Antalijos turizmas, sutelktas į skydelį „Čia daug turizmo“.

Antalijos turizmas, sutelktas į skydelį „Čia daug turizmo“.
Antalijos turizmas, sutelktas į skydelį „Čia daug turizmo“.

Antalijoje, vienoje iš pirmaujančių turizmo krypčių Turkijoje ir pasaulyje, surengtas Mesutas Jaras ir panelė pavadinimu „Čia daug turizmo“ ir „Hello Summer Launch Party“ naujienų svetainėje turismasjournal.com.tr subūrė pramonės atstovus. .

Turizmo žurnalo vyriausiasis redaktorius Aşkın Koç, Antalijos Sherwood Exclusive Kemer viešbutyje vykusio renginio organizatorius, atkreipė dėmesį į sektoriaus rėmimo ir įvairinimo svarbą.

Žurnalistas Askinas Koças, vienas iš patyrusių vardų turizmo industrijoje ir Tourismjournal.com.tr vyriausiasis redaktorius, pareiškė, kad per 6 mėnesius nori šį skaičių padidinti iki 10.

Teigdamas, kad svetainės dizainas yra paprastas ir orientuotas į naujienas, Aşkın Koç sakė: „Tourismjournal.com.tr turi į naujienas orientuotą struktūrą be reklamos minios. Naujienų svetainė, kurioje kasdien ir akimirksniu kuriamas turinys iš turizmo vietų Turkijoje. Turizmas Turkijoje yra pasaulio reitingo priešakyje. Kurdami savo naujienų svetainę daugeliu kalbų, išsikėlėme savo misiją – suteikti vietą, kurios nusipelnė Turkijos turizmas pasaulyje. Esame tarp svarbiausių turizmo krypčių, nes turime didelę galią tiek investicijomis, tiek paslaugų kokybe ir turėtume apie tai plačiau pranešti pasauliui“, – sakė jis.

PASIRAŠYTA TURTINGA PROGRAMA

Grupėje dalyvavo turizmo investuotojai, turizmo profesionalai, šalies ir vietos spaudos atstovai, akademikai, AKTOB prezidentas Kaanas Kavaloğlu sesijoje „Antalija ir turizmas“, TÜRSAB prezidentas Firuzas Bağlıkaya sesijoje „Turkija ir turizmas“, „Fraport TAV“ generalinis direktorius Denizas Varolis. „Aviacijos ir turizmo“ sesijoje „Kurortinis turizmas“ Hasan Ali Ceylan Sherwood Exclusive YKB, „ATSO direktorių tarybos narys ir TÜRSAB Health IHT Comm. Prezidentas Dr. Hatice Öz Ö.Uncalı Meydan ligoninės įkūrėjas Dr. Cengiz Yılmaz, Sanitas SPA įkūrėjas ir TÜGİAD viceprezidentas. Dr. Şebnem Akman atsakė į Balta Mesut Yar klausimus. Antalijos akvariumo generalinis direktorius İsmail Arık išsakė savo nuomonę apie „Antaliją ir miesto turizmą“, o „Medilux&Sanitas“ įkūrėjas Abdurrahmanas Balta išsakė nuomonę apie „Žmogiškieji ištekliai ir švietimas sveikatos turizmo srityje“.

HOMS Global Inc. Generalinis direktorius Gökhanas Uçarkaya paaiškino „Skaitmeninė transformacija turizmo srityje“.

„Gastronominio turizmo“ sesijoje kalbas skaitė „Rixos Sungate“ šefas Recepas Güleris, „Sherwood Exclusive“ šefas Zafer Tok ir „Sky Business Hotel“ bei restorano „Fener“ generalinis direktorius Nurten Sarı.

JEI ATEIS RUSŲ TURISTAI, TAPSI SEKTORIUS

AKTOB prezidentas Kaan Kaşif Kavaloğlu pareiškė, kad jie pasiekė didelį pagreitį balandį ir pareiškė, kad, palyginti su tuo pačiu praėjusių metų laikotarpiu, jis padidėjo 45 proc.

Pabrėždamas, kad balandį į Antaliją atvykusių turistų skaičius viršijo 2 milijonus, Kaan Kaşif Kavaloğlu sakė: „Jei šiemet atvyks rusų turistai, turėsime gerą sezoną. Nes nėra rinkos, kuri galėtų kompensuoti Rusijos rinkos trūkumus. Antalijai yra JK rinka, kuri, atrodo, yra pliusas, viršijantis 1 mln. Šioje rinkoje yra 1.5 mln. Pasaulio turizmui iš Vokietijos ir Anglijos yra 55–60 mln. JK rinkoje dar laukia ilgas kelias. Antalija ir Turkija yra pasaulio turizmas. Turizmo operatorius gaudo 2019 m. pajamų rodiklį, tačiau pelningumo ilgai negali. Išlaidos išaugo daugiau nei šimtu procentų, o valiutos kursas nesiekia mūsų lūkesčių. Pelningumas dar ilgai nepasieks 2019 metų pelningumo. Vidaus turizmas Antalijoje yra būtinas. Yra dvi šaltinių rinkos, kurios mūsų neapleido. Antrieji užsienyje – Europos turkai. Tai labai geras išteklius krizės metu. Tačiau mums rūpi vidaus rinka ne tik krizės metu, bet ir viso sezono metu“.

