Užimdamas vadovaujantį vaidmenį pagalbos kampanijose, vykdomose Izmire, Turkijoje ir užsienyje, taip pat jos vykdomuose socialinės atsakomybės projektuose, ESBAŞ buvo įtrauktas į „Socialinės atsakomybės ir savanoriškos veiklos 2022 m. geriausių darbdavių sąrašą“, į kurį įtrauktos įmonės, vykdančios iš labiausiai įmonių socialinės atsakomybės projektų Turkijoje.
„Socialinės atsakomybės ir savanoriškos veiklos 2022 m. geriausių darbdavių sąrašas“, kurį parengė „Great Place to Work Institute“, kuris yra pasaulinis darbo vietos kultūros ir darbuotojų patirties autoritetas, bendradarbiaudamas su Privataus sektoriaus savanorių asociacija, kad nustatytų įmones, kurios teikia socialiausią. naudą visoje Turkijoje, buvo paskelbta. Į sąrašą, kuriame yra ir ESBAŞ, pavyko patekti 8 įmonėms iš visos Turkijos.
ESBAŞ turėjo teisę užimti savo vietą sąraše su vadovaujančiu vaidmeniu nacionalinėse ir tarptautinėse kampanijose, ypač stichinių nelaimių ir pandemijos atveju, taip pat socialinėse patalpose ir švietimo įstaigose, kurias ji atvežė į Izmirą, kad aptarnautų pagyvenusius žmones, moteris ir studentus.
GPTW paskelbė „Socialinės atsakomybės ir savanoriškos veiklos 2022 m. geriausių darbdavių sąrašą“ YouTube Laidoje kalbėjęs ESBAŞ vykdomosios valdybos pirmininkas dr. Farukas Güleris teigė besididžiuojantis, kad šiuo sudėtingu laikotarpiu, kai visiems reikia jaustis geriau, jų įmonė pateko tarp 8 įmonių, teikiančių daugiausia naudos visuomenei, kitiems gyviams ir gamtai.
Pabrėždamas, kad įmonės socialinės atsakomybės veiklą vykdo siekdamos žmogiškųjų išteklių kompetenciją ir potencialą transformuoti į socialinę naudą per savanorystę, taip pat įmonės išteklius, dr. Farukas Güleris sakė: „Socialinės atsakomybės studijose turime 3 pagrindinius mums būdingus metodus. Pirma, mūsų įmonių socialiniai projektai pirmiausia bus skirti žmonėms ir aplinkai. Antra, tikrai turėsime bendradarbiavimą, kuriame galėsime užmegzti strateginį bendradarbiavimą ir kartu vykdyti projektus. Ypač tokį bendradarbiavimą vykdome su mus supančia visuomene, nevyriausybinėmis organizacijomis, savivaldybėmis, mokyklomis ir universitetais. Trečia, pradedame nuo vietinio ir pereiname prie nacionalinio. Pirmiausia pasižiūrime, ką galime padaryti žmonėms ir aplinkai Gaziemire, kur įsikūrusi mūsų įmonė. Tada žiūrime, ką galime padaryti savo miestui, šaliai ir pasauliui. Turime ir partnerių šioje srityje“, – sakė jis.
ESBAŞ socialiniai projektai paliečia visus
Güleris pabrėžė, kad finansiškai prisidėdami prie ESBAŞ įmonių socialinės atsakomybės projektų, jie taip pat skatina savo darbuotojus savo pastangomis ir atsidavimu dalyvauti šiuose projektuose.
Pabrėždami, kad jie siekia būti įmone, kuri paliečia visus gyvius, gamtą ir visuomenę, stoja prieš visų rūšių diskriminaciją, ypač diskriminaciją dėl lyties, ir kuria puikius darbus kiekvienam. Farukas Guleris pasakė:
„Savo darbuotojams kuriame erdves dalyvauti darbuotojų savanorystės ir socialinės atsakomybės klausimais, siekdami įprasminti, jog jie gali jaustis stiprūs ir gerai ne tik savo darbo vietose, bet ir socialinėje aplinkoje bei visuomenėje, kurioje gyvena. Kuo stipresnė socialinė infrastruktūra, tuo stipresnė tvari plėtra. Šiuo atžvilgiu mūsų įmonės socialinės atsakomybės projektų nuosavybė ir tai, kad šie metodai yra įtraukti į mūsų darbuotojų elgesį, taip pat padidina mūsų įmonės sėkmę tvarumo kelyje.
Būkite pirmas, kuris komentuoja