Moterų galios projektas, kurį OPET vykdė siekdama prisidėti prie moterų užimtumo Turkijoje didinimo, keičia degalų platinimo sektoriaus veidą. OPET, kuris siūlo užimtumo galimybes moterims tokiose pareigose kaip degalų pardavimo pareigūnė, stoties vadovė, pamainos vadovė, suprasdama „profesija neturi lyties“, o moterų moterų stotyse artėja prie 3 tūkst. „Aydın Söke“ atstovaujama „Petrol“ „Moterų pajėgos“, kurią sudaro visos moterys, teigia, kad joms malonu dirbti pramonės srityje, vadinamoje vyrų verslu, ir laužyti išankstinius nusistatymus.
„OPET Arıcı Petrol“, kurio visos moterys yra moterys Milaso greitkelyje Söke rajone, Aydıne, iš viso dirba 9 moterys. Dirbdami komandine dvasia stotyje pagal OPET Moterų jėgos projektą, „Moterų pajėgos“ išreiškia, kad joms labai malonu dirbti sektoriuje, vadinamame vyrų darbu, ir laužyti išankstines nuostatas. Iš „Arıcı Petrol“ darbuotojų moterų, iš kurių 4 yra baigusios universitetus, 3 yra baigusios vidurinę mokyklą, o kitos - 2 - abiturientės. Stoties savininkas Bülentas Arıcı sakė: „Visur gražu tampa moters ranka. Ši stotis teikia šimtaprocentinę „moterų jėgą“. Sveikinu visas mūsų moterų pajėgas “, - sakė ji. Klientai taip pat vertina stotį, kurią sudaro 6 degalų pardavimo pareigūnai ir 3 bakalėjos pardavimo pareigūnai, dirbantys lauke esančiame siurblyje, ir visos moterys. „Bülent Arıcı“ siekia realizuoti šią transformaciją stotyje, kurią valdo kitas OPET prekės ženklas, veikiantis su „Sunpet“ prekės ženklu.
„DAUG EFEKTYVAUS IR PRODUKTINGOS MOTERYS, YRA VISUOMENĖS PLĖTRA“
Moterų energijos projekto vadovė, OPET valdybos narė Filiz Öztürk, OPET generalinio direktoriaus pavaduotoja pardavimams İrfan Özdemir, OPET pardavimų direktorius Denizhan Ege ir OPET pardavėjų komunikacijos vadovas Gülas Aslantepe lankėsi „Arıcı Petrol“. su moterų pajėgomis sohbet Filizas Öztürkas, padėkojęs jai ir padėkojęs, sakė: „Aktyvus moterų dalyvavimas darbo jėgoje labai prisideda prie produktyvumo. Vykdydami savo projektą pastebėjome, kad 4 procentais padidėjo vieno siurblio pardavimai mūsų stotyse, kuriose dirba mūsų moterys. Taip pat pastebimai sumažėja klientų skundų mūsų stotyse, kuriose dirba moterys. Savo projektu didindami moterų užimtumą, mes taip pat prisidedame prie Turkijos ekonomikos. Kita vertus, tyrimai rodo, kad moterys turi daugiau įtakos namuose, o šeimos pajamos padidėja, nes jos dalyvauja darbiniame gyvenime ir gauna reguliarias pajamas. Moterų ekonominė nepriklausomybė taip pat sumažina smurto šeimoje, priekabiavimo, ekonominio smurto, ankstyvos santuokos ir priešlaikinio gimdymo riziką. Moterų nebuvimas darbiniame gyvenime riboja jų galimybes ir trukdo atskleisti savo interesus ir talentus. Kuo moteris bus aktyvesnė ir produktyvesnė visuomenėje, tuo labiau bus išvystyta ta visuomenė “.
APIE MOTERŲ JĖGOS PROJEKTĄ
Siekdama prisidėti prie moterų užimtumo didinimo Turkijoje 2018 m., OPET pasirašė pavyzdinį projektą, kuris atveria daugiau darbo vietų moterims kuro sektoriuje, kuris laikomas „vyrų darbu“. OPET inicijavo radikalius pokyčius savo sektoriuje įgyvendindamas „Moterų galios“ projektą, kurį pradėjo bent po dvi moteris kiekvienoje stotyje. Šiandien pasiekus projektą „Moterų galia“, moterų moterų skaičius OPET stotyse padvigubėjo. OPET, kurios pirmosiomis projekto dienomis savo stotyse dirbo maždaug 1541 moteris, moterų stotyse per trejus metus artėja prie 3 tūkst. Kita vertus, 3 proc. Moterų, dirbančių pagal projektą, yra vidurinės mokyklos, bakalauro ir magistrantūros studijos. Pabrėžiama, kad moterys moterys turi labai didelę galimybę būti paaukštintoms į tokias pareigas kaip pamainos vadovė ir stoties vadovė.
Vykdydama šį projektą, per trumpą 3 metų laikotarpį OPET sukūrė didelį supratimą, parodydama, kad kai moterims buvo suteikta galimybė vyrų dominuojamoje srityje, jos pasiekė sėkmės. Kitas projekto, vykdomo remiant Energetikos ir gamtos išteklių ministerijai, Šeimos, darbo ir socialinių paslaugų ministerijai, Energijos rinkos reguliavimo valdybai ir İŞKUR, tikslas yra padidinti moterų, dirbančių daugiau nei 1700 OPET stočių visoje Turkijoje ir būti kiekvienos OPET stoties siurbliu ir rinka. Mažiausiai dviejų moterų darbuotojų įdarbinimas.
Būkite pirmas, kuris komentuoja