Trečią kartą susirinko Minimalaus darbo užmokesčio nustatymo komisija, kurią rengia Turkijos darbdavių asociacijų konfederacija (TİSK), kuri apėmė minimalų darbo užmokestį, kuris galios 2022 m.
Oficialaus naujo minimalaus atlyginimo nustatymo procese trečiąjį posėdį surengė TİSK. Susitikime, kuriam pirmininkauja Darbo generalinis direktorius Nurcan Önder, Turkijos darbdavių asociacijų konfederacija (TİSK) atstovauja darbdavių komitetui ir Turkijos darbuotojų sąjungų konfederacijai (TÜRK-İŞ).
Po Darbo ir socialinės apsaugos ministerijos, darbo generalinio direktoriaus Nurcan Önder, TÜRK-İŞ generalinio ugdymo sekretoriaus Nazmi Irgato ir TİSK generalinio sekretoriaus Akansel Koç susitikimo pirmieji šalių pareiškimai pasigirdo po Minimalaus darbo užmokesčio nustatymo komisijos posėdžio. . Susitikime darbdavio atstovas TİSK prašė 3.100 Lt, o darbuotojų atstovas Türk-İş – 3.900 Lt. Šalys ir toliau nesutaria dėl skaičiaus. Tikslus skaičius bus nustatytas po ketvirto susitikimo.
Ketvirtasis posėdis bus sprendimų priėmimas
Dirbantis generalinis direktorius Nurcanas Önderis po susitikimo padarė pareiškimą: „Mes palyginome skaičius su Hacettepe pateiktais parametrais. Pagal šiuos skaičius pagal senąją formulę jis svyruoja nuo 2 tūkstančių 979 lirų iki 3 567 lirų. TİSK mano, kad šis skaičius yra tinkamesnis kaip 3 tūkstančiai 100 lirų. Türk-İş sako, kad už 3 tūkstančius 567 lirų jis teigia, kad teikia pirmenybę skirtingiems maisto šaltiniams ir kad šis skaičius nenukris žemiau 3 tūkstančių 900. Dar negalime nustatyti tikslios datos šiai dienai. Tai pirmas kartas, kai šiais metais taip anksti surengėme trečią susitikimą. Ketvirtasis posėdis bus sprendimų priėmimas. Galutinį susitikimą surengsime visoms trims šalims patogią datą“, – sakė jis.
Türk-İş: mes negalėjome rasti numerio, kuris padėtų gauti minimalų atlyginimą
„Turk İş“ generalinis sekretorius Nazmi Irgatas sakė: „Norėjome turėti minimalų atlyginimą, kuris išspręstų visų darbuotojų problemas tokiomis sąlygomis, kokiomis esame. Pateikėme jums gerų komentarų, bet kelyje nesame tokioje pačioje situacijoje. Komisija negalėjo priimti protingo sprendimo. Yra skirtumas tarp TURKSTAT paskelbtos infliacijos ir infliacijos, kurią patiriame realiame gyvenime. Matome, kad valiutų kursai išaugo 85%. Per pastaruosius 1.5 mėnesio neįprastai išaugusi infliacija dar labiau apsunkino mažas pajamas gaunančius žmones. Taip pat skelbiami infliacijos, rinkos rinkos infliacijos ir augimo skaičiai. Tikimės minimalaus atlyginimo, kai iš augimo gausime dalį gerovės. Tačiau iki šiol mums nepavyko to pasiekti. Neradome minimalaus atlyginimo, kuriame minimali alga šypsotųsi ir keltų gerovės lygį. Turėsime dar vieną susitikimą, bet iš pradžių manėme, kad baigsime anksčiau. Norėjome atlikti vertinimo skaičiavimus 2022 metams, bet, mano nuomone, išėjo, kad tokios pozicijos nėra.
Dideliam darbdavių prieštaravimui TURKSTAT negalėjo paaiškinti skaičių, tai padarė mūsų komisijos pirmininkas. Savo infliacijoje jis vertina 435 punktus, tačiau pagrindinis minimalaus atlyginimo punktas yra apie 30. Matome, kad jis išauga daugiau nei 50 procentų, kai atsižvelgiama į nuomą, būstą, transportą ir pan. Tikėjomės, kad minimalus darbo užmokestis pasieks struktūrą, kuri imtų dalį nacionalinių pajamų, tikėdami, kad į jas bus atsižvelgta nustatant. Tikiuosi, kad tai išspręsime artimiausiuose susitikimuose“. naudojo frazes.
TİSK: Mūsų įstaiga yra TÜİK
TİSK generalinis sekretorius Akanselis Koças sakė: „Pareiškėme, kad neturėsime kitokio požiūrio į infliaciją. Labai aišku, kad infliacija jo nesutraiškys, o tokio skaičiaus kaip 3 tūkst. 161 nebuvo. Apsaugosime savo darbuotojus nuo infliacijos. Mums galioja visi oficialios mūsų valstybės institucijos TÜİK paskelbti skaičiai. Institucija, kuria remiamės, yra TÜİK. sakė.
Özgür Burak Akkol, TİSK valdybos pirmininkas, pareiškė, kad minimalaus atlyginimo nustatymo komisijoje nėra jokio pasiūlymo dėl skaičiaus, ir sakė: „Ypač mokesčių mažinimo ar paskatų klausimas bus lemiamas minimaliam atlyginimui. Jei mums pavyks gauti šių paramos, manome, kad galime pasiekti tris parašus“, – sakė jis.
Būkite pirmas, kuris komentuoja