Šeimos, darbo ir socialinių paslaugų ministerija parengė išsamų darbuotojų sveikatos ir saugos paslaugų vadovą, skirtą mažosioms ir labai mažoms įmonėms, veikiančioms mažiau pavojingose klasėse, kuriose dirba mažiau nei 50 darbuotojų.
Priėmus Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymą Nr. 6331, pareiga įdarbinti darbuotojų saugos ir darbo gydytojus gimė darbo vietose, kurios buvo priskirtos pavojingoms ir labai pavojingoms. Kita vertus, įstatymai leido mažiau pavojingoms klasėms priklausančioms labai mažoms ir mažoms įmonėms teikti minėtas paslaugas darbdavio / darbdavio atstovo. Vadovas, kuriame pateikiamos priemonės, kurių reikia imtis, ir klausimai, į kuriuos reikia atsižvelgti darbo vietoje, apima šio reglamento sąlygas ir taikymą.
Universitetai, jei nėra kvalifikacijos ir turintys protokolą, gali švietimo, Turkijos prekybininkų ir amatininkų rūmus, su TOBB susijusias darbdavių organizacijas ar Turkijos savivaldybes organizuoti 16 valandų mokymų, kad egzaminas būtų sėkmingai užbaigtas kartu su darbdaviais / darbdavių atstovais. darbuotojų saugos ir sveikatos tarnyboms savo darbo vietose. Pagal Darbuotojų sveikatos ir saugos tarnybų elektroninio pažymėjimo programą darbdaviai ir darbdavių atstovai galės naudoti šį vadovą kaip šaltinį, naudodamiesi darbuotojų sveikatos ir saugos praktika. Kita vertus, bus užtikrinta, kad darbdaviai, priklausantys didelei, pavojingai ir labai pavojingai klasei, turėtų informacijos apie savo pagrindines pareigas, susijusias su darbuotojų sveikata ir sauga, ir kaip jas vykdyti.
Vadove buvo aptarta daugybė temų, įskaitant fizinę, cheminę, biologinę, ergonominę ir psichosocialinę riziką, kurioje pateikiamas darbuotojų sveikatos ir saugos pagrindas visuose gamybos procesuose, darbo aplinkos projektavimas ir išdėstymas pagal šiuos principus. Be to, bus užtikrinta, kad darbo vietose su grupėmis, kurioms reikalinga speciali politika, pavyzdžiui, nėščioms, maitinančioms krūtimi ir neįgaliems darbuotojams, bus imtasi reikiamų priemonių, atsižvelgiant į galiojančias teisės aktų nuostatas dėl darbo sąlygų.
Vadovas, kurį darbdavys naudos kaip šaltinį, padės įgyvendinti darbo saugos ir sveikatos paslaugas darbo vietose. Vadovas, kuriame pateikiama išsami informacija ir paaiškinimai apie kiekvieną iš teisinių įsipareigojimų, padės išvengti nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų, kurios gali atsirasti darbo vietose, prevencijos.
Būkite pirmas, kuris komentuoja