„Great Place to Work“ atliktame tyrime, siekiant nustatyti įmones, kurios labiausiai džiugina savo darbuotojus Egėjo jūros regione, ESBAŞ buvo išrinkta geriausia įmone Egėjo jūroje, gavusi aukščiausią balą 250–499 darbuotojų skaičiaus kategorijoje. . ESBAŞ nariai, atsakydami į „Great Place to Work“ klausimus tyrimo apimtyje, teigė, kad jaučiasi vertinami daugelyje praktikų savo darbo vietose, o dauguma pabrėžė, kad „Neišspręstos geros valios“ praktika jų įmonėje. privertė juos pasijusti ypatingais. Kovo mėnesį ESBAŞ užėmė trečiąją vietą GPTW geriausių Turkijos įmonių 2022 sąraše.
Siekdama išrinkti geriausius 2022 metų darbdavius Egėjo jūros regione, „Great Place to Work“ (GPTW) paprašė darbuotojų savo darbo vietas įvertinti pagal patikimumą, pagarbą, sąžiningumą, pasididžiavimą ir komandinę dvasią bei surengtoje ceremonijoje paskelbė vertinimo rezultatus. Kaya Thermal viešbutyje.
ESBAŞ, dėl tyrimo gavusi aukščiausią darbuotojų balą, gavo aukščiausią balą 250–499 darbuotojų kategorijoje ir buvo išrinkta „Geriausia Egėjo jūros regiono įmone“ 2022 m. Ceremonijoje su gausia komanda dalyvavę ESBAŞ nariai scenoje sugiedojo pačių sukurtą himną.
Kalbėdamas apdovanojimo ceremonijoje GPTW operacijų vadovas Tarık Başay teigė, kad ESBAŞ, turinčioje programų, kurios daugeliu atžvilgių džiugina savo darbuotojus, anoniminis bendradarbiavimas, apibūdinamas kaip „Neišspręstas gerumas“, yra nepaprastai nuostabus. Başay paaiškino, kad ESBAS nariai pateikė atsiliepimų, kad Neišspręstas gerumas privertė juos jaustis labai ypatingais. Anoniminės dovanos, geros savijautos užrašai ar daiktai, verčiantys žmogų jaustis ypatingu, paliekami vienas ant kito ESBAŞ darbuotojų darbo stalo, ir ši praktika apibrėžiama kaip „Neišspręstas gėris“. Pavyzdžiui, ESBAŞ narys, sergantis gripu, ant savo stalo gali rasti karštą žolelių arbatą, kurią jis nežinia, kas ją paliko.
ESBAŞ generalinis direktorius Yusufas Kılınças, ceremonijoje gavęs pirmąjį prizą, pareiškė, kad ESBAŞ, kurią dešimtojo dešimtmečio pradžioje įkūrė velionė Kaya Tuncer, turinti didelių svajonių, virto kompetencijos centru, kuris džiugina savo darbuotojus ir papildė pasiūlymus. vertė savo šaliai ir pasakė: „Šį apdovanojimą gavome kartu su 1990 darbuotojų. Gavome jį. Daugėja įmonių, kurios vertina savo darbuotojus, žmones ir gamtą, suteikia mums pasididžiavimo ir vilties. Tegul šios ceremonijos tęsiasi. „Šios šalies žmonės nusipelnė būti laimingi“, – sakė jis.
Primindamas, kad jų įmonė taip pat yra trečia GPTW kovo mėnesį paskelbtame „Turkijos geriausių darbdavių 2022 m.“ sąraše, Kılınç pabrėžė, kad per pastaruosius 3 metus, kurie buvo patys sunkiausi, jie pasiekė puikių pasisekimų, įtraukdami į Turkijos geriausių darbdavių sąrašą. ekonomika. Išreikšdamas, kad ESBAŞ darbuotojai gavo šiuos apdovanojimus už pasitikėjimą ir lojalumą savo įmonėms, Yusuf Kılınç pareiškė, kad ESBAŞ rūpinosi savo darbuotojais net ir sunkiausiomis sąlygomis, ir pasakė: "ESBAŞ, įmonė, kuriai imamasi kaip pavyzdys, o ne tik Turkijoje, bet ir pasaulyje laisvųjų zonų valdymo srityje. Kartu su savo darbuotojais labai svarbu laikytis savo nustatytų vertybių: „Drąsa, ryžtas, būti etišku, orientuotas į klientą, novatoriškas ir orientuota į žmogų“, siekiant sukurti darbo vietos kultūrą, pagrįstą dideliu pasitikėjimu. „Great Place to Work“ sėkmė 3 metus iš eilės priskiriant mūsų įmonę tarp geriausių Turkijos darbdavių yra mūsų žmogiškųjų išteklių politikos, kurią laikomės vadovaudamiesi filosofija „sukurti laimingus ESBAŞ darbuotojus“, rezultatas. ESBAŞ yra įmonė, kuri rūpinasi ne tik savo darbuotojų, bet ir klientų, visuomenės ir visų suinteresuotųjų šalių, su kuriomis bendrauja, laime. ESBAŞ kultūra; Tai užtikrino, kad visi ESBAŞ darbuotojai būtų atsidavę savo darbui, matytų savo darbą kaip savo, darytų jį su meile ir būtų orientuoti į sėkmę. “
Būkite pirmas, kuris komentuoja