SVARBU SEZONĄ SKELTI IKI 12 MĖNESIŲ

Kalbėdamas komisijoje Hasanas Ali Ceylanas, „Sherwood Resorts & Hotels“ valdybos pirmininkas, sakė:

Pabrėždamas, kad turizmo sektorius reikalauja pastangų, o pelningumas palaipsniui mažėja, jis sakė: „Turizmą reikia mylėti, tai daryti su meile. Jei tai padarysite, sėkmė lydės. Taip pat mėgstame savo darbą, esame labai susikaupę. Pinigai neabejotinai svarbūs, bet man tai ne vienintelis kriterijus. Kadangi pinigai nėra pirmasis mūsų verslo kriterijus, stengiamės viską padaryti kuo geriau. Mums svarbiausia didinti prekės ženklo vertę ir būti tinkamu prekybininku.

Mūsų siūlomos paslaugos viršija tai, ką turime pasiūlyti. Čia yra nauda svečio naudai. Su tokiu lūkesčiu turistai atvyksta į mūsų šalį. Tai reikia pertvarkyti. Kiekvienas viešbutis turi turėti „viskas įskaičiuota“ standartą. Mūsų sektoriuje yra problemų, kurių užimtumo požiūriu mes negalime kontroliuoti. Juk esame sezoninis verslas. Darbo pratęsimas iki 12 mėnesių yra ne kas kita, kaip svajonė, kol viešbučiai bus uždaryti. Kol kai kurių dalykų netvarkome, ši tema yra ne kas kita, kaip kalbėjimas. Kartu su mumis savo paramą reikia didinti ir atsakomybę prisiimti ir valstybei“.

KRUPIMAS RUSIJOS RINKoje

Gegužės mėnesį Antalijos turizmo pažangą vertindamas TÜRSAB prezidentas Firuzas Bağlıkaya teigė, kad rimtas nuosmukis pastebimas ir Rusijos rinkoje. Firuzas Bağlıkaya sakė: „Pirmuosius 2–3 metų mėnesius pradėjome gerai, bet gegužė atrodo labai prastai. Ypač Rusijos rinkoje pastebimas rimtas nuosmukis. Manau, kad iki metų pabaigos skaičiai padidės. Türkiye išsiskiria savo gaminiais ir konkurencingomis kainomis. Kai anksčiau rusai atitinkamą transportavimo kainą mokėjo 2-3 valandų skrydžiu į Turkiją, dabar skrydis trunka penkias valandas, o kaina kyla, todėl Rusijos turistams Turkijai taikomo embargo pranašumas išnyko. Rusai į Dubajų ar kitas šalis nuvažiuoja per 5 valandas. Mes patiriame tokį neramumą. Po kelerių metų išgyvename procesą, kurio metu šios žaizdos bus užgytos. Šalių, kuriose nėra stipraus vidaus turizmo judėjimo, užsienio turizmo judėjimai taip pat nėra geri. Jei negalime priversti savo piliečių keliauti, tai, ką darome užsienyje, negali būti tvarūs. Už tai yra dalykų, kurie tenka valstybei ir sektoriui. Mokesčiai gali būti atskaitomi už vietinę viešbučių kvotą, PVM negali būti taikomas“, – sakė jis.

DIDĖJA SVEIKATOS TURIZMO PAKLAUSAS

Privačios Uncalı Meydan ligoninės ortopedijos ir traumatologijos specialistas dr. Cengiz Yılmaz teigė, kad Turkija turi didelį potencialą sveikatos turizmo srityje.

Dr. Cengiz Yılmaz, teigęs, kad sveikatingumo turizmo populiarumas auga ir Antalija turėtų gauti dalį šio torto, sakė: „Sveikatingumo turizmo pyragas yra didžiulis. Nes mūsų šalies valstybinėms ir privačioms sveikatos įstaigoms siūlome itin kokybiškas paslaugas itin ekonomiškomis sąlygomis. Akivaizdu, kad šiuo metu esame labai konkurencingi. Su mūsų šalimi gali konkuruoti tik Indija, bet kokybe su mumis tikrai negali. Šiuo metu medicina mūsų šalyje yra labai geros būklės beveik visose srityse. Turime sveikatos sistemą, kuri gali konkuruoti su pažangiausiomis Vakarų ir Europos šalimis. Sveikatos apsaugos ministerija labai sėkmingai deda pastangas remti sveikatos turizmą. Tai tik skatinimo dalyje reikia dar šiek tiek paremti valstybė. Sveikatos turizmas Antalijoje yra žemesnis nei turėtų būti. Daugelį metų kalbama, kad Antalijos prekybininkai dėl turizmo koncepcijos „viskas įskaičiuota“ Antalijoje negauna pakankamai naudos iš turizmo, ir tai tiesa. Ypač išryškinus sveikatos turizmą, vienam gyventojui tenkančios turizmo išlaidos pasieks daug aukštesnę ribą ir turės daug naudos bei prisidės prie užimtumo, ypač miesto viešbučių.

KVALIFIKUOTI PERSONALO SVARBU

UAB „Sanitas Spa“. Įmonės įkūrėjas Abdurrahmanas Balta panelėje skaitė du pranešimus „Mokymai turizmo sektoriuje“ ir „Žmogiškieji ištekliai turizmo sektoriuje“.

Abdurrahman Balta sakė: „Nors SPA ir sveikatingumo paslaugos yra nauja paslaugų rūšis Turkijos turizme, paslaugų skaičius per trumpą laiką sparčiai išaugo. Iš esmės šias problemas galima suskirstyti į vadybos, teisės aktų, rinkodaros ir ryškesnių žmogiškųjų išteklių kategorijas. Šiame sektoriuje daug diskutuojama apie sunkumus rasti kvalifikuotų darbuotojų, ypač žmogiškųjų išteklių skyriuje, ir metodus, taikomus šiam sunkumui įveikti. Teigiama, kad sunku rasti pakankamai reikiamų įgūdžių turinčių darbuotojų, ypač vadovų pareigoms. Vėlgi, tie patys tyrimai rodo, kad per ateinančius 10 metų šios problemos išliks tokios pačios arba pablogės.