Viena iš „Borusan Group“ įmonių „Borusan Mannesmann“ tapo pirmąja plieno ir plieno vamzdžių pramonės įmone, gavusia Baltosios vėliavos paraišką „Baltoji vėliava“, kuri šiemet pirmą kartą įgyvendinta bendradarbiaujant su Darbo ir socialinių reikalų ministerija. Saugumas ir Turkijos darbdavių sąjungų konfederacija (TİSK).
Turkijos plieninių vamzdžių rinkos lyderis Borusanas Mannesmannas tapo žinomu sektoriaus prekės ženklu Baltosios vėliavos programoje, kuri šiemet pirmą kartą įgyvendinta bendradarbiaujant su Darbo ir socialinės apsaugos ministerija bei Turkijos darbdavių konfederacija. 'Sąjungos. Borusanas Mannesmannas tapo pirmąja plieno ir plieninių vamzdžių pramonės įmone, apdovanota Baltąja vėliava – jos darbuotojams buvo pasiūlyta sąžininga darbo aplinka, darbo vietos, kuriose pirmenybė teikiama darbuotojų sveikatai ir saugai, skaidrus bendravimas su darbuotojais ir visiškai įvykdyti mokestiniai įsipareigojimai.
Pagarbos apdovanojimas darbuotojui
Nihanas Alhanas, „Borusan Mannesmann“ žmogaus, įmonių plėtros, aplinkos ir tvarumo generalinio direktoriaus pavaduotojas, teigė, kad kaip Borusanas Mannesmannas, jie stengiasi kurti vertę savo darbuotojams visose srityse, ypač darbuotojų sveikatos ir saugos (OHS):
„Borusan Mannesmann yra giliai įsišaknijusi institucija, kuri savo vertingiausią turtą laiko žmogiškaisiais ištekliais ir yra Turkijos pramonės plėtros liudininkė. DSS veiklą organizuojame vadovaudamiesi „nulio nelaimingų atsitikimų“ politika, kurios laikomės įmonėje. Mes nuolat kuriame ir įgyvendiname labai išsamią programą, kurioje taip pat gauname naudos iš technologijų. Mes įgyvendiname praktiką, kuri siūlo lygias teises ir galimybes mūsų kolegėms plieno pramonėje, kuri laikoma vyrų dominuojančia pramone. Dėl šios praktikos pasiekėme labai vertingų laimėjimų, tokių kaip „Tarptautinis darbo saugos apdovanojimas“, kurį suteikė Didžiosios Britanijos saugos taryba, ir „Equal Women at Work Certificate“ iš Darnaus vystymosi akademijos. Taip pat labai svarbu palaikyti savo kolegų karjerą. Mes palaikome profesinį tobulėjimą naudodami mokymo platformas, kurias sukūrėme savo organizacijoje. Didžiuojamės būdami pirmąja „Baltosios vėliavos“ įmone pramonėje dėl skaidrios įmonės kultūros ir visų mūsų pastangų užtikrinti kolegų laimę.