonėse, kurios, jūsų manymu, gali sukurti jums geresnes galimybes.
Darbo pokalbiai - tai žingsnis, kurį turite pereiti, kad priartėtumėte prie savo svajonių ir padėtumėte savo parašą po puikiais darbais, daugelį žmonių jaudina ir gąsdina.
Ar galėtumėte papasakoti apie save?
Tai yra būtinas klausimas beveik bet kokio pokalbio metu, ir jis tarsi nulemia pokalbio eigą. Tiesą sakant, kandidatai taip pat žino, kad šis klausimas jiems greičiausiai bus užduotas, ir jie gali gerai pradėti interviu, prieš tai atlikdami atsakymą į šį klausimą.
Prieš interviu rekomenduojame užduoti sau šį pagrindinį klausimą ir išnagrinėti atsakymą ir sutelkti dėmesį į geriausią jūsų pačių norimą versiją. Gerai atsakę į šį klausimą gausite daug privalumų. Visų pirma, jei jaudulį praleisite pirmosiomis interviu minutėmis atsakydami į anksčiau ištirtą klausimą, tai padidins jūsų pasitikėjimą savimi. Tuo pačiu sumažės jūsų jaudulys ir padidės tikimybė padaryti gerą įspūdį kitoje pusėje.
Užuot atsakę į šį klausimą, susitelkę ties nereikalingomis detalėmis. Galite aiškiai kalbėti apie savo išsilavinimą ir ankstesnes pareigas. Darydamas pareiškimą kalbėdamas be pertraukos ir mikčiojimo, žengsi vieną žingsnį į priekį.
Ką tu žinai apie mus?
Darbdaviui ar pašnekovui rūpi potencialių kolegų, su kuriais jis dirbs, žinios ir įmonė, kurioje dirba. Tai, apie ką mes čia kalbame, yra ne žinoti kiekvieną detalę apie įmonę. Šiaip tai gali būti neįmanoma. Tačiau ypač naujausi ir įdomūs skyriaus, su kuriuo dirbsite, geriausi įmonės klientai, naujausi projektai ir kt. Turėdami nuomonę klausimais, galite susidaryti teigiamą įspūdį.
Taigi; Turėsite įvaizdį, kuris žino, kur norite dirbti, turi idėją apie įmonę, su kuria norite dirbti, ir priima įmonę.
Kodėl norite dirbti su mumis ir šioje pozicijoje?
Tai, ką iš tikrųjų reikia įvertinti, yra jūsų motyvacija. Atsakydami į šį klausimą, galite kreiptis į klausimus, kurių neminėjote apie save ir kurie, jūsų manymu, yra šiek tiek labiau susiję su jūsų asmeninėmis mintimis, kad būtų aiškiau ankstesniuose klausimuose. Pavyzdžiui; Gali būti santykiai su šia įmone ar tyrimas, kuris jus labai paveikia įmonės požiūriu. Galite kalbėti ne apie klišes ir netikrą kalbą, bet apie problemas, kurios jus tikrai veikia, ir šio darbo svarbą jums.
Kodėl palikote ar paliksite seną darbą?
Šis klausimas yra vienas iš labiausiai įtaigių klausimų apie jus. Atsakydami, tikrai neturėtumėte sumenkinti savo senos ar esamos darbovietės. Jei darbo pokalbio metu jaučiama, kad esate tokio požiūrio, tai sukelia neigiamą įspūdį apie jus.
Čia galite paminėti, kad manote, jog pasiekėte geriausią senosios darbovietės tašką ir norite būti naudingesnėje ir save gerinančioje padėtyje. Arba galite trumpai paminėti kai kurias senosios darbo vietos sąlygas, kurios jums yra nepalankios. Pavyzdžiui, jūsų darbo vieta yra per toli nuo jūsų namų ir jūs nenorite gaišti laiko kelyje ir pan. Galite kalbėti apie trūkumus.
Kokias pareigas prisiėmėte paskutinėje savo pozicijoje?
Šiuo klausimu galima aiškiai išmatuoti, kiek darbdavys jumis pasitiki ir kokiais dalykais imatės iniciatyvos. Darbo pokalbio metu, kai susiduriate su tokiu klausimu apie savo ankstesnę poziciją, kuo aiškiau ir svarbesnėmis detalėmis paaiškinkite savo pareigas. Čia labai svarbu būti sąžiningam. Paminėjimas to, ko nepadarėte, ar per didelis savęs gyrimas gali būti jūsų trūkumas.
Kokia buvo pati svarbiausia sėkmė jūsų darbiniame gyvenime?
Ankstesniame verslo gyvenime galite turėti daug sėkmės pavyzdžių, kurie jus pajudins į priekį, tačiau uždavus šį klausimą, būtų daug geriau paminėti sėkmę, kuri yra artima norimai padėčiai. Pavyzdžiui; Jei vedate verslo susitikimą, susijusį su renginių ir organizavimo sektoriumi, o įmonė, su kuria susitinkate, yra organizacija, organizuojanti sveikatos sektoriaus organizacijas, galite kalbėti apie anksčiau šioje srityje vykusias konferencijas ar aukščiausiojo lygio susitikimus.
Kas jus labiausiai motyvuoja?
Čia užuot išvardiję įmonės lūkesčius, galite pasakyti savo gyvenimui apie dalykus, kurie jus motyvuoja ir leidžia jaustis gerai. Pavyzdžiui, skaitymas tam tikroje srityje, mankšta ar mažų savaitgalio pertraukėlių gali būti motyvaciniai dalykai.
Atsakydami į šį klausimą, sutelkite dėmesį į temas ar veiklas, kurios pagerina jus ir jūsų sugebėjimus ir kurios, jūsų manymu, suteikia jums pridėtinės vertės ir naudos.
Be to, primygtinai rekomenduojame nepaminėti pareigos ar pinigų, dėl kurių dirbate, tarp dalykų, kurie jus motyvuoja.
Koks jūsų atlyginimo lūkestis?
Šis klausimas yra vienas iš kruopščiausiai atsakytų darbo pokalbio klausimų. Viena vertus, jūs turite žinoti savo darbo vertę, kita vertus, neturėtumėte tikėtis, kad atlyginimas bus gerokai didesnis už rinką.
Paklausus apie jūsų tikėtiną atlyginimą, galite pasakyti, kad diapazonas yra mažesnis nei rinkos vertė arba šiek tiek mažesnis, jei jums šio darbo labai reikia. Tačiau jei esate įsitikinęs savo įgūdžiais ir įranga ir turite aiškų atlyginimo diapazoną už šį darbą, galite atitinkamai atsakyti.
Būkite pirmas, kuris komentuoja