Stambulo Bilgi universiteto santralistanbulo miestelyje vykusioje ceremonijoje jų savininkams įteikti šeštos kadencijos šeimos verslo tvarumo programos „North Star“, kurią parengė TAIDER šeimos verslo asociacija ir kuri nuo 2017 m. gali dalyvauti šeimos įmonės, apdovanojimai.
„Šiaurės žvaigždės“ apdovanojimą pelnęs Aromsa taip pat pelnė „Darbuotojų“ kategorijos apdovanojimą. Ceremonijos atidaryme kalbėdamas tylos minute už žemės drebėjimo žuvusiuosius, šeimos verslo asociacijos TAIDER pirmininkas Tekinas Urhanas sakė „Kaip TAIDER šeimos verslo asociacija, palikome 11 metų. Siekėme būti sveiko ir tvirto šeimos verslo perdavimo ateities kartoms vadovu. Labai svarbu sutelkti dėmesį į tai, ką galime padaryti geriau. Šiuo požiūriu labai svarbi ir Kuzey Yıldızı šeimos įmonių tvarumo programa, kuri šiandien mus subūrė. Svarbu visada susitelkti į laimingą, viltingą ateitį ir mūsų Respublikos 100-metį.
Apibendrindamas įvykius pasaulyje vardan tvarumo ir primindamas apie stichines nelaimes, tokias kaip žemės drebėjimas, potvynis ir gleivės mūsų šalyje, Urhanas tęsė savo žodžius taip:
„Antropoceno amžiuje po pramonės revoliucijos yra keturios problemos; pasaulinis atšilimas, biologinės įvairovės nykimas, socialinė nelygybė ir vandenynų rūgštėjimas. Šiuo metu visuotinis atšilimas siekia 1.1 laipsnio, bet jei taip gyvensime ir toliau, akivaizdi rizika, kad atšilimas padidės iki 3–4 laipsnių. Gyvas mirtingumas bus apie 15–40%. Numatoma, kad dėl visuotinio atšilimo kasmet žūtų 300 4 žmonių. Biologinės įvairovės mažėjimas kelia didelį nerimą. Futbolo aikštės dydžio miškas išnyksta vos per XNUMX sekundes. Trečdalis Centrinės ir Vakarų Afrikos gyventojų neturi prieigos prie švaraus vandens. Moterų darbo lygis vis dar labai žemas.
Tekin Urhan taip pat paminėjo, ką TAIDER šeimos verslo asociacija padarė, kad pašalintų visą šią nerimą keliančią situaciją, ir pasakė: „Mes nustatome poveikio sritis atsižvelgdami į tvarumo koncepciją 360 laipsnių kampu, ty įmonės valdymą, darbuotojus, verslo modelį, šeimą ir kitą kartą. aplinka ir visuomenė. Organizuojame informuotumo didinimo mokymus ir susitikimus, siekdami kurti tvaraus verslo modelius, įkvėpti geriausių pavyzdžių, tobulėti kaip organizacija visais lygmenimis ir sukurti platformą, kurioje bus pasiekta tvari plėtra, kurioje kiekvienas galėtų pasimokyti iš kiekvieno. kitas. Į „Šiaurės žvaigždę“ pretenduojančioms institucijoms pateiktos vertinimo ataskaitos dėka nustatomos plėtojamos ir vystomos sritys. Programos metu apmokyti vertintojai mokymosi sritį randa turėdami tiek teorinių, tiek praktinių žinių ir tai, ką išmoko, taikydami savo įmonėse. sakė.
Šiais metais jau šeštą kartą surengtoje „Šiaurės žvaigždės“ programoje didelius žingsnius tvarumo link žengusių įmonių pulsą pajuto kruopščiai, nuoširdžiai ir skaidriai 40 vertintojai, surengę daugiau nei 300 susitikimų ir įvykę. daugiau nei 24 valandų interviu su dalyvaujančiomis įmonėmis. Pagal vertinimus Sepiciler Çaybaşı Deri buvo apdovanotas kategorijoje „aplinka“, „Aytim Tekstil“ – „visuomenė“, „Deteks Kimya“ – „įmonės valdymas“, „Vanelli Tekstil“ – „verslo modelio“ kategorijoje ir Aromsa Besin – kategorijoje. „darbuotojų“ kategorija. „North Star“ apdovanojimas buvo įteiktas ir „Aromsa Food Company“.
Su susidomėjimu buvo stebimi ir prieš apdovanojimų ceremoniją vykę seansai. TEB įmonių investicijų bankininkystės vyresnysis vadovas tvarumui Tuna Öztürk Vardar skaitė pranešimą „Tvarūs finansai ir teigiamo poveikio projektai“.
„Vidinio verslumo“ sesijoje, vykusioje vadovaujant TAIDER tvarumo ir socialinės atsakomybės komiteto pirmininkei Bernai Kırcı Aşiroğlui, Yorglass valdybos narei, korporatyvinės komunikacijos departamento vadovei ir Ming App įkūrėjai, TAİDER narei Merve Yorgancılar Işıtmak ir grupės YeefİDERilova biurui. Yalçın Yeşilova pasidalino savo patirtimi.
Po Mazars Denge Corporate Sustainability Services partnerio Yaman Alkan pristatymo „Anglies pėdsako skaičiavimas“ įvyko sesija „North Star Passengers“. Sesijoje, kuriai pirmininkavo TAIDER tvarumo ir socialinės atsakomybės komiteto pirmininkas Gülfem Yorgancılar Perçin, Mutlu Metal žmogiškųjų išteklių vadovas, TAIDER North Star vyresnioji vertintoja Dilara Baltacı, FDN grupės įmonių valdymo direktorius Yeşim Akdeniz ir Uludağ gėrimų vadybininkas, Nurotai CİEMDER narys Erbakas kalbėjo.paėmė.
TAIDER tvarumo ir socialinės atsakomybės komiteto narys Osmanas Aytamanas, sesijos „Pokalbis apie tvarumą“ direktorius, apibendrino „North Star“ tyrimus skaitiniais duomenimis.
Kita vertus, TEB buvo pagrindinis rėmėjas, Mazaars – platininis rėmėjas, o Stambulo Bilgi universitetas – Šiaurės žvaigždės apdovanojimų ceremonijos rėmėjas.