Üsküdaro universiteto įkūrėjas rektorius, psichiatras prof. Dr. Nevzatas Tarhanas patarė apie sunkias asmenybes ir palengvino gyvenimą su jomis. Teigdamas, kad sunkios asmenybės yra žmonės, kurie turi sunkumų tiek asmeniniuose, tiek socialiniuose santykiuose, ypač šeimoje, yra agresyvūs ir viskam prieštarauja, sako psichiatras prof. Dr. Nevzatas Tarhanas sakė, kad būtina bendrauti nepašalinant šių žmonių iš sistemos. Pažymėdamas, kad klausantis šių žmonių reikėtų vengti kaltinančių ir smerkiančių požiūrių, Tarhanas teigė, kad žmogaus mąstymo smegenys turėtų būti aktyvuotos, o ne jausmingos.
prof. Dr. Nevzatas Tarhanas teigė, kad sunkios asmenybės paprastai yra tos, kurios sukelia sunkumų tiek asmeniniuose, tiek socialiniuose santykiuose, ypač šeimoje.
Tarhanas sakė: „Šiuos žmones retkarčiais galima rasti bet kur. Paprastai jie yra agresyvūs ir viskam prieštarauja. Jūs negalite išspręsti problemos su šiais žmonėmis, negalite keliauti kartu. Būtent jie visada verčia žmones nervinti. Visi jų vengia, būna tokių sunkių asmenybių. Kai kurios sunkios asmenybės yra agresyvios, kitos – įkyrios, kitos – labai grandiozinės, kitos – labai gražios išvaizdos ir labai pasyvios. Bet jie nieko neišsprendžia. Jie dviveidžiai, nepaprastai nuolankūs, taip pat sunkios asmenybės. jis pasakė.
Pažymėdamas, kad išmokti gyventi su šiomis asmenybėmis reikia specialios technikos ir specialaus metodo, prof. Dr. Nevzatas Tarhanas tęsė savo pareiškimą taip:
„Tokie žmonės gali būti vedę, gali turėti vaikų. Jis gali būti talentingas darbe, bet ir sunki asmenybė. Šis žmogus yra talentingas žmogus, išradingas, puikiai išmano vieną dalyką, tačiau yra sudėtingos asmenybės. Kad tokie žmonės liktų sistemoje, tos darbovietės vadovas turi pagalvoti. Užuot išmetus šį asmenį iš sistemos, reikėtų nustatyti tinkamą požiūrį. Šie žmonės taip pat yra talentingi, tyrinėjantys, išskirtiniai tipai. Kitaip tariant, jei vadovas darbo vietoje išlaiko šias asmenybes sistemoje, šių žmonių talentai taip pat gali būti naudingi.
Tarhanas pareiškė, kad reikia rasti būdą susisiekti su sudėtingomis asmenybėmis.
Teigdamas, kad tokių asmenybių negalima išstumti iš šeimos, prof. Dr. Nevzatas Tarhanas sakė: „Kartais vaikai yra sunkios asmenybės. Tikrai yra būdas užmegzti santykius su visomis asmenybėmis, kurias vadiname „sunkia asmenybe“. Žmogų galime palyginti su rūmais su 100 vartų, dideliu pastatu. Jei bus uždarytos 99 durys ir atidarytos tik 1 durys, bus įeinama į tuos rūmus. Sunkūs žmonės tokie. Daugumos jų durys yra uždaros, tačiau galima rasti atviras duris ir patekti į to žmogaus pasaulį bei su jais susisiekti ir bendradarbiauti. Tam reikia tam tikrų pastangų, tam tikrų alternatyvaus mąstymo įgūdžių. Šiaip gyvenime nieko nėra lengva. Yra gražus posakis: kiekvienas darbas yra sunkus anksčiau, nei lengvas. sakė.
Teigdamas, kad tokie žmonės namuose dažniausiai atskleidžia tikrąjį savo veidą, Tarhanas sakė: „Tokio tipo žmonės gali ginčytis su savo sutuoktiniais dėl įvairių priežasčių, pavyzdžiui, dėl keistų dalykų. Jis pyksta dėl „supjaustei pomidorą dideli“, „pakeitei sėdynę“, tačiau santykiuose su draugais lauke jam problemų gali nebūti. Tokios asmenybės yra sunkios asmenybės. Ji puikiai žaidžia išorėje, tačiau namuose ji atskleidžia tikrąją savo asmenybę. Paprastai tai yra žmonės, turintys dvigubą asmenybę ir žemą savigarbą. padarė pareiškimą.
Jie stengiasi parodyti save stiprūs ir patenkinti savo ego.
