Stambulo metropolitenas, viena iš Stambulo metropoliteno savivaldybės (IMM) dukterinių įmonių, suburia stambuliečius su fotografijų paroda „Lygybė yra čia“, kurioje dalyvauja 62 darbuotojai per generalinio direktoriaus Özgür Soy objektyvą.
Didžiausias Turkijos miesto geležinkelių sistemos operatorius „Metro Istanbul“, veikiantis geležinkelių sistemose, kuriose visame pasaulyje dominuoja vyrai, nuo 2019 m. vykdo pokyčių ir pertvarkos judėjimą, kurio tikslas – vienodai ir sąžiningai atstovauti moterims kiekviename gyvenimo etape. Socialinis gyvenimas.
Siekdama užtikrinti vyrų dalyvavimą pastangose įgyvendinti lyčių lygybės tikslą, „Metro Istanbul“ sujungia stambuliečius su fotografijų paroda „Lygybė yra čia“, kurią sudaro darbuotojų vyrų ir moterų nuotraukos. Parodą, kurią sudaro 62 aikštės, kuriose dalyvauja 27 darbuotojai, įskaitant moteris, įžengusias į naujas pozicijas Stambulo metro stotyje, ir jų komandos draugus, su kuriais jie dirba petys į petį, galima aplankyti Mecidiyeköy stotyje iki balandžio pabaigos. generalinio direktoriaus Özgür Soy objektyvas.
Generalinis direktorius Özgür Soy, kuris šiemet antrą kartą stojo už kameros palaikydamas lyčių lygybę, sakė: „Kaip ir platus metro naudojimas mieste yra vystymosi rodiklis, taip ir didelis moterų dalyvavimas verslo gyvenime viena iš svarbiausių vertybių, parodančių šalies išsivystymo lygį. Žinome, kad pasiekti ekonomiškai ir socialiai sveiką visuomenę įmanoma tik tuomet, kai vyrai ir moterys vaikšto kartu. Šiame kontekste mes įkvepiame visuomenę pokyčių ir transformacijos judėjimu, kurį pradėjome remdamiesi Mustafos Kemalio Atatürko posakiu: „Visuomenė, kuri palieka moteris, yra pasmerkta būti palikta“.
„ESAUSIAME ĮSIPAREIGOJUSI KARJEROS ŽINGSNIŲ MOTERIMS SUTEIKTI LYGIAS GALIMYBES“
Esame įsipareigoję suteikti moterims lygias galimybes karjeros laiptais. Nuo 2019 metų Stambulo metro darbuotojų moterų skaičius išaugo nuo 8 iki 11 procentų. Žinoma, šis santykis mums nėra pakankamas. Mūsų tikslas yra per trumpą laiką padidinti moterų darbuotojų skaičių iki 25 proc., o vėliau jį išlyginti. Mums dar laukia ilgas kelias, bet, pavyzdžiui, Europos Sąjungos šalyse viešajame transporte techninius ir eksploatacinius darbus dirbančių moterų skaičius nesiekia 10 proc., Stambulo metro stotyje dirba 17,97 proc. Pažvelgę į įdarbinimus, kuriuos atlikome per pastaruosius 2 metus, matome, kad daugiau nei 50 procentų jų yra moterys. Pvz.; Pirmą kartą mūsų 33 metų įmonės istorijoje pareigas pradėjo eiti moterys stoties prižiūrėtojos. Moterų, besikreipiančių į mūsų skelbimus, 2019 m. buvo 7 procentai, o 2021 m. šis rodiklis išaugo iki 24 procentų.
„METRO ĮKVĖPJA MOTERIS“
Teigdamas, kad moterų traukinių mašinistų skaičius, kuris 2019 m. buvo 8, iki 2022 m. išaugo iki 143, Özgür Soy sakė: „2 procentai traukinių mašinistų, pasamdytų per pastaruosius 67,83 metus, buvo moterys. Be to, moterims labai pasisekė įeiti į visas verslo sritis, į kurias anksčiau buvo žiūrima su išankstiniu nusistatymu ir buvo sakoma, kad moterys to negali. Šiame procese moterys buvo labiau paaukštintos, daugiau moterų pradėjo eiti vyriausiąsias ir vadybines pareigas, mūsų vyresniąją vadovybę. Mūsų įmonėje nuo 2020 metų dirbančių moterų paaukštintos 12,46 proc. Visi paaukštinimai ir įdarbinimas mūsų įmonėje yra pagrįsti patirtimi ir nuopelnais, mes tikime, kad joks darbas neturi lyties, bet jūs galite būti ekspertas. Šiandien įvairiose pareigose dirbančios metro moterys įkvepia visas moteris.
„MES PASKITĖMĖME LYČIŲ STATUSO JURISDIKCIJAS“
Pabrėždamas, kad įmonės turi plėsti savo akiratį, kad moterys būtų lygios ne tik popieriuje, bet ir mintyse, Özgür Soy sakė: „Šiemet mes ryžtingai pakeitėme lyčių stereotipus ir pritraukėme savo darbuotojus vyrus ir moteris. kartu aikštėse, kurias vadiname „Lygybė yra čia“. Ši paroda iš tikrųjų atspindi „Metro Istanbul“ darbuotojų, kurie 365 dienas per metus kartu dirba petys į petį, vienas kitam fotografijų kadruose. Iš visų mūsų įmonės lygių gavome savanorių paraiškas dalyvauti filmavime. Tai rodo, kad įmonėje pradėjome pertvarką dėl lyčių lygybės. Mes tikime, kad moterys ir vyrai gali būti išlaisvinti iš savo ribojančių socialinių vaidmenų, kai jie stovi vienas šalia kito. Šiuo įsitikinimu mes tęsime savo darbą, siekdami kitoms kartoms palikti laimingą ir sėkmingą pasaulį, kuriame joks socialinis vaidmuo ar suvokimas netrukdys lygybei. Norėčiau padėkoti visiems savo kolegoms, kurie drąsiai pozavo objektyvui, kad perimtų šį požiūrį ir taptų jo dalimi.
| pozicija | moteris | vyras | visas | Moterų santykis |
| Stambulo metro darbuotojų skaičius | 313 | 2574 | 2887 | Procentas 11 |
| Stoties prižiūrėtojas | 13 | 247 | 260 | Procentas 5,00 |
| Biuro darbuotojai | 79 | 214 | 293 | Procentas 26,96 |
| Traukinio vairuotojas | 143 | 655 | 798 | Procentas 17,92 |
| inžinierius | 55 | 251 | 306 | Procentas 17,97 |
Būkite pirmas, kuris komentuoja