Minimalaus darbo užmokesčio nustatymo komisija, susidedanti iš TİSK, Türk-İş ir Visuomenės atstovų, prisidėjo prie minimalaus darbo užmokesčio nustatymo, užbaigdama gruodžio pabaigoje vyksiantį procesą per 15 dienų ir pirmą kartą pasiekusi išankstinę išvadą. Nepaprastai supratingas darbuotojų ir darbdavių požiūris ne tik buvo itin svarbios atsakomybės, susijusios su darbo apsauga ir gamybos tęstinumu, rodiklis, bet ir turėjo įtakos socialinio solidarumo bei socialinės taikos palaikymui. Dėkoju jiems už požiūrį ir darbą.
Bendru darbuotojo, darbdavio ir valstybės susitarimu nustatytas minimalus atlyginimas, kuris yra trigubas darbinio gyvenimo ramstis. Neto minimalus darbo užmokestis, lyginant su praėjusiais metais, padidėjo daugiau nei 50 proc. Tačiau istoriniu susitarimu bus pasiekta struktūrinė transformacija, kaip būtinybė būti socialine valstybe. Nuo visų dirbančiųjų darbo užmokesčio iki minimalios algos buvo panaikinti pajamų ir žyminiai mokesčiai.
Taigi šiame verslo gyvenime ilgai diskutuotame, bet nepavykstančiam užbaigti klausimu buvo padarytas nuolatinis patobulinimas.
Minimalus darbo užmokestis 2022 metams buvo nustatytas tokio lygio, kuris patenkins mūsų darbuotojus, išsaugos užimtumą ir užtikrins gamybos tęstinumą.
Minimalus darbo užmokestis 2022 metais buvo 5.004 4.253,4 TL bruto ir XNUMX XNUMX TL grynasis atlyginimas.
Dėl šio padidėjimo grynasis minimalus darbo užmokestis padidėjo maždaug 2021 procentinių punktų daugiau nei 30 m. lapkričio mėn. infliacija.
Taigi pirmą kartą Turkijos istorijoje grynasis minimalus atlyginimas, palyginti su praėjusiais metais, padidėjo daugiau nei 50 proc.
Taikant šį reglamentą, grynasis minimalus darbo užmokestis nominaliąja prasme padidėjo 2002 kartus, palyginti su 23 m. Per tą patį laikotarpį realiai (lapkričio mėn.) padidėjo 235,87%.
Būkite pirmas, kuris komentuoja