Didžiausia Turkijos internetinė įdarbinimo platforma Kariyer.net gavo vietą „Great Place to Work – Turkijos geriausių darbdavių“ sąraše, kuriame registruojamos įmonės, turinčios geriausią darbuotojų patirtį pasauliniu mastu.
Didžiausia Turkijos internetinė įdarbinimo platforma Kariyer.net, kuri savo tyrimais-analizėmis ir publikuotais duomenimis valdo darbo rinką, dar kartą įrodė, kad tai yra viena geidžiamiausių darbo vietų pagal į darbuotojus orientuotą įmonės kultūros metodą. Kasdien plečiantis žmogiškųjų išteklių ekosistemos sritį, atlikdamas darbus, kuriuos sukūrė atsižvelgiant į technologines naujoves, Kariyer.net gavo teisę būti įtrauktam į Great Place to Work – Turkijos geriausių darbdavių sąrašą. savo darbo vertinimo rezultatą 2022 m.
„Great Place to Work Institute“ yra plačiausias tyrimas, atliktas visame pasaulyje pripažintu Trust Index© darbuotojų tyrimu, kuris atskleidžia darbuotojų patirtį ir pasitikėjimo kultūrą organizacijoje. „Great Place to Work“, kuris yra patikimiausias sertifikatas pasaulyje verslo kultūros srityje pasauliniu mastu – geriausių Turkijos darbdavių įvertinimai pagal antraštes „Pasitikėjimas“, „Efektyvi lyderystė“, „Vertybės“, „Darbuotojo auginimas“ Potencialus ir naujovių diegimas. Įvertinimą užbaigęs 97 procentų bendru pasitenkinimo įvertinimu, Kariyer.net dar kartą parodė, kad yra tarp tų vietų, kur labiausiai norisi dirbti dėl tvarios, sėkmingos ir sąžiningos įmonės kultūros, kurią savo darbuotojams siūlo su šiuo sertifikatu.
„Aukštas pasitenkinimo mūsų darbo vietos kultūra lygis yra didžiausias mūsų pasididžiavimas“
Career.net generalinis direktorius Fatihas Uysalas pareiškė, kad šiais metais jie vėl patenka į geriausių Turkijos darbdavių sąrašą ir sakė: „Kariyer.net yra technologijų įmonė, gaminanti skaitmeninius sprendimus visiems įdarbinimo procesams. Kartu su savo darbuotojais stengiamės surasti kandidatus ir darbdavius jų svajonių darbą ar kolegą. Sąžininga ir patikima įmonės kultūra yra svarbiausias veiksnys mums ir mūsų kolegoms, taip pat kandidatams ir darbdaviams. Mūsų kandidatų sujungimas su tinkamiausiais darbdaviais yra svarbiausias mūsų darbo aspektas. Tačiau be to, mums labai svarbu išsaugoti darbo vietos kultūrą, kurią sukūrėme vykdydami darbuotojų valdymo strategiją, kurią sukūrėme sąžiningumu ir patikimumu. Mums didelis pasididžiavimas, kad kolegos perima mūsų įmonės kultūrą ir vertybes, o jų įvertinimais pasiekėme aukštą – 97 procentų – pasitenkinimo lygį. Šiame kontekste Turkijos geriausių darbdavių apdovanojimas, kurį pirmą kartą gavome 2018 m., paskatino mus kasmet kelti kartelę aukščiau. Galiausiai, su šia sėkme, kurią pasiekėme 2023 m., esame įsipareigoję ir toliau dėti visas pastangas dėl savo kolegų.