Stambulo metropoliteno savivaldybė (IMM); İSKİ paskelbė, kad šiais metais nusprendė antrą kartą padidinti atlyginimus dėl didelės infliacijos maždaug 86 XNUMX darbuotojų, dirbančių IETT ir jos antrinėse įmonėse. Kai kuriems İBB darbuotojams atlyginimas bus padidintas antrą kartą nuo liepos mėnesio, o kai kuriems – rugsėjį.
Stambulo metropoliteno savivaldybė šiandien pateikė raštišką pareiškimą dėl antrojo sprendimo padidinti atlyginimą, kurį ji priėmė maždaug 86 tūkstančiams darbuotojų, dirbančių İSKİ, İETT ir jos antrinėse įmonėse.
Pareiškime teigiama, kad sprendimas dėl padidinimo priimtas siekiant nenukentėti darbuotojų didelės infliacijos akivaizdoje:
Neigiamos ekonominės sąlygos mūsų šalyje yra žinomos visiems. Jau kurį laiką besitęsianti didelė infliacija, deja, neigiamai veikia mūsų darbuotojus.
İBB, İSKİ, İETT ir filialų įmonėse turime apie 86 tūkstančius kolegų. Nors esant žemai infliacijai darbo užmokestį koreguoti užteko kartą per metus, pastaruoju laikotarpiu besitęsianti aukšta infliacija, deja, susilpnino atlyginimų didinimo poveikį ir nuliūdino darbuotojus.
Vadovaujantis mūsų galiojančiomis kolektyvinėmis sutartimis, kartą per metus daromas atlyginimų didinimas tapo iššūkiu mūsų darbuotojams. Dėl šios priežasties tapo būtina atnaujinti mūsų darbo užmokesčio valdymo sistemą. Šiuo poreikiu buvo dalijamasi per konsultacijas su atitinkamomis profesinėmis sąjungomis.
Šia kryptimi, neskaitant mūsų kolegų, dėl kurių Kolektyvinės sutarties derybos tebevyksta, ir mūsų valstybės tarnautojų bei valstybės tarnautojų, su kuriais buvo sudarytos sutartys;
- sausio mėn. koreguoti bazinį bruto darbo užmokestį mūsų darbuotojams, kuriems sausio mėnesį buvo padidintas atlyginimas pagal 2022 m. pirmų 6 mėnesių infliacijos tempą, įsigaliotų nuo liepos mėn.
- Rugsėjo mėn. koreguoti bazinį bruto darbo užmokestį mūsų darbuotojams, kuriems darbo užmokestis buvo padidintas kovo mėnesį, infliacijos lygiu, kuris vyks kovo-rugpjūčio mėn.
- Nusprendėme iš principo atlyginimus didinti kas 2023 mėnesius, spaudžiant ranką atitinkamiems socialiniams partneriams CBA, kol metinė infliacija nukris žemiau 15% 6 m. ir vėliau.
Šia kryptimi norime burtis su atitinkamomis profesinėmis sąjungomis, su kuriomis žodiškai apsikeitėme nuomonėmis ir sulaukėme teigiamų atsiliepimų apie mūsų požiūrį į šį klausimą, prie sutarčių sudaryti papildomus protokolus ir juos greitai įgyvendinti.
Tikimės, kad mūsų nauji darbo užmokesčio valdymo principai šiek tiek palengvins mūsų kolegų, kurie sunkiai dirba dėl teisingesnio, labiau gyventi tinkančio ir novatoriškesnio Stambulo, gyvenimą.
Mes ir toliau dirbsime kaip didelė İBB šeima, dėdami visas pastangas dėl 16 milijonų stambuliečių.
Būkite pirmas, kuris komentuoja