Per 6-osios kadencijos kolektyvinės sutarties procesą, prasidėjusį rugpjūčio mėn., Memur-Sen ir Viešasis darbdavys susitarė. Valstybės tarnautojų atlyginimai 2022 metais didės 5% + 7%, o 2023 metais – 8% + 6%, iš viso dvejus metus – 26%. Be proporcingo padidinimo, Memur-Sen ir viešasis darbdavys pasiekė susitarimą dėl daugelio naujų laimėjimų.
Darant pareiškimus dėl darbo ir socialinės apsaugos ministerijoje pasiekto susitarimo, „Memur-Sen“ pirmininkas Ali Yalçın sakė: „Šiuo metu atlyginimai ir darbo užmokestis padidėja 2022 proc., O 5 m. Ir 7 + 2023 proc. procentų už 8. mes pateikėme. Mes padidinome mažiausią profesinių sąjungų valstybės tarnautojų, turinčių administracinių paslaugų sutartis, atlyginimą 6 proc. Nauja profesinės sąjungos narė 26% padidins vienišų tarnautojų atlyginimą. Turint šiuos duomenis: 37'32.45 susituokusių ir bedarbių sąjungos darbuotojų, turinčių 15 vaikus, atlyginimas: per 1 metus jis padidės nuo 2 TL iki 4.983 TL. Sąjungos atlyginimas su administracinių paslaugų sutartimi, vedęs ir bedarbis su 2 vaikais: per 6.516 metus jis padidės nuo 2 TL iki 4.009 TL “.
Pabrėždamas, kad 6 -osios kadencijos kolektyvinė sutartis yra svarbus Turkijos organizacijos ir darbo etapas, Yalçın sakė: „Mes gausime gerovės dalį. Tikiu, kad dalis kolektyvinių sutarčių ir teksto šiandien atspindimos dalies taip pat bus įtraukta į darbo užmokestį. Kitas svarbus įvykis; Kolektyvinių derybų tarnyba įrodė, kad organizacijai teikia svarbą ir vertę, ypač padidindama kolektyvinių derybų premiją. Mes padidinome kolektyvinės sutarties premiją nuo 134 TL iki 400 TL. Pasibaigus sutarčiai, kolektyvinės sutarties premija padidės maždaug 3 kartus. 3600 papildomų rodiklių ir sutarčių; Jis bus parengtas ir užbaigtas kartu su mūsų ir viešojo sektoriaus darbu 2022 m. Be jokių išankstinių apribojimų “.
Yalcin, „6. Norėčiau padėkoti mūsų gerbiamam prezidentui Recepui Tayyip Erdoğan, kuris labai prisidėjo prie kadencijos kolektyvinės sutarties sudarymo ir jo paramos, bei mūsų ministrui ir jo komandai Vedatui Bilginui, kurie savo darbu įdėjo teigiamos energijos tiek į procesą, tiek į rezultatą. į sprendimus orientuotas požiūris į derybas ir jo patirtis darbiniame gyvenime. Tai buvo reformistiškiausia ir labiausiai įtraukianti Kolektyvinė sutartis, kurioje buvo pasiekta kova, derybos ir pasiekta laimėjimų. Taip pat norėčiau padėkoti Spaudos darbuotojams, kurie nepaliko mūsų ramybėje“.
Būkite pirmas, kuris komentuoja