„Mercedes-Benz Turk“ pradėjo naują erą su vizija būti „skaitmenizuotu„ Mercedes-Benz Turk “visose srityse“. Šia kryptimi buvo sudaryta „Skaitmeninės transformacijos biuro“ komanda, kuri sukūrė skaitmeninės transformacijos planą ir nustatė siektinus tikslus. „BusStore“ grupės vadovas Oytunas Balıkçıoğlu buvo paskirtas „Skaitmeninės transformacijos vadybininku“ šios 15 žmonių komandos vadovu.
Apie skaitmeninę transformaciją ir „Digital Transformation Office“ komandą, teigiamai veikiančią visus gyvenimo aspektus, Oytunas Balıkçıoğlu sakė: „Mes visi palengviname savo gyvenimą visose srityse, naudodamiesi nuolat tobulėjančiomis skaitmeninėmis technologijomis. Neabejotinai ši transformacija ir toliau teigiamai paveiks visus mūsų gyvenimo aspektus vis didesniu tempu. Kaip „Digital Transformation Office“ komanda, mūsų pagrindinis tikslas yra labiau prisidėti prie mūsų vertės grandinės, naudojant skaitmenines technologijas, orientuotas į klientus. Be to, mes siekiame padėti įgyvendinti pagrindinius pelningo augimo ir tvarumo tikslus. Mums rūpi 3 pagrindiniai sėkmingo skaitmeninės transformacijos realizavimo ir išlikimo elementai. Jų viršuje yra mūsų žmogiškieji ištekliai, kurie yra vertingiausias mūsų įmonės turtas. Kiti mūsų elementai yra efektyvus procesų valdymas ir tiksliausios technologijos taikymas “.
Komandą sudaro darbuotojai, kurie seka skaitmenines tendencijas
„Digital Transformation Office“ komandą sudarė „Mercedes-Benz Turk“ darbuotojai, be savo atsakomybės sekantys ir besidomintys skaitmeninėmis tendencijomis. Skaitmeninio transformavimo biuro komanda, susibūrusi savanoriškai ir perėmusi komandinio darbo bei lankstaus darbo principą, dirbo žmogiškųjų išteklių, autobusų ir sunkvežimių tyrimų ir plėtros, autobusų ir sunkvežimių gamybos, kontrolės - pirkimo, informacinių technologijų, pardavimų ir aptarnavimo srityse. Pardavimų paslaugų ir rinkodaros padaliniai. Teritorijoje iš viso yra 15 žmonių.
Skaitmeninė transformacija pasieks kiekvieną įmonės kampelį
„Digital Transformation Office“ komanda siekia tvariai pristatyti „Digital Transformation“ kiekvienam „Mercedes-Benz Türk“ skyriui ir padaliniui.
Komandos darbuotojai vykdo koordinavimo užduotį nustatydami už juos atsakingų padalinių skaitmeninimo poreikius ir įgyvendindami skaitmeninę transformaciją pagal savo padalinių prioritetus. Šiame procese siekiama gauti skyrių darbuotojų palaikymą. Tokiu būdu bus išsamiai įvertinti kiekvieno departamento pagrindinių procesų ir pakitimų procesų skaitmeninimo poreikiai ir užtikrinta, kad skaitmeninė transformacija palies kiekvieną „Mercedes-Benz Türk“ sritį.
Strateginis bendradarbiavimas su MEXT ir Fraunhofer institutu
„Digital Transformation Office“ komanda strategiškai bendradarbiauja su MEXT, kad užtikrintų maksimalią naudą. Bendradarbiaujant su 2020 m. Įkurtu Turkijos metalo pramonininkų sąjungos (MESS) technologijų centru „MEXT“, Skaitmeninio transformavimo biuro komanda naudojasi MEXT patirtimi, žiniomis ir ekosistema.
Seminare, vykusiame su MEXT Hoşdere autobusų gamykloje vasario mėnesį, buvo nustatyta pagrindinė skaitmeninės transformacijos plano struktūra ir šio proceso žingsniai.
Birželio mėnesį vykdant šį bendradarbiavimą buvo pradėtas vertinti „Mercedes-Benz Türk“ skaitmeninis brandos lygis.
Šiame kontekste; Tarp 31.05.2021 03.06.2021 XNUMX ir XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX MEXT ir didžiausia taikomųjų mokslų tyrimų ir plėtros organizacija Europoje „Fraunhofer“ institutas, pirmiausia dalyvavęs MEXT ekosistemoje, siekdamas nustatyti sunkvežimio, įskaitant jo palaikymo skyrius, skaitmeninį brandą. Atliktas intensyvus darbas. lauke Aksaray sunkvežimių gamykloje.
Šiame tyrime, kuris buvo atliktas siekiant padidinti skaitmeninės brandos lygį, buvo įvertinti pagrindiniai verslo procesai ir atlikti vizitai vietoje, atlikus interviu su daugiau nei 20 vienetų.
tas pats tyrimas; Liepos mėn. Jis vyks „Mercedes-Benz Türk“ autobusu.
Būkite pirmas, kuris komentuoja