Pradėjo dirbti naujieji stoties prižiūrėtojai, sėkmingai baigę mokymus vienoje iš IMM dukterinių įmonių METRO ISTANBUL. Pirmą kartą per 33 metų įmonės istoriją tarp stoties prižiūrėtojų yra 13 moterų.
Didžiausias Turkijos miesto geležinkelių sistemos operatorius Stambulo metropolijos savivaldybė (IMM), nepaisydama pandemijos, toliau auga ir kuria darbo vietas savo naujai atidarytomis linijomis. 5 stočių prižiūrėtojų, sėkmingai baigusių mokymus, pradėjo dirbti įmonėje, kurioje iš viso dirba maždaug 30 tūkstančiai žmonių, įskaitant apsaugos ir valymo darbuotojus.
İBB antrinės įmonės „METRO ISTANBUL“ generalinis direktorius Özgüras Soy teigė, kad 2 iš 30 stočių prižiūrėtojų, kurie pradėjo dirbti po 13 mėnesių techninio ir teorinio mokymo, pirmą kartą buvo atrinkti iš moterų ir sakė: „Pirmas mūsų įmonės 33- metų istoriją. 13 mūsų moterų moterų, kurioms sekėsi mokymai ir egzaminai, pradėjo dirbti stoties prižiūrėtojais. Iš viso turime 268 stoties prižiūrėtojus ir 255 iš jų yra vyrai. Nes geležinkelių sistemos yra vyrų dominuojamas sektorius visame pasaulyje. Mes užsibrėžėme sukurti šeimos atmosferą, kurioje prioritetas teikiamas moterims, o nuopelnai ir karjeros plėtra “.
Primindamas, kad 2019 m. Buvo tik 8 traukinių mašinistės, o moterų darbuotojų skaičius siekė 8 proc., Özgür Soy teigė, kad norint pašalinti šį disbalansą, 2020 proc. 92 m. Rugsėjo mėn. Įdarbintų darbuotojų buvo moterys ir 88 moterys traukinio vairuotojai komandoje. Pabrėždamas, kad jie siekia padidinti moterų darbuotojų skaičių, kuris padidėjo iki 9.44 proc., Iki 15 procentų antrame etape, o po to iki gerokai aukštesnio lygio, Soy sakė:
„Matome, kad moterys İBB šeimoje gali labai sėkmingai atlikti bet kokį darbą visose srityse. Moterys, dirbančios skelbimus apie vyrus; tai verčia mūsų jaunus žmones sakyti: „Kodėl gi ne, aš taip pat galiu tai padaryti“, įkvėpdamas ir padrąsindamas kitas moteris. Tai galime pastebėti iš pasakojimų, kuriuos jie pasakoja interviu su traukinių mašinistėmis moterimis, kurios kreipėsi į mūsų įmonę. Kaip „METRO ISTANBUL“, mes matome savo keleivius ne kaip klientus, bet kaip svečius. Mūsų skola stambuliečiams juos sutikti geriausiu būdu ir besišypsančiu veidu. Mūsų stoties prižiūrėtojai yra mūsų matomi veidai, reprezentuojantys mus prieš mūsų keleivius aikštėje. Todėl tikimės, kad jie gerai susisieks su mūsų keleiviais ir važiuos saugiausiai ir patogiau “.
„METRO İSTANBuL“ saugos tarnybos savo darbą pradeda per sunkų techninį ir teorinį mokymo procesą, kuris trunka 2 mėnesius. Kiekvienas kandidatas; Jis išgyvena platų mokymo procesą, apimančią tokias sritis kaip krizės ir komandos valdymas, vadovavimas, pirmoji pagalba ir bendravimas. Šių mokymų, kurių dalis yra praktiški, pabaigoje pateikiami ir rašytiniai, ir praktiniai egzaminai. Kandidatų sėkmė vertinama tokiais klausimais kaip sugedusio eskalatoriaus ar lifto remontas ir įsikišimas į stotyje apalpusį keleivį.
Būkite pirmas, kuris komentuoja