Poreikis dirbti sveikoje ir saugioje aplinkoje yra viena iš pagrindinių žmogaus teisių. Šį poreikį svarbu patenkinti ir darbdaviams, ir darbuotojams. Darbo sąlygos mūsų šalyje jau daug metų reglamentuojamos darbo įstatymuose. Tačiau dėl spartaus mūsų pramonės augimo ir nelaimingų atsitikimų darbe padaugėjimo prireikė savarankiško įstatymo, o Darbuotojų sveikatos ir saugos įstatymas Nr.6331 „Valstybės žiniose“ buvo paskelbtas prieš 10 metų, 30 m. birželio 2012 d. atsižvelgti į atliktą darbą ir Europos Sąjungos derinimo įstatymus.
Per pastaruosius 10 metų, nors ypač didelės pramonės organizacijos laikėsi darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų, darbinis gyvenimas visoje šalyje negalėjo veikti pagal teisės aktus. Šiame procese nuolatinis tam tikrų Įstatymo straipsnių atidėliojimas, perversmo bandymas, pandemija ir ekonominės problemos buvo pagrindinės nesėkmingų įgyvendinimo priežastys.
Kaip Izmiro prekybos rūmai, mūsų įmonių atstovai, aptarnaujantys pramonę, sprendžiantys praktiškai prieš maždaug 2 metus išgyventas problemas ir pakoreguoti kai kuriuos teisės aktų straipsnius, kurie buvo nuolat atidėliojami, bei apdirbamosios pramonės atstovai, pvz. susibūrė statybų, metalo, mašinų, chemijos, baldų, geležies ir plieno, kuriems teikiamos šios apimties paslaugos, įsteigta Darbuotojų sveikatos ir saugos komisija.
Mūsų komisija ėmėsi iniciatyvos prieš Turkijos rūmų ir prekių biržų sąjungą ir Darbuotojų sveikatos ir saugos generalinį direktoratą dėl problemų, kurias jie nustatė teisės aktuose ir praktikoje atlikdami tyrimus, ištaisymo. Be to, buvo surengti informaciniai susirinkimai mūsų nariams, siekiant skleisti sąmoningumą darbuotojų sveikatos ir saugos klausimais.
Kaip Izmiro prekybos rūmai, mes tikime, kad darbuotojų sveikata ir sauga yra kultūra ir kad ši kultūra užims savo vietą mūsų šalies darbiniame gyvenime, pradedant nuo mūsų mokyklų, kartu su šeima, darbuotoju, darbdaviu ir valstybe. manome, kad nelaimingų atsitikimų darbe skaičius per ateinančius 10 metų pastebimai sumažės.
Būkite pirmas, kuris komentuoja