TÜVASAŞ subrangovų darbuotojų atlyginimų maištas

TÜVASAŞ subrangovų darbuotojų atlyginimų maištas; TÜVASAŞ subrangovų darbuotojai kvietė valdžios institucijas „grąžinti mūsų teises“, teigdami, kad institucijos sprendimas sumažino jų atlyginimus.

subrangovų technikai ir inžinieriai, dirbantys Turkijoje „Wagon Industry Co.“, sakaryayenihab yraJis perdavė savo skundus dėl atlyginimų problemos.

Darbuotojų vardu pateiktame pareiškime buvo teigiama, kad įstaigos subrangovų personale dirbančių technikų atlyginimai buvo „40 procentų didesni nei minimalus atlyginimas“, ši norma buvo sumažinta iki 30 procentų, tuo tarpu inžinierių atlyginimai buvo „100 procentų didesni už minimalų atlyginimą“, o šis tarifas sumažintas iki 60 procentų.

Subrangovo darbuotojai, teigdami, kad reglamentas prieštarauja principui „negaliu atsiimti suteiktos teisės“, kvietė valdžios institucijas grąžinti savo teises.

„Whatsapp“ pagalbos linija „Yenihab“ aprašymui siunčiama taip: „Turkey Wagon Industry Co. Kaip inžinieriai ir lauko darbuotojai, priklausantys TÜVASAŞ techninės priežiūros direktoratui, esame subrangovų darbuotojai, kurie 8 metus dirbo TÜVASAŞ pirkdami paslaugas. TÜVASAŞ direktorių tarybos sprendimu mūsų darbo užmokestis buvo sumažintas nuo 40 procentų daugiau nei minimalus atlyginimas kvalifikuotam personalui (technikui / technikui) iki 30 procentų didesnis už minimalų atlyginimą, nuo 100 iki 60 procentų viršija minimalų atlyginimą inžinierių personalui. Mūsų darbo užmokestis, kuris buvo skiriamas 8 metus, atsižvelgiant į minimalų atlyginimą, yra mažinamas 9 metus vykstančiame konkurse. Naujajame reglamente kai kuriems subrangovų darbuotojams atlyginimai didinami, mūsų atlyginimai mažinami. Akivaizdu, kad priimtas reglamentas prieštarauja nepanaikinimo principui. Mes norime, kad mūsų teisės būtų grąžintos. Nors mūsų sąjunga (Demir Yol-İş) pateikė būtinas paraiškas, rezultatų pasiekti nepavyko “.

TÜVASAŞ ir įgaliotosios sąjungos „Demiryol İş Union“ pareiškimai šiuo klausimu dar nepateikti.