KARDEMİR A.Ş. Jis paskelbė pareiškimą apie tai, kokiu keliu turėtų eiti norintys įsidarbinti personalo atrankoje.
Štai pareiškimas, kurį pasirašė Direktorių valdybos pirmininkas Ömer Faruk Öz;
Jau anksčiau per jus visuomenei pranešėme, kad pradėjome derybas su Karabuko İŞKUR provincijos direktoratu dėl mūsų įmonei reikalingo personalo įdarbinimo ir naujų investicijų.
Pradėjome pokalbius derindami su İŞKUR. Per ateinančias kelias savaites pokalbio procesą skaidriai ir objektyviai vykdys gausiai dalyvaujanti delegacija. Tačiau panagrinėję kandidatų sąrašus, su kuriais bus kreipiamasi, pamatėme, kad kandidatų buvo mažiau, nei tikėjomės. Mūsų tikslas – užtikrinti tinkamo darbuotojo įdarbinimą tinkamose pareigose. Norint pasiekti šį tikslą, reikia įvertinti kuo daugiau kandidatų iš mūsų miesto jaunimo. Dar kartą norime pranešti karabukiečiams, kad laukiame mūsų miesto jaunuolių, ne vyresnių kaip 35 metų, baigusių profesines aukštąsias mokyklas ar profesines mokyklas, teikiančias techninį išsilavinimą, baigusių mokslus. karinę tarnybą arba yra atleisti, taip pat yra bedarbiai po 31 m. gegužės 2018 d.
Be mūsų darbo su İŞKUR, matėme, kad daugelis kandidatų, kurie kreipėsi tiesiogiai į mūsų įmonę, nebuvo registruoti İŞKUR, o kai kurie iš jų neatnaujino savo İŞKUR įrašų. Šie mūsų draugai, kurie džiaugiasi galėdami prisidėti prie Kardemir augimo ir plėtros bei turėti darbą ir pragyvenimą, pirmiausia turi užsiregistruoti arba atnaujinti savo registraciją İŞKUR ir taip pat susisiekti su mūsų įmone. www.kardemir.com Svarbu, kad jie pateiktų paraišką per svetainę, kad jie būtų įvertinti. Tokiu būdu, kol mūsų kandidatai turės galimybę geriau išreikšti save, mūsų įmonė turės galimybę atlikti išsamesnius pokalbius.
Linkiu sėkmės savo jauniesiems draugams, kurie, tikiu, papildys mūsų įmonės stiprybę, o sveikinimus ir meilę savo šeimoms.
Būkite pirmas, kuris komentuoja