Siekiant apmokyti jaunus žmogiškuosius išteklius informacinių technologijų srityje, buvo pradėta programa „İBB Tech Future“, kurioje dalyvavo 30 kandidatų. Siekiama, kad projektas prisidėtų prie jaunimo užimtumo Turkijoje ir formuotų jaunimo ateitį.
Įdarbinimo projektas sukurtas jauniesiems IBB technologijų grupės filialų įmonių žmogiškųjų išteklių poreikiams. IBB Tech Future programa startuoja 23 m. gegužės 2022 d. IMM žmogiškųjų išteklių atsakingas prezidentas patarėjas Yiğit Oğuz Duman, İBB filialų technologijų grupės prezidentas ir BELBİM generalinis direktorius Nihat Narin, ISTTELKOM generalinis direktorius Yücel Karadeniz ir Mesutas Kızıl, ISBAK generalinis direktorius. Vadovai susirinko su jaunais talentais ir kalbėjosi apie İBB narystę, pasidalino lūkesčiais ir darbo patirtimi.
2 kandidatų, baigusių paraiškų teikimo ir vertinimo procesą pirmame IT (informacinių technologijų) personalui parengto projekto etape, turės galimybę tęsti karjerą IMM dukterinėse įmonėse, nauji absolventai iš atitinkamų inžinerinių krypčių. arba turintis ne didesnę kaip 30 metų darbo patirtį. Be svarbaus indėlio į jaunimo užimtumą Turkijoje, projektu siekiama formuoti jaunų žmonių ateitį su jo teikiamomis mokymo ir tobulėjimo galimybėmis.
Po pristatymo renginio, kuris yra šešių mėnesių vystymosi kelionės pradžia, jaunųjų talentų iš Stambulo laukia visa mokymo programa, apimanti seminarus, orientacines programas ir susitikimus su įmonėmis.
„DIRBATE APTARNAUTI 16 MILIJ. STAMBULIO“
Kalbėdamas per programos atidarymą İBB prezidento patarėjas Yiğit Oğuz Duman pareiškė, kad jaunieji kandidatai dirbs İBB šeimoje, kuri visą parą aptarnauja 16 milijonų Stambulo gyventojų, o tai reikalauja didelės atsakomybės, ir pasakė: „Ne pamirškite visuose savo darbuose vadovautis naujovėmis kaip pagrindine nuoroda į sąžiningą, tvarų miestą.
„SIEKIAME TENKTI KVALIFIKUOTO PERSONALO POREIKĮ“
Nihat Narin, İBB dukterinių įmonių technologijų grupės prezidentas ir BELBİM generalinis direktorius, pabrėžė, kad kaip İBB jie investuoja ne tik į technologijas, bet ir į jaunus žmones, kurie yra Turkijos ateitis, ir sakė;
„Šia programa, kuri padarys svarbų proveržį technologijų srityje, siekiame patenkinti kvalifikuoto personalo poreikį IMM filialų IT srityje. Būtina neatsilikti nuo skaitmeninės transformacijos, kad galėtume pasivyti epochą ir net jai užkirsti kelią. Nuoširdžiai tikiu, kad mūsų jaunimas IT srityje taip pat suteiks mums pridėtinės vertės idėjų ir projektų, kurie perkels IMM į ateitį.
„BŪK SĖKMĖS DALIS“
ISTTELKOM generalinis direktorius Yücel Karadeniz teigė, kad šiandien didžiausias kapitalas yra žmogus ir kad ISTTELKOM yra viena dinamiškiausių įmonių, kurios vidutinis IMM amžius yra jauniausias, „Mes pasitikime jaunimo energija. Būkite istorijos, sėkmės, komandos dalimi savo darbe. Svajojame, kad jauni žmonės būtų nepaprasti, keistųsi ir darytų darbą, duodantį naudos, sutelkiant dėmesį į nuolatinį tobulėjimą.
dumpspedia turi naujų ir novatoriškų mokymosi būdų ir gali padėti išlaikyti egzaminus
„MŪSŲ JAUNIMAS – ATEITIS“
Primindamas, kad ISBAK yra svarbi IMM tyrimų ir plėtros įmonė, generalinis direktorius Mesutas Kızıl sakė, kad jaunimas yra institucinės plėtros ir pokyčių bei Turkijos ateities variklis. „Džiaugiamės galėdami dirbti su jaunais talentais ir pasirašyti naujus projektus“, – sakė Kızıl.
Būkite pirmas, kuris komentuoja