Padidintas 2022 m. išeitinės išmokos mokestis! Kiek kainuoja naujos išeitinės išmokos ribos?

Padidintos išeitinės išmokos ribos, kiek yra naujos išeitinės išmokos ribos?
Padidintas 2022 m. išeitinės išmokos mokestis! Kiek kainuoja naujos išeitinės išmokos ribos?

Laikinai padidinus minimalią algą, Iždo ministerijos aplinkraščiu buvo padidintos išeitinės kompensacijos lubos. Kokios buvo išeitinės išmokos ribos 2022 m.?

Turkijos statistikos instituto (TUIK) duomenimis; Kaip 6 mėnesių infliacijos skirtumas, 42.35 proc. pensininkams iš SGK ir Bağ-Kur; valstybės tarnautojų ir valstybės tarnautojų pensininkų buvo padidintas 41.69 proc.

Kokia buvo išeitinės išmokos riba 2022 m. liepos mėn.?

Pagal aplinkraštį, paskelbtą su iždo ir finansų ministro Nureddin Nebati parašu; 2022 m. liepos-gruodžio mėn. maksimali išeitinė išmoka buvo 15 tūkst. 371 liras ir 40 kurušų.

Padidėjus išeitinių kompensacijų luboms, didėjo ir darbuotojų gautinos kompensacijos. Iš lubų galės pasinaudoti visi darbuotojai, kurių SSI bruto viršija 15 tūkst. 371 lirą. Pagal šitą; 10 metų išdirbusį asmenį atleidus iš darbo, išeitinė kompensacija sieks 153 tūkst. 714 litų.

Kaip apskaičiuojama išeitinė išmoka?

Nutraukus darbo sutartį dėl priežasties, dėl kurios reikalaujama išeitinės išmokos, už kiekvienus visus išdirbtus metus mokama 30 dienų bruto darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka. Nuo vienerių metų ilgėjantys laikotarpiai taip pat įtraukiami į skaičiavimą proporcingai. Apskaičiuojant išeitinę kompensaciją, be darbuotojui mokamo darbo užmokesčio, taip pat įskaičiuojami visi pinigai ir išmokos, kurios gali būti išmatuojamos pinigais (kelio pašalpa, pašalpa maitinimui, priemokos, jei jos yra reguliarios ir kt.). sąskaitą. Išmokamos išeitinės išmokos dydis už kiekvienus pilnus darbo metus neviršija išeitinės kompensacijos lubų, galiojančių nutraukimo dieną.

Sąlygos, reikalaujančios išeitinės išmokos

Darbuotojų, kuriems taikomas Darbo įstatymas, darbo sutartys;

  • Išskyrus priežastis, nurodytas darbdavio Darbo įstatymo 25 straipsnio II papunktyje,
  • Pagal Darbo įstatymo 24 str.
  • Dėl savo aktyvios karinės tarnybos
  • Norėdami gauti senatvės, senatvės ar invalidumo pensiją arba vienkartines išmokas iš įstaigų ar fondų, prie kurių jie priklauso;
  • Kitos sąlygos, išskyrus Įstatymo Nr. 506 60 straipsnio pirmos punkto a punkto a ir b papunkčiuose nurodytą amžių arba draudimo stažą, numatytą senatvės pensijai gauti pagal 81 m. Laikinasis to paties įstatymo XNUMX straipsnis ir priemokos mokėjimo diena Dėl darbuotojų skaičiaus komplektavimo ir išėjimo iš darbo savo noru,
  • Moters valios nutraukimas arba pasibaigimas per vienerius metus nuo santuokos sudarymo dienos arba
  • Jei darbuotojas nutraukia darbą dėl jo mirties, darbdavys jo įpėdiniams išmoka 30 dienų išeitinę išmoką, proporcingą paveldėjimo liudijime nurodytoms jų dalims už kiekvienus pilnus metus darbo sutarties tęsimo laikotarpiu nuo įdarbinimo dienos. darbininkas.

Būkite pirmas, kuris komentuoja

Palik atsakymą

Jūsų elektroninio pašto adresas nebus skelbiamas.


*