Paskutiniai žingsniai žengiami reglamente dėl samdomų darbuotojų, kurie kurį laiką buvo Darbo ir socialinės apsaugos ministerijos darbų sąraše, perėjimo į etatus. Paskutinės minutės ministro Bilgino pareiškime paaiškėjo sutartinių darbuotojų detalės ir nustatyta apimtis. Kas yra pagal sutartį dirbantis personalas, kada atvyks, kokios sąlygos?
KAS ĮSKAIČIUOTA Į SUTARTIES DARBĄ?
Darbo ir socialinės apsaugos ministras Vedatas Bilginas savo paskutiniame pareiškime dėl samdomų darbuotojų padarė tokius pareiškimus: „Šią savaitę surengsime galutinį posėdį dėl reglamento. Mūsų darbas įgis galutinę formą. Apimtyje bus tik 4B“
Ministras Bilginas anksčiau darbą apibūdino tokiais žodžiais: „Visas sutarčių rūšis viešajame sektoriuje sumažinsime iki vienos rūšies, išskyrus ypatingus atvejus. Suteiksime jiems visas valstybės pareigūnų teises ir skirsime etatus. Tikiuosi, kad šį darbą baigsime iki šio mėnesio pabaigos.
Jis baigėsi įdarbinus apie 600 tūkst. darbuotojų, dirbančių pagal sutartis viešajame sektoriuje. Atlikus techninę studiją, bus sprendžiama dėl dviejų parengtų tekstų projektų. Šiame kontekste darbo ir socialinės apsaugos ministras Vedat Bilgin ir Memur-Sen administracija neseniai susitiko ministerijoje, kad atliktų galutinius vertinimus. Susitikime sužinota, kad Memur-Sen vadovybė rangovams pateiks ataskaitas apie darbuotojų skaičių ir išsakė savo reikalavimus šiuo klausimu.
Tęsdama darbą su subrangos sutartimis, EYT, laikinaisiais ir sezoniniais darbuotojais, Darbo ir socialinės apsaugos ministerija tęsia apie 550 tūkst. samdomų darbuotojų viešajame sektoriuje procesą.
GAUSIME VISAS TEISES IR PASKIRSIME PERSONALUS
Darbo ir socialinės apsaugos ministras Vedatas Bilginas teigė, kad jie sumažins visas sutarčių rūšis viešajame sektoriuje, išskyrus ypatingus atvejus, iki vienos rūšies: „Suteiksime jiems visas valstybės pareigūnų teises ir paskirstysime personalą“. sakė.
Šiuo metu bus galima supaprastinti sutarčių sistemą, kuri ypač fragmentuota viešajame sektoriuje, ir suteikti personalo teises. Prireikus tam tikrose srityse vėl bus eksploatuojama sutartinė sistema. Tačiau samdomo personalo sistema nebebus pagrindinė užimtumo sritis.
KOKIOS FORMULĖS YRA ANT STALO?
Rengiamas pagrindų įstatymo pasiūlymas dėl samdomų darbuotojų, kurie bus įdarbinti viešosiose įstaigose ir organizacijose.
Su parengtu įstatymo pasiūlymu bus reglamentuojamos darbuotojų, su kuriais bus sudaryta paslaugų sutartis, tarnybos sąlygos, kvalifikacija, įdarbinimas ir darbo santykių nutraukimas, pareigos ir įgaliojimai, teisės, pareigos ir atsakomybė, darbo užmokestis ir kiti mokėjimai bei asmeniniai reikalai.
Asmenų, kurie bus paskirti į valstybės tarnautojo pareigas, jeigu jie neviršys pagal išsilavinimą galimų būti skatinamų laipsnių, tarnybos terminai, praleisti sutartinėse pareigose, bus vertinami nustatant jų įgytas teises mėnesinius laipsnius ir lygius. Jie turės teisę į savo paskirtų darbuotojų finansines ir socialines teises nuo kito mėnesio, einančio po paskyrimo, pradžios. Už finansines ir socialines teises, kurias jie gavo eidami ankstesnes pareigas, įskaitymas nebus atliekamas. Apskaičiuojant visą tarnybos laikotarpį, pagrįstą išėjimo į pensiją priedais, mokama pagal Turkijos Respublikos pensijų fondo įstatymą Nr. 5434, bus atsižvelgta į visus tarnybos laikotarpius, praleistus sutartinėse pareigose.
Vadovaujantis 4924-24-11 Šeimos medicinos bandomosios praktikos įstatymo Nr.2004 nuostatomis, dirbant pagal Įstatymą Nr.5258, šio straipsnio nuostatos taikomos dirbantiems šeimos medicinos praktikoje, t. nepalikdami savo pareigų.
Rengiamas pagrindų įstatymo pasiūlymas dėl įdarbintų viešosiose įstaigose ir organizacijose samdomų darbuotojų Su pasiūlymo projektu nustatomos tarnybos sąlygos, kvalifikacija, įdarbinimas ir darbo santykių nutraukimas, pareigos ir įgaliojimai, teisės, pareigos ir atsakomybė, darbo užmokestis ir Personalo reikalai bus tvarkomi su kitais mokėjimais.
Po 01.01.2023-3-3 jie bus įdarbinti pagal sutartį viešajame sektoriuje.Provincijose ir jiems paskirtose pareigose faktiškai dirbs 30 metus.Pasibaigus XNUMX metų laikotarpiui, pateikus prašymą per XNUMX d. jie bus skiriami į pareigas, turinčias valstybės tarnautojo vardą.
Pasibaigus 3 metų laikotarpiui, su darbuotojais, nenorinčiais eiti į valstybės tarnautojų pareigas, sutartys bus pratęstos dar 3 metams.
Sutartininkams taip pat bus suteiktos tokios pat teisės kaip ir valstybės tarnautojams, pavyzdžiui, sutuoktinio statusas ir persikėlimas dėl sveikatos.
Darbuotojų, su kuriais sudaroma sutartis, sąlygas ir kvalifikaciją, Paslaugų sutartis, jų finansines teises reglamentuos šis įstatymas.
Būkite pirmas, kuris komentuoja