Pažymėdamas, kad sunkių asmenybių savybės taip pat gali būti suvokiamos kaip jų asmenybės, Tarhanas gali įskaudinti žmones, su kuriais gyvena, jei yra agresyvus ir įžeidžiantis tipas. Šio tipo žmonės turi griežtą, agresyvų požiūrį. Jų atšiaurios, agresyvios, agresyvios išvaizdos fone slypi „aš stiprus“ jausmas ir įspūdis. Tai rodo, kad šie žmonės jaučia netinkamumą, netinkamumą ir bevertiškumą. Jis patenkina ego, engdamas kitus ir parodydamas save stiprus. Tiesą sakant, reikia gailėtis šių žmonių, o ne pykti.“ sakė.
Prof. Dr. Nevzatas Tarhanas sakė: „Yra gražus posakis, kurį pasakė mūsų protėviai: žmogų arba visuomenę valdo mokslas arba valdo žiaurumas.
Pažįsti jį mokslo valdomame žmoguje ar visuomenėje, galvoji, kaip jis pasielgs, daug dirbi, randi metodą, taip jį valdai. Ši administracija yra nuolatinė. Arba galite šaukti, gąsdinti, įbauginti ir žiauriai valdyti. Taip valdomi žmonės ar visuomenės laikinai tyli, bet pirmą kartą gavę laisvę, ypač po paauglystės, tampa priešais. Siaubo kultūrose tai yra daug. Valdykite žiaurumu, valdykite bauginimu. Kas yra pasitikėjimo kultūros? Vyksta abipusės derybos, vyksta abipusis bendradarbiavimas, yra laisvų diskusijų aplinka“. sakė.
Tarhanas sakė, kad šie žmonės turėtų būti pagirti tiek, kiek jie nusipelnė ir nusipelnė.
Prof. Dr. Nevzatas Tarhanas sakė: „Didžiausias šių žmonių bruožas yra tai, kad jie taip pat turi narciziškų bruožų. Jie nepakantūs, laiko save ypatingais, svarbiais ir pranašesniais. Šie žmonės visada giriami. Dirbame, kaip tokiems žmonėms pasakyti „ne“. Mes praktikuojame ir komplimentus, ir kritiką šiems žmonėms. Yra būdų, kaip tokius žmones pagirti ir kritikuoti. Kadangi šie žmonės yra pagiriami, nepelnyto komplimento išpūtimas sukelia jų ego. Jei jis nebus maitinamas tuo, ko nusipelnė, jis gali matyti jus kaip priešą. Būtina jį pagirti, kurio jis nusipelnė, bet tikrai ne daryti tai, ko jis nenusipelno. Kai tai daroma, tas asmuo daro klaidą. sakė.
Tarhanas pabrėžė, kad sunkių asmenybių daromos klaidos daro įtaką visai jo aplinkai.
Jis teigė, kad kalbantis su sunkiomis asmenybėmis, užuot tariančius žodžius, kurie jas pastatys į gynybą, reikia su jomis bendrauti ir pabrėžė, kad turi būti aktyvuojamos mąstančios, o ne jaučiančios smegenys.
Tarhanas patarė šiems žmonėms pabandyti bendrauti, o ne statyti sieną.
Atkreiptinas dėmesys į tai, kad kai šių piktų ar garsiai šaukiančių žmonių klausia: „Ar galite kalbėti šiek tiek lėtai, aš noriu jus suprasti“, suaktyvėja mąstančios, o ne jaučiančios smegenys. Dr. Nevzatas Tarhanas sakė: „Tada žmogus suaktyvina savo smegenis, kurios galvoja: „Taigi jis nori mane suprasti“. Jis nuleidžia balsą. Todėl su šiais žmonėmis sienos nepastatysi, svarbu, kad tarp jūsų būtų santykiai ir tiltas. Būtina užmegzti sveiką bendravimą su žmogaus mąstančiomis smegenimis, jas aktyvuojant, ir turėti polinkį ieškoti tiesos, o ne reaktyvaus bendravimo ir jausti, kad turi gerų ketinimų. sakė.
Pažymėdamas, kad santykiuose su tokiais žmonėmis reikia nepriimti skubotų sprendimų, nebandyti problemos spręsti iš karto, prof. Dr. Nevzatas Tarhanas baigė savo pareiškimą taip.
„Galbūt pageidautina į dalykus pažvelgti kitu kampu. Kūno kalba taip pat labai svarbi žmonių santykiuose. Bendraujant žodiniu perkėlimu, 80% santykių sudaro jutimų perkėlimas, kūno kalba, emocijos žemiau slenksčio, balso tonas, pasirinkti žodžiai. Taip turi būti užmegztas bendravimas“. sakė.
Būkite pirmas, kuris komentuoja