TÜBİTAK įdarbins 6 tyrėjus

MTEP darbuotojai (projektų valdymas) bus įdarbinti dirbti TÜBİTAK BİLGEM Dirbtinio intelekto institute.

Parengti reikiamą informaciją apie sutartį, pareigybių aprašymus ir kitą reikalingą informaciją/dokumentus pagal projekto valdymo procesus, dalyvaujant projektuose nuo pat konkurso rengimo etapo,

Išsami informacija apie skelbimą CLICK HERE

Nustatyti projektų kertinius akmenis, planuoti projekto grafiką, apimtį ir biudžetą bei kontroliuoti realią veiklą, valdyti kompetencijų centro ribose įgyvendinamų projektų rizikas ir imtis projekte iškilusių problemų sprendimo veiksmų. procesą, koordinuoti projekto planavimą, organizavimą, planavimą ir darbo jėgą,

Vykdyti veiklas, kurios bus reikalingos siekiant užtikrinti, kad kompetencijų centro ribose realizuoti projektai būtų vykdomi pagal projektų valdymo procesus ir administracinius procesus, laikytis projekto darbų grafiko, užtikrinti darbų tęstinumą. laiku, neviršijant biudžeto ir prašoma kokybe, tiekėjai, subrangovai ir kt.), planuoti pasitarimus administraciniais klausimais, pasirengti, dalyvauti susirinkimuose ir laikytis susirinkimo sprendimų, rengti plėtrą. projektų ataskaitas ir jas pristatyti vadovybei, o prireikus dalyvauti procesų tobulinimo studijose.

TAIKYMO PROCESAS

a) Norint kreiptis dėl komandiruotės, būtina užsiregistruoti paraiškų į darbą sistemoje adresu Kariyer.tubitak.gov.tr. Paraiškos nebus priimamos, išskyrus prašymus, pateiktus per paraiškų į darbą sistemą.

b) Paraiškos turi būti pateiktos ne vėliau kaip 04 / 03 / 2022: 17: 00.

c) Paraiškos bus vertinamos pagal skelbimo nuorodos kodą. Kandidatai galės pretenduoti į darbo prašymų sistemos pasirinkę skelbimo nuorodos kodą. Kandidatas gali pretenduoti į ne daugiau kaip 1 (vieną) poziciją.

d) kiekvienam nuorodos kodui; Pagal „Bendrųjų sąlygų, būtinų kandidatams“ straipsnį, kandidatai bus kviečiami į pokalbį 10 kartų daugiau nei įdarbintinų darbuotojų skaičius, pradedant nuo aukščiausio balo. Jei yra kitų kandidatų, surinkusių tokius pačius balus kaip ir paskutinėje vietoje esantys kandidatai, šie kandidatai taip pat bus pakviesti į pokalbį.

e) Kandidatai, kurie bus pakviesti į pokalbį, galės dalyvauti išankstinio pokalbio vertinimo procese.

f) Kandidatai bus vertinami pagal deklaraciją, kurią jie įvedė į darbo paraiškų sistemą per savo paraišką, o jei įvesta informacija neteisinga arba trūksta kurio nors iš žemiau išvardytų dokumentų, paraiška bus laikoma negaliojančia.

• Universiteto stojimo egzamino rezultatų dokumentas (patvirtintas OSYM arba atsispausdintas internete su kontroliniu kodu),
• Stojamojo į universitetą egzamino stojimo dokumentas (OSYM patvirtintas arba internetinis spausdinimas su kontroliniu kodu) / (Užsienio studentams, įstojusiems į Turkijos universitetus arba studentams, laikomiems vertikaliojo perkėlimo egzamino ir kt.),
• Bakalauro ir aukštesnio lygio diplomas / baigimo pažymėjimas / YÖK baigimo pažymėjimas (su valdymo kodu, gautu per el. valdymą) (lygiavertiškumo pažymėjimas tiems, kurie studijas baigė aukštosiose mokyklose užsienyje),
• Bakalauro laipsnis - ir, jei yra, įrašų nuorašas,
• Užsienio kalbos egzamino rezultatų dokumentas,
• Patvirtintas darbo pažymėjimas ir draudimo tarnybos dokumentas (su kontrolės kodu, gautu per e. Vyriausybę) iš atitinkamų darbo vietų iš kandidatų, turinčių patirties (profesinės patirties),
• Karinio statuso dokumentas (kandidatams į vyrus).